Trưởng Nhóm CB

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
• Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương - thưởng - phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty
• Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường.
• Nghiên cứu & tối ưu phương pháp tính lương/thưởng hiện tại
• Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
• Quản lý, tổ chức & kiểm soát việc chi trả toàn bộ chế độ công ty: lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác (nếu có),...
• Có kinh nghiệm kê khai thuế TNCN & quyết toán thuế TNCN là 1 lợi thế
• Quản lí, triển khai & giám sát công tác BHXH, HĐLĐ
• Cập nhật và đào tạo các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B.
• Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.
• Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương - thưởng - ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
• Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ C&B.
• Đào tạo nâng cao chuyên môn về lương thưởng, bảo hiểm, thuế cho nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác được phân công