Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Recruitment: Carry out recruitment activities for all vacancies of the Company based on requests from departments and divisions; Implement procedures to receive new employees; Check and ensure that the relevant information of the new employee is complete and accurate; Follow up new employees during the probationary period as well as support departments and divisions to recruit and new employees when necessary; Making monthly recruitment report; Management of recruitment websites; Build and maintain relationships with universities, colleges, vocational schools, etc. for the purpose of ensuring a stable source of potential candidates for recruitment; Cooperate and coordinate activities such as Job Fair, Interview Day, Workshop, etc. by universities, colleges, vocational schools, etc. organization; Compliance and labor relations: Participating in the process of promulgating, revising and invalidating the Labor Regulations, the Collective Labor Agreement, the Regulation on Assignment and Delegation; Participating in the organization of Dialogues at Work, Employee Conferences, Gratitude activities for senior employees working at the company, and implementing nutrition improvement activities at the workplace. work and other relevant policies;
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:12 - 15 tr.VND
Hạn nộp hồ sơ: 27-07-2022
Chức vụ: Mới Tốt Nghiệp
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/07/2022
- Thu nhập: 12 - 15 tr.VND
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp findtalent's clients trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.