Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng và phát triển hệ thống quản trị đào tạo:
- Hoàn thiện hệ thống Quy trình, Quy chế, biểu mẫu đào tạo
- Xây dựng đề án và triển khai Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA)
- Xây dựng đề án và triển khai đánh giá trước, trong và sau đào tạo (4 cấp độ)
- Xây dựng ma trận đào tạo
- Tham gia xây dựng Khung năng lực gồm: năng lực cốt lõi, năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn.
- Tham gia triển khai xây dựng và phát triển các đề án Quản trị viên dự nguồn, Đội ngũ kế thừa
- Tham gia xây dựng và triển khai đề án " Văn hóa doanh nghiệp"
- Xây dựng văn hóa " Học tập và chia sẻ" trong doanh nghiệp
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo:
- Xây dựng giáo trình, trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản cho cán bộ nhân viên trực thuộc Trung tâm kinh doanh.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài cho các phòng ban, bộ phận theo yêu cầu
- Đánh giá kết quả các khóa đào tạo, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả đào tạo.
- Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài.
- Tổ chức và chịu trách nhiệm về việc phát triển tài liệu giảng dạy, bản đồ đào tạo, cơ sở dữ liệu đào tạo nhằm hỗ trợ cho các chương trình đào tạo phát triển đội ngũ kế cận, phát triển năng lực của cán bộ nhân viên.
- Xây dựng chiến lược và triển khai phát triển đội ngũ " Giảng viên Nội bộ"
- Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo:
- Xây dựng ngân sách đào tạo tối ưu
- Quản lý và kiểm soát Ngân sách đào tạo.
Yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp
- Lập Kế hoạch và triển khai hành động
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống Quản trị Đào tạo như yêu cầu trong phần MTCV.
- Hòa đồng, tự tin, hướng ngoại
- Kỹ năng ra quyết định và xử lý tình huống
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan
- Huấn luyện & thuyết trình tốt
- Kỹ năng dẫn giảng
- Trách nhiệm cao, có tâm huyết. Chịu áp lực công việc tốt
- Kỹ năng thuyết phục cao
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên làm tại các Doanh nghiệm BĐS lớn (có hệ thống đào tạo nội bộ) hoặc các ngành Bảo hiểm, Tài chính)
- Có kinh nghiệm tham gia triển khai các đề án trọng điểm
- Ưu tiên sử dụng thành thạo Tiếng Anh giao tiếp
- Có kinh nghiệm công tác tại các đơn vị BĐS
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống Đào tạo cho các Sàn Kinh doanh BĐS
Quyền lợi
Thưởng tháng 13, thưởng KPI, thưởng các ngày lễ...
Bảo hiểm sức khỏe PTI cho CBNV và 1 người thân
Du lịch nghỉ mát hàng năm. Trợ cấp di chuyển
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
