Trưởng Nhóm HRBP HRBP Của Chuỗi Trường Mầm Non

Quản lý Tiền lương, BHXH & Thuế TNCN (C&B)
• Thẩm định, kiểm soát và phê duyệt dữ liệu chấm công, bảng tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho 10 cơ sở SKR do team thực hiện.
• Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ BHXH (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ) và Thuế TNCN (đăng ký MST, người phụ thuộc, tờ khai hàng tháng, quyết toán năm).
• Trực tiếp chỉ đạo xử lý các phát sinh phức tạp về lương, thưởng, bảo hiểm, đảm bảo minh bạch, đúng luật.
Định biên, Ngân sách, SĐTC & Đề án lương
• Lập kế hoạch định biên nhân sự (FTE), nhu cầu tuyển dụng và ngân sách quỹ lương hàng năm theo mô hình tài chính 10 năm cho chuỗi SKR.
• Xây dựng, cập nhật và trình phê duyệt Sơ đồ tổ chức (SĐTC) định kỳ cho 10 cơ sở.
• Tổng hợp, đề xuất điều chỉnh đề án lương, khung thù lao phù hợp thực tế vận hành và mặt bằng thị trường.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu KPI và điều phối vận hành nhóm 03 Chuyên viên HRBP phụ trách 10 cơ sở.
• Hướng dẫn, đào tạo chuyên môn C&B, Luật lao động, Kỹ năng tư vấn và nâng cao năng lực thực thi cho nhân viên.
• Giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất định kỳ và thúc đẩy động lực làm việc của nhóm
Xây dựng tài liệu, Chính sách & Báo cáo
• Xây dựng quy trình, quy định, chính sách liên quan đến tác vụ công việc của nhóm và giám sát tuân thủ nội bộ tại 10 cơ sở.
• Cập nhật dữ liệu báo cáo nhà đầu tư, phân tích biến động nhân sự (Turnover rate), báo cáo chi phí quỹ lương định kỳ.
• Hỗ trợ các dự án chiến lược nhân sự Tập đoàn và tư vấn giải quyết mâu thuẫn/kỷ luật lao động tại cơ sở.
Các công việc khác
• Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và nhu cầu thực tế phát sinh trong kế hoạch công việc bộ phận.