Mô tả công việc:
1. TRIỂN KHAI TUYỂN DỤNG
- Tham gia xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Thương hiệu Nhà tuyển dụng:
o Tìm kiếm và đề xuất các kênh xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp với ngành bán lẻ.
o Lên ý tưởng và xây dựng các nội dung nhằm tạo dựng hình ảnh của VinMart+ trên thị trường lao động.
- Tạo nguồn:
o Dựa trên chất lượng ứng viên để đề xuất các phương án tạo nguồn tối ưu cho Công ty.
o Đề xuất nguồn tìm kiếm ứng viên và các kênh tuyển dụng có uy tín trên thị trường.
o Tham gia các Hội chợ Việc làm, Ngày hội Tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên.
- Triển khai tuyển dụng:
o Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
o Soạn tờ trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan.
2. TRIỂN KHAI THỦ TỤC NHÂN SỰ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự để tiếp nhận và kiểm soát số lượng CBNV mới theo tờ trình tuyển dụng.
3. TRIỂN KHAI CÁC QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Thông tin, giải đáp và tư vấn cho CBNV về tuyển dụng theo bộ Q&A đã được phê duyệt.
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
4. QUẢN TRỊ DỮ LIỆU NHÂN SỰ
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
Yêu cầu:
- Kinh nghiệm tuyển dụng từ 3 năm trở lên, ưu tiên tuyển Mass + làm việc trong lĩnh vực bán lẻ
- Tốt nghiệp ĐH trở lên
- Nhanh nhạy, hoạt bát, có mối quan hệ tốt với các TTGTVL và trường ĐHCĐ
