Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Thiết lập cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự
2. Tuyển dụng nhân sự.
3. Quản lý nhân sự
4. Quản lý lương, thưởng, chế độ đãi ngộ nhân sự, khen thưởng, kỷ luật
5. Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao.
Yêu cầu
*Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật
*Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành Quản trị nhân lực
*Năng lực chuyên môn:
- Nắm vững kiến thức về hành chính văn phòng
- Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự: Tuyển dụng, xây dựng quy trình, quy chuẩn, chế độ...
- Có kiến thức về tâm lý con người.
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin.
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục người khác tốt.
Quyền lợi
• Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
• Chế độ theo quy định của nhà nước, theo nội quy quy chế của công ty
• Phụ cấp ăn trưa, vé xe
• Làm việc từ 8h00-12h00, chiều từ 13h00 - 17h30, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 đ/tháng
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn taholdings trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
