​Các bước tuyển dụng CTV content marketing chuyên nghiệp

01/04/2020 08:45
Cộng tác viên (CTV) hay làm việc tự do là một trong những ngành phát triển nhanh nhất trong thời gian gần đây. Có tới trên 50% những người thế hệ Millennial (những người sinh năm 1980 - 2000) lựa chọn hình thức làm việc này. Và nếu đang đang muốn phát triển lĩnh vực content marketing thì việc sử dụng CTV content cũng là một sự lựa chọn phù hợp bạn có thể cân nhắc.
Không thể phủ nhận vai trò của content marketing trong tuyển dụng là mang đến hiệu quả cao. Vì vậy nhiều công ty, doanh nghiệp đã sử dụng hình thức này để tuyển CTV hay nhân viên chính thức cho công ty mình. Mặc dù bạn sẽ được tận hưởng rất nhiều lợi ích nhưng cũng phải đối mặt với không ít khó khăn khi làm việc cùng CTV nhưng vấn đề đặt ra trước hết làm sao để tuyển dụng CTV content marketing chuyên nghiệp nhất? Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

cac buoc tuyen dung ctv content marketing chuyen nghiep
Nhà tuyển dụng cần tham khảo các bước tuyển CTV content chuyên nghiệp

Các bước tuyển dụng CTV content marketing

1. Lên kế hoạch

Đừng cố gắng tuyển dụng CTV content tại nhà nếu như bạn chưa biết mình cần gì. Có rất nhiều công việc khác nhau liên quan đến viết lách như blogger, copywriter, nhà báo, nhà văn, chuyên gia viết bài công nghệ,... Vì vậy, bạn cần phải xác định nội dung mà mình cần trước khi bắt tay vào tuyển dụng. Hãy tự mình trả lời những câu hỏi sau đây trước khi bắt tay vào tuyển CTV viết bài online:
  • Bạn cần loại nội dung gì? Blog, bài báo, website,...?
  • Bạn có yêu cầu kiến thức chuyên môn về một ngành nghề cụ thể nào không?
  • Mức giá mà bạn có thể chi trả được là bao nhiêu? Bạn trả phí theo bài hay theo số từ?

2. Hạch toán ngân sách

Sau khi đã lên kế hoạch cụ thể, bạn cần phải cân nhắc tới chi phí để thực hiện kế hoạch đó. Như đã đề cập ở trên, mức giá mà bạn có thể chi trả cho CTV content là bao nhiêu? Bạn là mức giá cố định đối với mọi loại nội dung hay nó phụ thuộc vào từng dự án?

Hãy nghiên cứu thị trường để xem mức giá trung bình là bao nhiêu và tùy theo yêu cầu, độ khó của nội dung để đưa ra một mức giá hợp lý. Trong content marketing, chất lượng là yếu tố hàng đầu và người viết bài cần phải đảm bảo các yêu cầu như:
  • Hiểu sản phẩm/dịch vụ mà mình đang quảng cáo.
  • Hiểu tâm lý người xem.
  • Dành nhiều thời gian nghiên cứu thông tin.
  • Có chiến lược, cách tiếp cận bài viết rõ ràng, dễ hiểu.
  • Suy nghĩ logic.

Tùy theo yêu cầu công việc khó hay dễ mà bạn có thể đưa ra mức giá khác nhau cho ứng viên, không quá cao mà cũng không quá thấp.

3. Xác định yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc đối với cộng tác viên content tại nhà về cơ bản chính là các tiêu chuẩn đối với một bài viết CTV cần đảm bảo để truyền tải nội dung tới người xem một cách hiệu quả nhất. Đây chính là những hướng dẫn chi tiết về:
  • Nơi đăng bài viết content.
  • Cách tương tác với khách hàng.
  • Ngôn ngữ, định dạng, phong cách viết.
  • Hình ảnh, video mô tả (nếu có).

