Mô tả công việc
1. Hoạch định và Triển khai Kế hoạch Kinh doanh Miền:
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho Miền (doanh số, độ phủ, thị phần, ngân sách) dựa trên chiến lược và chỉ tiêu từ cấp toàn quốc.
- Phân bổ chỉ tiêu cho từng Vùng/SS. Tổ chức triển khai, theo dõi và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh trong Miền để đề xuất các giải pháp, chiến thuật kinh doanh phù hợp và kịp thời.
2. Phát triển Kênh phân phối và Khách hàng:
- Xây dựng, mở rộng và quản lý hiệu quả hệ thống kênh phân phối trong Miền, đặc biệt là các Nhà phân phối chiến lược.
- Đánh giá năng lực và hiệu quả hoạt động của NPP định kỳ, đề xuất các kế hoạch phát triển hoặc thay thế khi cần thiết.
- Hỗ trợ các SS trong việc tiếp cận, đàm phán với các khách hàng lớn, khách hàng tiềm năng trong Miền.
3. Quản lý và Phát triển Đội ngũ:
- Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ Giám sát (SS).
- Xây dựng một đội ngũ kinh doanh gắn kết, thiện chiến, có động lực và tinh thần làm việc cao.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của SS định kỳ, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và lộ trình kế thừa cho các vị trí Quản lý trong Miền.
4. Báo cáo và Tham mưu:
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) và đột xuất về hoạt động kinh doanh của Miền cho
Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban
Giám đốc về chiến lược, kế hoạch phát triển thị trường tại Miền.
5. Thực hiện công tác liên quan theo sự phân công từ cấp Quản lý.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm
quản lý bán hàng trong ngành FMCG, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Quản lý Miền hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý một khu vực địa lý lớn, quản lý đội ngũ gián tiếp qua các cấp Quản lý.
Trình độ Tin học/Ngoại ngữ:
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, có khả năng phân tích dữ liệu trên Excel, Power BI.
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Năng lực/Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng dẫn dắt, tạo ảnh hưởng và phát triển đội ngũ quản lý cấp dưới.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược: Khả năng phân tích, lập kế hoạch kinh doanh và tổ chức triển khai hiệu quả
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp và quản lý xung đột tốt.
- Kiến thức ngành hàng: Có kiến thức chuyên sâu về ngành hàng, hệ thống phân phối và sản phẩm.
***** CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Mức lương: Lương thỏa thuận + Thưởng (Vượt KPIs, Thưởng lễ Tết, Thưởng từ hoạt động kinh doanh, Thưởng khác)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ, Tết,...)
- Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện ĐH Y Hà Nội,...
- Được tham gia vào các chương trình đào tạo, phát triển tương ứng với vị trí công việc và theo từng giai đoạn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập cạnh tranh (35 - 45 triệu VNĐ) + Thưởng định kỳ theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: Chương trình kiểm tra sức khỏe định kỳ, chế độ phúc lợi hấp dẫn theo Nghi lễ doanh nghiệp.
Nghỉ phép có lương
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/11/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Quản Lý Kinh Doanh, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Quản Lý Kênh Bán Hàng, Bán Hàng, Sale
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 35tr-45tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Tầng 19, Tòa nhà Nam Cường, KĐT Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/12/2025
