Cách viết CV xin việc Nhân viên sales

Làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, chắc hẳn bạn biết rõ ấn tượng đầu tiên của khách hàng quan trọng như thế nào. Đối với công ty tuyển dụng cũng vậy. Bản CV xin việc nhân viên sales của bạn cũng cần phải tạo được ấn tượng tích cực ngay từ đầu, tốt nhất là khiến nhà tuyển dụng không thể không thốt lên rằng bạn chính là ứng viên họ đang tìm kiếm.

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên sales
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên sales
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên sales
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên sales

Cách viết CV xin việc nhân viên sales

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên sales

Muốn xin việc nhân viên sales, bạn không thể chỉ gửi CV và chờ đợi may mắn. Ngay từ bước viết CV, hãy chú ý đến từng chi tiết, biết đâu là thông tin quan trọng phải đưa vào, biết đâu là những từ khóa không thể không có.
Để trả lời câu hỏi này và viết CV xin việc nhân viên sales thật chuẩn, thật đúng trọng tâm. Nhà tuyển dụng quan tâm điều gì nhất khi duyệt CV của nhân viên kinh doanh tiềm năng? Chắc chắn, đó sẽ là thành tích trong công việc, cụ thể là các con số. Doanh thu, lợi nhuận bạn mang lại cho công ty ở các công việc trước đây, số khách hàng, hợp đồng bạn ký được - tất cả đều sẽ quyết định việc CV của bạn có đủ ấn tượng không, bạn có được liên hệ mời phỏng vấn hay không?

II. Mẫu CV xin việc Nhân viên sales

III. Cách viết CV xin việc Nhân viên sales

1. Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân - phần đầu tiên trong CV xin việc bất kể là vai trò gì. Trước khi bạn trình bày về những trải nghiệm, thành tích hay kỹ năng bạn tự hào đạt được, trước hết nhà tuyển dụng cần biết bạn là ai. Thông tin về bản thân trong CV xin việc nhân viên sales không chỉ cần đẩy đủ, chính xác mà còn phải mang lại ấn tượng tích cực qua địa chỉ email bạn sử dụng (đặc biệt tránh các email quá trẻ con hay thiếu chuyên nghiệp). Một lưu ý khác là hãy chọn hình ảnh tươi sáng, nhiệt huyết cho CV của mình bạn nhé!

Nên đề cập thông tin cá nhân trong CV xin việc nhân viên sales như thế nào?

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Đặc thù công việc kinh doanh, bán hàng yêu cầu mỗi nhân viên sales đều phải năng động, đam mê với nghề nghiệp, tự tin và không ngại dấn thân. Sẽ là "bất thường" nếu trong CV xin việc nhân viên sales mà phần mục tiêu nghề nghiệp lại không có gì ấn tượng, chỉ viết mục tiêu đơn giản, cho thấy thái độ "an phận thủ thường", mong muốn ổn định. Ngược lại, ứng viên cần chứng minh mình có tham vọng, có mục tiêu hướng tới và đủ năng lực thực hiện mục tiêu đó. Dù muốn trở thành giám đốc kinh doanh trong tương lai, bạn cũng đừng ngại viết vào CV.
Tùy vào việc bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm mà chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn hay dài hạn của mình nhé.
Gợi ý:

• Nỗ lực, cam kết hoàn thành các mục tiêu doanh số, giúp công ty tăng trưởng lợi nhuận
• Phát triển kỹ năng chốt sale, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng; chủ động, tích cực mở rộng danh sách khách hàng tiềm năng và các mối quan hệ hữu ích với khách
• Thăng tiến lên trưởng phòng sales sau 4 - 6 năm.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc

Hoàn thành và vượt mục tiêu doanh số là mục tiêu hàng đầu của nhân viên sales ở tất cả các lĩnh vực. Tất cả đều sẽ được thống kê, biểu hiện bằng số liệu, những con số biết nói cho thấy hiệu quả và năng lực làm việc của nhân viên đó trong khoảng thời gian nhất định.
Khi viết CV xin việc nhân viên sales, bạn hãy tận dụng đặc điểm này để trình bày CV thật thuyết phục, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy khả năng và đóng góp cho công việc của bạn qua chính những kinh nghiệm thực tiễn. Vì vậy cho nên, ở phần kinh nghiệm làm việc, đừng chỉ mỗi liệt kê chức vụ, cơ quan từng công tác theo trình tự thời gian đảo ngược mà hãy viết thêm phần mô tả công việc. Theo đó, nội dung cần được tổ chức thành các gạch đầu dòng, chỉ rõ hoạt động công việc đảm nhận kèm theo số liệu hoặc thống kê cụ thể.
Không chỉ kinh nghiệm trong đúng vai trò nhân viên sales, các trải nghiệm làm chuyên viên bán hàng, nhân viên telesales, chuyên viên tư vấn bảo hiểm/tài chính, nhân viên chăm sóc khách hàng... đều là kinh nghiệm hữu ích, thuyết phục nhà tuyển dụng tin tưởng vào năng lực, triển vọng của bạn.
Gợi ý: Công ty Cổ phần Dịch vụ ANC, Nhân viên sales (12/2019 - nay)

• Liên hệ, tiếp cận với khách hàng tiềm năng theo database của công ty và nguồn chủ động tìm kiếm, tư vấn, thuyết phục và chốt đơn các dịch vụ công ty kinh doanh.
• Đạt doanh số trung bình 200 triệu/tháng trong năm 2020.

3.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm

Khi tuyển nhân viên sales, thực chất, trừ những vị trí senior (yêu cầu bắt buộc nhiều kinh nghiệm) thì nhà tuyển dụng có thể chấp nhận tuyển người mới và dành thời gian đào tạo, định hướng. Chưa có kinh nghiệm làm sales, bạn sẽ phần nào giảm ưu thế khi gửi CV xin việc nhưng may thay, bạn vẫn có cơ hội trúng tuyển.
Chưa có kinh nghiệm nhưng khi đi học đã từng đi thực tập hoặc làm thêm chẳng hạn, bạn sẽ có thông tin để viết CV xin việc nhân viên sales. Đổi lại, nếu hoàn toàn chưa có kinh nghiệm, bạn cần viết rõ để giải thích rằng mình bận học hoặc bận việc gia đình... Gửi kèm thư xin việc nói rõ hơn cũng là một cách với nhân viên sales mới ra trường.
Gợi ý: Chuỗi cửa hàng ABX, Nhân viên bán hàng part - time (7/2020 - nay)

• Chào khách đến tham quan, mua sắm tại cửa hàng, tư vấn về trang phục và phụ kiện cho nam giới
• Thưởng nóng 3 tháng cho nhân viên có doanh số cao nhất trong ca làm việc.

Để trở thành nhân viên sales bạn cần viết Cv xin việc như thế nào?

4. Học vấn

5. Kỹ năng

Nhân viên sales "kiếm cơm" đa phần thông qua kỹ năng mà họ sở hữu. Thuần thục và làm chủ các kỹ năng cần thiết là bạn đã đi được nửa chặng đường. Vì vậy, hãy trang bị cho bản thân bộ phẩm chất và kỹ năng được yêu cầu, bổ sung chúng vào CV xin việc.
Không có quy định nào về việc nhân viên sales phải đề cập đến các kỹ năng gì trong CV xin việc của mình. Cũng vì thế mà nhiều ứng viên sẽ băn khoăn rằng nên đề cập tới kỹ năng bạn có hay kỹ năng nhà tuyển dụng cần? Vì cần trung thực trong CV nên bạn hãy chú ý chỉ viết vào kỹ năng mình có, dĩ nhiên có tương đồng hoặc chính xác là những gì doanh nghiệp kỳ vọng thì tốt nhất. Với 4 - 6 kỹ năng "tủ", CV của bạn chắc chắn sẽ thu hút hơn.
Gợi ý:

• Kỹ năng tạo và duy trì mối quan hệ khách hàng.
• Kỹ năng tư vấn, đàm phán và thuyết phục.
• Kỹ năng chốt sale (chốt đơn hàng).
• Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch và quản lý thời gian, sắp xếp công việc.
• Kỹ năng lắng nghe, tiếp nhận và xử lý thông tin hiệu quả.