Những yêu cầu này phải chính xác và tập trung vò những điều quan trọng nhất. Nếu như bạn không đưa ra tiêu chuẩn cụ thể, bạn sẽ không thể đảm bảo chiến lược content marketing đạt hiệu quả tốt nhất. Thêm vào đó, việc yêu cầu CTV sửa bài sẽ khó khăn hơn viết mới rất nhiều, nó làm lãng phí thời gian và công sức của cả hai bên.

4. Bắt đầu tuyển dụng CTV content marketing

Có rất nhiều cách khác nhau để bạn có thể tuyển dụng cộng tác viên viết bài tại nhà như nhờ bạn bè giới thiệu, đăng lên Facebook, website, hoặc kênh tuyển dụng Joboko.com. Một điểm cần lưu ý là bạn không nên chỉ tuyển dụng một CTV duy nhất, vì họ có thể sẽ không thể hoàn thành khối lượng và yêu cầu ngày càng cao trong công việc. Đôi khi, bạn cũng sẽ có những việc khẩn cấp cần làm nhưng CTV content của bạn lại đang làm một việc quan trọng khác.

cac buoc tuyen dung ctv content marketing chuyen nghiep
Làm thế nào để tìm việc làm nhân viên content hiệu quả?

Nên tuyển dụng CTV content hay nhân viên content marketing chính thức?

Thành lập một đội ngũ nhân viên content chính thức trong công ty sẽ tiêu tốn nhiều chi phí hơn, khó quản lý hơn. Nhưng nếu như bạn có kỹ năng lãnh đạo tốt và có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời thì việc tuyển dụng nhân viên chính thức sẽ mang lại hiệu quả cao hơn về lâu về dài.

Mặt khác, CTV content sẽ linh hoạt hơn, bạn chỉ cần phải trả tiền cho họ theo bài viết hoặc theo công việc mà họ được giao. Thế nhưng, bạn sẽ rất khó tìm được một người CTV chuyên nghiệp, đáng tin cậy và có trách nhiệm trong công việc. Ngoài ra, nếu như dự án của bạn đòi hỏi phải sử dụng nhiều hơn một CTV thì công việc quản lý sẽ không hề đơn giản hoặc là bạn sẽ phải chi trả chi phí quản lý cho một nhân viên khác.

Hãy dành thời gian cân nhắc thật kỹ mặt lợi, mặt hại của từng phương án tuyển dụng viết content để đưa ra sự lựa chọn phù hợp nhất. Tùy theo lợi thế công ty, yêu cầu công việc, nguồn vốn,... mà mỗi doanh nghiệp lại có phương án khác nhau. Nhà tuyển dụng có thể tham khảo thêm bài viết tại sao không nên sử dụng cộng tác viên content marketing để có quyết định sáng suốt nhằm mang đến hiệu quả cao cho mình.

Tuyển dụng CTV content marketing chuyên nghiệp hay bạn có thể tìm việc làm thực tập sinh Digital marketing là công việc không hề đơn giản đặc biệt là khi bạn hoạt động trong một lĩnh vực đặc thù, đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao. Hy vọng các bước do Joboko.com giới thiệu trên đây sẽ giúp bạn đơn giản hóa quá trình tuyển dụng của mình mà vẫn đảm bảo hiệu quả cao.

tin mới

Mô tả công việc của Giám Đốc Marketing

Vị trí Giám đốc Marketing là người đảm nhận vai trò chủ đạo trong việc quản lý và thực hiện các hoạt động tiếp thị của doanh nghiệp. Nếu đang quan tâm tới vị trí này, bạn có thể tham khảo mô tả công việc của Giám Đốc Marketing tại JobOKO.

06/02/2024 19:56

Mô tả công việc của Giám Đốc Marketing

Top 10 việc làm tốt lương cao lĩnh vực Marketing

Marketing có thể nói là một lĩnh vực khá thú vị và tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm tốt lương cao. Cho dù năng lực chuyên môn của bạn đang ở mức nào, những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn ít nhiều ra sao thì bạn vẫn có thể dễ dàng tìm được một công việc phù hợp.

