Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. Công tác tuyển dụng:
- Dự báo và tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện chương trình chào đón-hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp cùng Phòng Marketing xây dựng nội dung tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, lưu trữ dữ liệu nhân sự.
- Kiểm soát quy trình tuyển dụng.
II. Công tác Đào tạo:
- Tiếp nhận đào tạo nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch tái đào tạo sau đánh giá định kỳ.
- Xây dựng chỉ tiêu thi đua, các hoạt động thi đua của doanh nghiệp.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá thành tích nhân sự.
- Tổ chức đánh giá định kỳ.
- Kiểm soát các chỉ tiêu, quy trình đánh giá nhân sự ở từng phòng ban, bộ phận.
- Đề xuất khen thưởng, ban hành biên bản xử phạt theo quy định doanh nghiệp sau đánh giá.
- Những công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Chính xác trong công việc
Chịu Khó Học Hỏi
Chủ động Trong Công Việc
Quyền lợi
Chế độ Thưởng
Du Lịch
Hỗ Trợ đào Tạo
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/06/2022
- Thu nhập: 6,000,000 - 12,000,000 VNĐ 0 VNĐ
MANHOMES - NHÀ PHÂN PHỐI CHÍNH THỨC CÁC DỰ ÁN BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN VINGROUP
Tự hào với 4 điều sau đây:
1/ Là thành viên Ban chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp Tp. Cần Thơ nhiệm kỳ V năm 2022 - 2027
2/ Là thành viên Ban chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh An Giang nhiệm kỳ V năm 2024 - 2029
3/ Là đối tác chiến lược toàn diện của Công ty Cổ phần Vinhomes
4/ Là đối tác chiến lược toàn diện của Ngân hàng MSB, trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật Cần Thơ, ....
* Quy trình phỏng vấn từ phòng Nhân sự...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh manhomes trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