Lưu ý: Bạn không thành thạo tất cả các kỹ năng trên cũng đừng vội vàng, bạn vẫn có thể rèn luyện trong thực tế công việc cũng như học hỏi từ sếp, đồng nghiệp hay tham gia các khóa học về kinh doanh, bán hàng, tiếp thị...

6. Sở thích

Cho dù sở thích không phải là phần chính trong CV xin việc nhân viên sales nhưng viết phần này chỉn chu, ứng viên sẽ có lợi trong việc thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình phù hợp với nghề kinh doanh, bán hàng và chăm sóc khách hàng. Đừng miễn cưỡng khi viết về sở thích của chính mình, bạn chỉ cần viết về 2 - 4 sở thích, dĩ nhiên nếu nó phản ánh rằng bạn tự tin, tích cực, hoạt bát thì tốt nhất.
Gợi ý:

• Kết bạn.
• Đọc báo, xem thời sự.
• Tham gia các hoạt động tình nguyện, thiện nguyện.

Đọc thêm: Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc

7. Hoạt động

Gần tương tự như sở thích, hoạt động cũng là nội dung bổ sung, tạo điều kiện cho ứng viên "tự tin khoe cá tính" trong CV xin việc nhân viên sales. Việc bạn thường xuyên tham gia các hoạt động ngoại khóa, đóng góp cho trường lớp, cộng đồng, đơn giản như tình nguyện Hè, đi hiến máu... ít nhất cũng cho thấy bạn luôn nỗ lực và có đam mê.

Đọc thêm: Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

8. Tham chiếu

Đã có kinh nghiệm hay chưa thì bạn cũng không nên bỏ qua phần tham chiếu thông tin. Chia sẻ họ tên, chức vị, đơn vị công tác và số điện thoại, email của giảng viên, quản lý trực tiếp của bạn trong công việc cũ là cách bạn đạt được sự tín nhiệm của nhà tuyển dụng.

Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc

Trong số 2 phần còn lại của CV xin việc nhân viên sales là chứng chỉ, giải thưởng, ứng viên hoàn toàn có thể lựa chọn viết hay ẩn chúng khỏi CV. Bạn chỉ nên viết khi có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, bán hàng, marketing, tiếp thị kỹ thuật số... hay các giải thưởng liên quan tới học tập, ngoại khóa, kinh doanh. Nếu như không có, chỉ cần ẩn cả 2 phần, đừng để trống trong CV nhé.

Những tiêu chí nhà tuyển dụng dựa vào để tuyển nhân viên sales

IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên sales

Công việc của nhân viên sales tour du lịch sẽ khác với nhân viên sales phần mềm. Do đó, yêu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng trong từng lĩnh vực chắc chắn sẽ không giống nhau - nhất là kinh nghiệm và nền tảng kiến thức, sự am hiểu về sản phẩm, dịch vụ. Thế nên, khi nói về tiêu chuẩn tuyển dụng, chúng ta hãy chú ý đến các tiêu chí chung, cơ bản như:

• Đam mê kinh doanh, kiếm tiền.
• Nhanh nhẹn, khả năng thích nghi tốt.
• Xông pha, nhiệt huyết với công việc.
• Nhiều ý tưởng.
• Khéo léo trong giao tiếp và thuyết phục, có thể trao đổi với nhiều người khác nhau.
• Hòa đồng, thông minh trong tương tác và xây dựng mối quan hệ.
• Chăm chỉ, tham vọng, không ngại các chỉ tiêu KPI, doanh số.
• Có kỹ năng tin học văn phòng, giao tiếp tốt cả trực tiếp và trực tuyến.

Lời cuối, JobOKO khuyên bạn nên đọc soát lại toàn bộ CV để tìm lỗi chính tả cũng như căn chỉnh lại định dạng CV. Bạn đã nắm được cách viết CV xin việc nhân viên sales chưa? Đừng quên truy cập JobOKO mỗi ngày để cập nhật việc làm mới nhé.