Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả công việc
[Quận 11, HCMC] Trưởng ban Đào tạo Digital Marketing
Phụ trách chính:
(1) Cập nhật và Quản lý Chương trình Đào tạo
(2) Phát triển và Đào tạo Đội ngũ giảng viên
(3) Tham gia giảng dạy
Yêu cầu:
- Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm giảng dạy, kinh nghiệm chuyên ngành Digital
- Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức.
- Kỹ năng phân tích, thiết kế chương trình đào tạo và bài giảng.
- ....
Phúc lợi:
- Lương upto 40M
- Thưởng cuối năm lên đến 10 tháng lương
Anh/chị quan tâm hay muốn tìm hiểu thêm về vị trí có thể gửi CVs qua mail: [Đã ẩn email. Hãy nhấp vào Ứng tuyển để bắt đầu tạo hồ sơ ứng tuyển.] hoặc Zalo [protected info] để em giải đáp thêm thắc mắc của mình .
Thanks all.
#digitalmarketing #academy #education #training #trainer #hiring #openforwork #hcmc #jobtest #job
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh:Quận 11
Mức lương: 40m
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
JobTest - Nền tảng hướng nghiệp và Đánh giá năng lực trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam.
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh jobtest trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
