Tuyển dụng [SPC] HR Manager tại Hồ Chí Minh - EQuest Education Group (EQG)

Phối hợp với Ban Nhân sự & Văn hóa thuộc Tập đoàn EQuest để xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, quy trình, nội quy, chính sách trong hệ thống. Phổ biến các văn bản ban hành.Coordinate with People & Culture Division of EQuest Group to build and draft systems to evaluate the performance of personnel of departments; regulations, processes, rules and policies in the system. Disseminate the issued documents.
Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS.To be responsible to the Board of Directors for the capacity and working efficiency of the employees of the Human Resources Department.
Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty.Check and supervise the employees of the departments to implement the internal rules, regulations, regulations and policies of the company.
Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về các hoạt động hành chính nhân sự (HC-NS).Be responsible to the Board of Directors for administrative and human resource activities (AD-HR).
Đảm bảo cơ sở vật chất cho văn phòng.Ensure facilities for the office.
Giải quyết các thủ tục tiếp nhận (thử việc, chính thức), giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ.Settle admission procedures (trial, official), and solve leave benefits for employees.
Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch và bảo mật, kiểm soát việc huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu đề ra.Coordinate with departments to build orientation, plan and security, control training and employee training according to set goals.
Phối hợp với các bộ phận khác trong việc tìm kiếm mặt bằng mới, thiết kế, tổ chức đấu thầu, kiểm soát thi công...Coordinate with other departments in finding new premises, designing, organizing bidding, controlling construction...
Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí.Coordinate with Heads of Departments to ensure the recruitment of personnel according to the job requirements of specific position.
Triển khai và kiểm soát việc cung cấp các dịch vụ hành chính cho các bộ phận khác: văn phòng phẩm, đặt vé máy bay, khách sạn, ô tô, mua sắm tài sản...Deploy and control the provision of administrative services for other departments: stationery, booking air tickets, hotels, cars, purchasing property...
Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp Luật hành chánh - lao động.Update legal documents related to Administrative - Labor law.
Phối hợp với Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và nhân viên trong Công ty.Coordinate with other Departments in human resource management and act as a bridge between the Board of Directors and employees in the Company.
Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự thuộc phòng.Build, set goals, implement plans for the department, manage human resources of the department.
Chịu trách nhiệm quản lý trang thiết bị, tài sảnResponsible for equipment and property management
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên.Conduct other tasks as required and as assigned by superiors.