Mô tả công việc
• Quản lý sản xuất: Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ các công đoạn sản xuất từ Cắt - May - Hoàn thiện để đảm bảo tiến độ xuất hàng.
• Kiểm soát chất lượng: Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật khắt khe của đơn hàng xuất khẩu.
• Tối ưu hóa chuyền may: Cân đối chuyền, cải tiến năng suất lao động và giảm thiểu tỷ lệ hàng lỗi trong quá trình sản xuất.
• Quản lý nguyên phụ liệu: Phối hợp chặt chẽ với kho và bộ phận thu mua để đảm bảo vật tư đầy đủ cho
kế hoạch sản xuất.
• Báo cáo: Trực tiếp báo cáo tình hình vận hành và các chỉ số sản xuất cho cấp trên.
Yêu cầu
• Lập và điều hành kế hoạch sản xuất: Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết cho các đơn hàng may mặc xuất khẩu, đảm bảo tối ưu hóa công suất nhà máy và đáp ứng đúng tiến độ giao hàng theo yêu cầu.
• Quản lý quy trình công nghệ: Giám sát toàn bộ quy trình từ khâu trải vải, cắt, may trên chuyền đến hoàn thiện và đóng gói, đảm bảo tính liên tục và hiệu quả của dây chuyền sản xuất.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm: Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt để sản phẩm gia công đạt tiêu chuẩn xuất khẩu, giảm thiểu tỷ lệ hàng lỗi và hàng sửa.
• Quản lý và đào tạo nhân sự: Điều hành đội ngũ quản lý cấp dưới và công nhân may; trực tiếp đào tạo về kỹ thuật và kỷ luật lao động để nâng cao năng suất lao động.
• Quản lý chi phí và định mức: Kiểm soát việc sử dụng nguyên phụ liệu, vật tư và năng lượng trong sản xuất nhằm tối ưu hóa chi phí gia công và giảm thiểu lãng phí.
• Đảm bảo an toàn và tiêu chuẩn nhà máy: Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy và các tiêu chuẩn đánh giá nhà máy (Audit) từ phía khách hàng.
• Báo cáo và tham mưu: Tổng hợp dữ liệu sản xuất định kỳ để báo cáo trực tiếp cho cấp trên và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, máy móc thiết bị.
Quyền lợi
• Quyết định điều hành sản xuất: Có quyền điều động nhân sự, sắp xếp lại chuyền may và phân bổ nguồn lực máy móc để đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất.
•
Quản lý nhân sự cấp dưới: Quyền đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật hoặc điều chuyển công tác đối với cán bộ, công nhân viên thuộc khối sản xuất dưới quyền quản lý.
• Đình chỉ các hoạt động sai phạm: Có quyền tạm dừng các công đoạn sản xuất nếu phát hiện sai sót về kỹ thuật, chất lượng hoặc vi phạm nghiêm trọng về an toàn lao động và tiêu chuẩn hàng may mặc xuất khẩu.
• Phê duyệt chi phí vận hành: Quyền phê duyệt các khoản chi phí trong định mức được giao liên quan đến vật tư tiêu hao, bảo trì máy móc và các chi phí phát sinh trực tiếp tại nhà máy.
• Đề xuất cải tiến: Quyền đề xuất lên cấp trên về việc thay đổi quy trình công nghệ, mua sắm trang thiết bị mới hoặc thay đổi định mức nguyên phụ liệu nhằm tối ưu hóa hoạt động sản xuất.
• Đại diện làm việc với đối tác: Được quyền thay mặt công ty làm việc với các đơn vị kiểm định chất lượng hoặc đại diện khách hàng về các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản xuất và tiến độ đơn hàng.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
