[Tuyển Gấp] Phó Phòng Kế Toán (Lương 25-35 Triệu/tháng)

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1/ Công tác quản trị:
• Kiểm soát, phân tích, lập kế hoạch và quản trị nguồn ngân sách, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ
• Thu thập, phân tích và tổng hợp số liệu liên quan đến chi phí, doanh thu, lợi nhuận, hiệu suất hoạt động để phục vụ công tác quản trị nội bộ.
• Lên kế hoạch, kiểm soát, và giám sát các chi phí của các phòng ban để đảm bảo sử dụng nguồn lực tài chính một cách tối ưu, giảm thiểu lãng phí và tăng cường lợi nhuận.
• Kiểm tra, đối soát số liệu doanh thu, chi phí và ngân sách với các phòng ban liên quan, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
• Lập báo cáo quản trị định kỳ theo tháng/quý hoặc khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo (bao gồm: chi phí, doanh thu, lợi nhuận, hiệu suất vận hành, v.vv..)
• Phân tích báo cáo tài chính, kế toán và quản trị chi phí, lập kế hoạch, kiểm soát và quản trị nguồn ngân sách, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ, thuế và hệ thống thông tin kế toán...
• Kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi, chi phí MKT, chính sách bán hàng, chiết khấu mua hàng, hoa hồng, giá bán.....
2/ Công tác kế toán thuế:
• Hỗ trợ, tham mưu kế toán trưởng quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến mảng kế toán thuế
• Lập báo cáo tài chính trụ sở, hợp nhất định kỳ (tháng, quý, năm) theo đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ kế toán trước khi trình ký duyệt.
• Định kỳ kiểm tra, giám sát việc hạch toán kế toán, kiểm toán nội bộ để đảm bảo tính chính xác, minh bạch và hợp pháp của số liệu
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, thanh tra, ngân hàng và đối tác tài chính khi có yêu cầu.
3/ Báo cáo
Lập các báo cáo liên quan (kê khai thuế, BCTC, hợp nhất, BC kinh doanh, ...)