Tuyển Quản Lý Bán Lẻ Cửa Hàng Retail Manager

1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận, lập kế hoạch thực thi các mục
tiêu của công ty.
- Phụ trách chính chỉ tiêu doanh số thuộc các kênh bán lẻ Offline( Cửa Hàng, Shop in Shop, Bán trực tiếp)
- Giao chỉ tiêu bán hàng đến các cửa hàng, điểm bán phụ trách,xây dựng KPIs cho các nhóm nhỏ
- Xây dựng tiêu chuẩn bán hàng, tiêu chuẩn cửa hàng, điểm bán.
- Quản Lý , giám sát, đào tạo, tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
- Lên chương trinh bán hàng và phối hợp với các bộ phân liên quan để triển khai chương trình đồng bộ nhất quán.
- Lên chương trình bán hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai chương trình.
- Tham gia mở mới cửa hàng hoặc cải tiến cửa hàng.
- Nghiên cứu, mở rộng, phát triển dịch vụ, mô hình bán hàng tại điểm bán mới phù hợp chiến lược công ty.
- Làm viêc với ngành hàng để đề xuất bổ sung, phát triển hoặc loai bỏ sản phẫm.
- Làm việc với đối tác hoặc Khách hàng để mở rộng quy mô thị trường.
- Hổ trợ thúc đẩy các kênh bán hàng khác của công ty.
2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/ Nữ độ tuổi từ 28- 35
- Ít nhất kinh nghiệm 3 năm ở vị trí quản lý chuỗi tại cửa hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng bán lẽ thực phẩm.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng triển khai công việc nhanh chóng và hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo và tác động tích cực lên đội ngũ nhân viên.
- Am hiểu Trade Marketing là một lợi thế.
-Yêu cầu ứng viên đã tiêm ít nhất mũi 1 sau 14 ngày.
3/ QUYỀN LỢI-CHÍNH SÁCH-THU NHẬP
- Lương : 10-15 triệu/ tháng (Thoả thuận phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm)
-Thử việc 02 Tháng hưởng 90% lương. Được hưởng các chế độ sau khi ký HĐLĐ chính thức
-Thời gian làm việc : Giờ hành chính Thứ 2-Thứ 6 & 8H-12H Thứ 7
- Thưởng Hoa Hồng & KPIs Tháng, Quý theo chỉ tiêu. Thưởng Quý/ Năm theo kết quả hoạt động của bộ phận và hiệu quả chung công ty.
- Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên.
- Các chế độ BHXH, Lễ Tết theo quy định của luật Lao Động và chính sách đãi ngộ của Công ty sau khi ký hợp đồng chính thức