Không phải lương, đây mới là yếu tố giữ chân nhân viên

18/12/2019 11:10
Mặc dù lương là quan trọng thật, mục đích của người ta đi làm là để kiếm tiền, chi trả cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày. Nhưng đây chưa phải đã là tất cả, không phải lương, những yếu tố được website tuyển dụng Joboko.com chia sẻ dưới đây mới là yếu tố giúp giữ chân nhân viên của bạn.

Các doanh nghiệp đừng đặt ra câu hỏi vì sao nhân viên của mình cứ lũ lượt bỏ đi hết thế này hay là do công ty trả lương thấp. Vấn đề không phải nằm ở lương đâu. Lương dù có cao đến mấy xong môi trường làm việc không chuyên nghiệp cũng không thể giữ nổi chân nhân viên, nhất là đội ngũ nhân viên giỏi. Đối với một nhân viên mà nói, lương tuy quan trọng nhưng cái mà họ quan tâm nhất vẫn là môi trường làm việc. Một môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ tạo cho họ cơ hội được phát triển toàn diện mọi mặt, thúc đẩy khả năng sáng tạo trong công việc. Để giữ chân nhân viên của mình, bài toán khó đặt ra cho các doanh nghiệp là làm sao để tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân viên của mình.

khong phai luong, day moi la yeu to giu chan nhan vien
Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi của các lãnh đạo

Không phải lương, môi trường làm việc mới là yếu tố giữ chân nhân viên

1. Giao tiếp

Môi trường làm việc chuyên nghiệp không thể bỏ qua yếu tố giao tiếp. Yếu tố giao tiếp ở đây đóng vai trò làm cầu nối cho người nhân viên có thể trình bày, đóng góp, nói ra các ý kiến, quan điểm của mình cho sếp cũng như các nhà quản lý tại nơi làm việc, giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên và sếp. Và đây cũng là yếu tố để kết nối giữa các thành viên với nhau trong một nhóm, một tổ chức.

2. Tinh thần đồng đội

Tinh thần đồng đội là giá trị cốt lõi, yếu tố quyết định thành công của một doanh nghiệp, tổ chức. Bất kể trong môi trường làm việc nào đi nữa, yếu tố tinh thần đồng đội, làm việc nhóm (teamwork) là không thể thiếu. Tất cả các thành viên cùng hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để đạt được kết quả cuối cùng tốt nhất, đồng thời giúp mọi người có thêm động lực để cố gắng, không ngừng nỗ lực và hoàn thiện công việc một cách tốt nhất.

Một môi trường làm việc mà thiếu đi tinh thần đồng đội, làm việc nhóm sẽ dễ khiến con người ta cảm thấy nhàm chán. Bởi không có sự giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, không có cơ hội để phát triển và thể hiện các thế mạnh riêng của mình.

khong phai luong, day moi la yeu to giu chan nhan vien
Lương không phải là yếu tố duy nhất có thể giữ chân nhân viên trong quá trình làm việc

3. Các yếu tố ngoại cảnh tác động

Các yếu tố ngoại cảnh khác như nơi làm việc, cơ sở vật chất cũng tác động rất lớn đến hiệu suất và chất lượng làm việc của nhân viên. Thử nghĩ mà xem nơi làm việc mà như "bãi rác" thì nhân viên lấy đâu ra nguồn cảm hứng, lấy đâu ra động lực tập trung để làm việc.

Chưa kể đến việc nhân viên đánh giá nơi làm việc mà như bé tí, như cái "ổ chuột" thế này thì không có tiềm năng phát triển trong tương lai, và sớm bỏ công ty mà đi. Dù người nhân viên đó đảm nhận vị trí công việc nào từ thư ký, trợ lý giám đốc hay các vị trí nhân viên kế toán, hành chính, nhân viên lễ tân... thì môi trường cơ sở vật chất cũng vô cùng quan trọng, ai cũng muốn mình có được cơ hội làm trong môi trường năng động, tiện nghi để có được cơ hội phát triển lâu dài.

Vì vậy điều quan trọng cho các doanh nghiệp là phải làm sao đầu tư cơ sở vật chất, thiết kế nơi làm việc cho nhân viên sao cho khoa học nhất, tạo ra động lực và nguồn cảm hứng cho nhân viên của mình làm việc một cách hiệu quả. Môi trường làm việc là một trong những nhân tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc, năng suất lao động của nhân viên trong một tổ chức, doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần nhớ một điều rằng không phải lương, môi trường làm việc chuyên nghiệp mới là yếu tố giữ chân nhân viên của mình. Bí quyết giúp nhân viên cảm thấy hài lòng với môi trường làm việc như thế nào, bạn đọc có thể tham khảo bài viết để hiểu rõ hơn nhé.

>> Bạn đang muốn tìm việc làm, truy cập ngay Joboko.com để nhận tin tuyển dụng việc làm mới nhất ở tất cả các ngành nghề nhé.
>> Đừng quên để lại ý kiến đánh giá bình luận của bạn ở phần comment bên dưới.

tin mới

Lời chúc ngày mới thành công cho sếp, đồng nghiệp

Gửi lời chúc ngày mới thành công cho sếp và đồng nghiệp chỉ là một hành động nhỏ nhưng lại rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc. Vì vậy, hãy sử dụng những lời chúc đơn giản nhưng chân thành dưới đây để tạo sự kết nối và gắn kết tốt hơn với họ.

