Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Provide shortlists of qualified candidates to hiring managers
• Collaborate with managers to identify future hiring needs
• Craft recruiting emails to attract passive candidates
• Prepare and distribute assignments and numerical, language and logical reasoning tests
• Source potential candidates from various business functions
• Advertise job openings on company's careers page, social media, job boards and internally
• Design and update job descriptions.
• Participate in job fairs and host in-house recruitment events
• Interview candidates (via phone, video and in-person)
• Screen incoming resumes and application forms
• Monitor key HR metrics, including time-to-fill, time-to-hire and source of hire
• Act as a consultant to new hires and help them onboard
• Send job offer emails and answer queries about compensation and benefits
Yêu cầu
• Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
• Solid verbal and written communication skills
• Experience with sourcing techniques
• Understanding of referral programs
• Proven work experience as an HR Recruiter or similar role
• Sound judgement
Quyền lợi
13th month salary
Annual leave 12 days/year
Salary: 30 mil VND - 50 mil VND depending on capacity
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: 25-11-2022
Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/11/2022
- Thu nhập: Thương lượng
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh farm angel (mới) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
