Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả công việc
• Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự - Hành chính.
• Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động và Pháp luật hiện hành.
• Theo dõi và hướng dẫn nhân viên giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động như: Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật... của nhân viên trong công ty.
• Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần, quản lý tòa nhà, hội họp, khánh tiết.
• Xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực.
• Đề xuất xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương... cho nhân viên phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
• Cập nhật và tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc để xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến Tổ chức - Nhân sự - Hành chính.
• Phụ trách xử lý trực tiếp các quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật.
• Triển khai các hoạt động nhằm kết nối nhân viên, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hiện đại.
• Giám sát dịch vụ và chi phí hành chính.
• Thực thi các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
• Kỹ năng giám sát, tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Trung thực, sáng tạo, chịu được áp lực cao.
• Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế.
• 3 năm ở vị trí tương đương hoặc đã từng quản lý nhân sự tại Công ty hoạt động trong ngành phân phối, bán kẻ với 400 nhân viên trở lên.
• Am hiểu Luật lao động, các chính sách bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến lao động.
• Có kiến thức chuyên sâu về xây dựng hệ thống đánh giá KPI: Xây dựng, triển khai, theo dõi và đánh giá...
Quyền lợi
Quyền lợi
Đồng phục
Máy tính xách tay
Công tác phí
Bảo hiểm theo quy định
Chế độ nghỉ phép
Đào tạo
Du Lịch
Tăng lương
Phụ cấp
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương: 25,000,000 - 40,000,000 vnd
Hạn nộp hồ sơ: 22-07-2021
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: : Đại Học
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/07/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