01/04/2024 20:00

Lời chúc ngày mới thành công cho sếp, đồng nghiệp

Lời chúc thành công trong sự nghiệp hay nhất, ý nghĩa nhất

Lời chúc thành công trong sự nghiệp gửi tới bạn bè, người thân, đồng nghiệp, sếp sẽ là món quàn tinh thần vô giá giúp họ thêm động lực, tinh thần phấn khởi để gặt hái nhiều kết quả hơn nữa ở công việc, vị trí mới. Nếu bạn vẫn còn băn khoăn khi chưa biết dành tặng lời chúc thành công trong sự nghiệp thế nào cho hay, ý nghĩa thì có thể tham khảo gợi ý của JobOKO.

24/02/2023 09:30

Lời chúc thành công trong sự nghiệp hay nhất, ý nghĩa nhất

Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Nhiều người trong chúng ta đã nghe đến hoặc đã ở vào hoàn cảnh được người phỏng vấn hỏi câu này: "Vì sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty cũ?" hay "Tại sao bạn muốn từ bỏ công việc hiện tại?". Đây là câu hỏi để trả lời thì đơn giản, vì ai cũng sẽ có lý do khi ra quyết định nghỉ việc, nhưng để trả lời sao cho khéo thì lại không hề dễ dàng.

20/02/2023 19:58

Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Lời chúc mừng công việc mới hay và ý nghĩa nhất

Hầu hết chúng ta đều cảm thấy vui vẻ khi người thân, bạn bè có được một công việc mới mà họ mong muốn, ao ước. Công việc mới mở ra một khởi đầu tốt hơn, giúp mọi người hướng tới tương lai sự nghiệp đáng ngưỡng mộ. Những lời chúc mừng công việc mới có thể giúp bạn truyền động lực, chúc may mắn và bày tỏ thành ý của mình.

09/02/2023 12:50

Lời chúc mừng công việc mới hay và ý nghĩa nhất

Lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác hay, ý nghĩa nhất

Đồng nghiệp là những người bạn cùng làm việc ở công ty, thậm chí còn là bạn bè thân thiết. Vì vậy, khi có một đồng nghiệp chuyển việc, điều tốt nhất bạn có thể làm được là gửi lời chúc tốt đẹp đến họ. Một số lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác sau đây có thể sẽ giúp bạn gửi đi tâm ý của mình.

09/02/2023 12:40

Lời chúc đồng nghiệp chuyển công tác hay, ý nghĩa nhất

Động lực làm việc của bạn là gì?

Trước khi bạn tham gia phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng ở bất cứ lĩnh vực nào, bạn đều phải chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời thường gặp để có cảm giác tự tin và thoải mái nhất khi gặp nhà tuyển dụng. Bạn đã nghe đến nhất nhiều câu hỏi phỏng vấn, có câu nghe có vẻ đơn giản, thông dụng nhưng lại dễ làm ứng viên mất cảnh giác, chẳng hạn như: "Động lực làm việc của bạn là gì?"

26/12/2022 08:30

Động lực làm việc của bạn là gì?

Cân nhắc kỹ những điều này trước khi nghỉ việc

"Mình có nên nghỉ việc không?" là nỗi băn khoăn bạn sẽ trải qua ít nhất một lần trong đời. Ở một thời điểm nào đó trong cuộc sống, trước khi đưa ra quyết định, bạn sẽ tự hỏi mình, chẳng hạn như khi bạn muốn có cơ hội thăng tiến tốt hơn, công việc ổn định hơn, lương cao hơn hay khi cuộc sống thay đổi như chuyển nhà hay bạn sắp sinh con. Nếu bạn đang phải đối mặt với lựa chọn này, cân nhắc kỹ những điều dưới đây trước khi nghỉ việc để có quyết định sáng suốt nhé, cùng theo dõi những chia sẻ chi tiết của website tuyển dụng Joboko.com dưới đây.

04/09/2022 22:58

Cân nhắc kỹ những điều này trước khi nghỉ việc

Mẹo trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp

Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.

04/09/2022 04:58

Mẹo trở thành người truyền cảm hứng, động lực cho đồng nghiệp

Mỗi ngày đi làm là một ngày vui, không cảm thấy áp lực

Mỗi ngày đi làm của bạn trở thành địa ngục, chỉ có oải, oải và oải hơn? Công việc này là do chính bạn lựa chọn gắn bó, tại sao lại diễn ra tình trạng này? Dù vì bất cứ lý do gì thì trong dài hạn bạn vẫn có thể lựa chọn lại, nghĩa là tìm việc làm mới hoặc thậm chí là đổi nghề. Nhưng bây giờ, hãy tìm lại tình yêu với công việc ngay hôm nay với mẹo nhỏ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko nhé.

03/09/2022 13:58

Mỗi ngày đi làm là một ngày vui, không cảm thấy áp lực

Làm sao để đối phó khi sếp quá "tự luyến"?

Khi đi làm, chúng ta có thể gặp gỡ nhiều kiểu người khác nhau và bạn sẽ phải biết cách thích nghi. Thế nhưng, nếu bạn khó hòa hợp với sếp thì đó chính là một vấn đề lớn. Đặc biệt, nếu sếp còn là người "tự luyến", rất yêu bản thân thì có lẽ bạn phải thực sự có "chiến lược" để vượt qua.

01/05/2022 21:49

Làm sao để đối phó khi sếp quá "tự luyến"?
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.