- Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng,
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Phân tích nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức, năng lực đội ngũ; đề xuất phương án tái cơ cấu, tuyển mới hoặc đào tạo bổ sung.
- Tham mưu Ban
Giám đốc về chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và cơ chế khuyến khích giữ chân nhân tài.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất - kinh doanh.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, lương thưởng, BHXH, đánh giá hiệu quả công việc.
- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp.
- Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, gắn kết tập thể, truyền thông nội bộ.
- Truyền tải thông điệp, định hướng từ Ban Giám đốc đến toàn thể CBNV.
- Quản lý quy chế, văn bản, con dấu, hợp đồng hành chính; điều phối hậu cần, hội họp, mua sắm và các hoạt động nội bộ.
- Giám sát việc tuân thủ quy định về an toàn, vệ sinh, PCCC, an ninh tại văn phòng và nhà máy.
- Lập kế hoạch và ngân sách hành chính hàng năm.
- Thực hiện các công việc khác của cấp trên khi có yêu cầu.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Luật và
Quản lý Nhân sự.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc vị trí Trưởng phòng/ trưởng nhóm, có thế mạnh về phát triển hệ thống và quản trị hành chính,
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các đơn vị là công ty sản xuất.
- Có khả năng làm việc với cường độ công việc cao
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tự tin là một lợi thế
Quyền Lợi:
- Thu nhập: Thỏa thuận
- Xăng xe: 200.000
- Nhà ở: 500.000
- Thưởng các ngày lễ, tháng 13
- Đóng BHXH, thân thể, du lịch, sinh nhật, thể thao, khuyến học...
- Ăn trưa, chống nóng mùa hè ...
- Được làm việc trong môi trường năng động, gắn kết và chia sẻ.
- Được cử đi đào tạo bên ngoài các nghiệp vụ chuyên môn cần thiết cho công việc.
- Có xe đưa đón từ Thị trấn Vôi - Coma26
- Thời gian làm việc: 8h-17h (từ thứ 2 - thứ 7)