27/09/2022 04:59

Top 10 việc làm tốt lương cao lĩnh vực Marketing

Kinh nghiệm xin việc Thực tập sinh Digital marketing

Xin việc làm thực tập sinh digital marketing là một sự lựa chọn khá lý tưởng cho những ai đang học marketing, chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc muốn chuyển nghề sang một lĩnh vực thú vị, cạnh tranh nhưng năng động bậc nhất hiện nay.

14/09/2022 09:18

Kinh nghiệm xin việc Thực tập sinh Digital marketing

Phác họa chân dung một nhân viên Digital Marketing chuyên nghiệp

Các cơ hội việc làm trong lĩnh vực Digital Marketing luôn rộng mở, chấp nhận cả ứng viên chưa có kinh nghiệm hay làm trái ngành. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể thích nghi, theo kịp trong nghề này. Chân dung của một nhân viên Digital Marketing chuyên nghiệp sẽ được tạo nên từ nhiều yếu tố quan trọng bậc nhất mà không phải ai cũng biết.

11/09/2022 01:18

Phác họa chân dung một nhân viên Digital Marketing chuyên nghiệp

Công việc của nhân viên Content Marketing là gì?

Vị trí nhân viên Content Marketing được rất nhiều ứng viên quan tâm. Tuy không phải là vị trí mới nhưng nhiều người vẫn còn băn khoăn khi chọn nghề này vì không hiểu rõ về yêu cầu công việc, mức lương và cơ hội việc làm ra sao.

08/09/2022 13:00

Công việc của nhân viên Content Marketing là gì?

Những kỹ năng cần có của một nhân viên marketing

Nhân viên marketing hiện đang là vị trí công việc quan trọng, không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp, một chiến dịch marketing hiệu quả đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức liên quan. Để tiếp thị thành công sản phẩm và dịch vụ của bạn đến với người dùng, bạn cần cải thiện kỹ năng của chính mình hoặc các thành viên trong nhóm. Dưới đây là 3 kỹ năng quan trọng dành cho nhân viên marketing giúp bạn tin tưởng vào khả năng của nhân viên trước khi bắt đầu bất cứ chiến dịch marketing nào.

04/09/2022 13:58

Những kỹ năng cần có của một nhân viên marketing

Kỹ năng cần có của Trợ lý marketing

Trợ lý Marketing là vị trí không yêu cầu quá cao và được cho là đơn giản nhất trong các việc làm ngành Marketing. Tuy nhiên, để có thể hoàn thành tốt công việc, đáp ứng đủ tiêu chí lựa chọn, Trợ lý Marketing cũng cần có những kỹ năng cần thiết.

26/04/2022 08:30

Kỹ năng cần có của Trợ lý marketing

Kinh nghiệm "bắt trend" cực đỉnh cho các marketer

Marketing được xem là một trong những nghề năng động nhất vì luôn đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng "bắt trend" cực đỉnh. Nói cách khác, nếu không nhanh chóng nắm bắt thị hiếu khách hàng thì rất khó để tồn tại trong lĩnh vực này.

21/04/2022 13:30

Kinh nghiệm "bắt trend" cực đỉnh cho các marketer

Ngành marketing có những vai trò nào? có dễ xin việc không?

Marketing là một ngành năng động và có tốc độ tăng trưởng nhanh, nhiều cơ hội việc làm và mức thu nhập cao. Tìm hiểu về các công việc trong ngành marketing, những cơ hội, mức lương và triển vọng phát triển sẽ giúp các bạn quyết định xem có nên chọn con đường sự nghiệp này hay không.

17/04/2022 14:30

Ngành marketing có những vai trò nào? có dễ xin việc không?

Phân biệt Telesales với Telemarketing: Khác nhau ở đâu? nên ứng tuyển vị trí nào?

Telesales và Telemarketing là hai khái niệm rất dễ gây nhầm lẫn. Hiểu rõ về các vai trò này, so sánh các điều kiện, triển vọng cũng là một cách để bạn ra quyết định nên ứng tuyển vị trí nào phù hợp với mình.

12/04/2022 17:00

Phân biệt Telesales với Telemarketing: Khác nhau ở đâu? nên ứng tuyển vị trí nào?
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.