LPBank tuyển dụng 2026: Vị trí nào đang tuyển? Lương bao nhiêu?

I. Tổng quan về LPBank

LPBank (tên gọi cũ: LienVietPostBank) là một trong những ngân hàng TMCP lớn tại Việt Nam, với mạng lưới hoạt động khắp 34 tỉnh thành gồm 1 hội sở chính (Hà Nội), 3 văn phòng đại diện, 85 chi nhánh, 481 phòng giao dịch và 512 phòng giao dịch bưu điện. Lợi thế này giúp ngân hàng tiếp cận được cả khách hàng cá nhân lẫn doanh nghiệp ở khu vực đô thị và nông thôn.

Bên cạnh đó, ngân hàng liên tục ứng dụng công nghệ vào quy trình vận hành nhằm rút ngắn thời gian xử lý giao dịch, nâng cao chất lượng dịch vụ và mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho nhân sự có chuyên môn về tài chính, dữ liệu và công nghệ. Tính đến tháng 6/2026, LPBank hiện có 9.548 nhân sự.

II. LPBank tuyển dụng những vị trí nào?

Từ dữ liệu việc làm trên JobOKO cho thấy so với nhiều ngân hàng TMCP khác, LPBank tập trung tuyển nhiều hơn ở khối kinh doanh, trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin cũng có xu hướng gia tăng cùng chiến lược chuyển đổi số của doanh nghiệp.

1. Khối kinh doanh và quan hệ khách hàng

Đây là khối tuyển dụng với số lượng lớn tại LPBank, đóng vai trò trực tiếp trong việc phát triển khách hàng, tư vấn sản phẩm tài chính và gia tăng doanh số.

• Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân: Tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn sản phẩm tiền gửi, vay vốn, thẻ tín dụng, bảo hiểm và chăm sóc khách hàng hiện hữu.

• Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp siêu nhỏ và hộ kinh doanh: Khai thác khách hàng SME, hộ kinh doanh, tư vấn giải pháp tín dụng, quản lý dòng tiền và dịch vụ ngân hàng.

• Chuyên viên quan hệ khách hàng ưu tiên: Chăm sóc nhóm khách hàng VIP, tư vấn đầu tư, quản lý tài sản và xây dựng giải pháp tài chính cá nhân hóa.

2. Khối giao dịch và vận hành

Khối giao dịch và vận hành là bộ phận bảo đảm các hoạt động ngân hàng diễn ra chính xác, an toàn và tuân thủ quy định.

• Giao dịch viên: Thực hiện các nghiệp vụ như mở tài khoản, nhận tiền gửi, chuyển tiền, giải ngân, phát hành thẻ và hỗ trợ khách hàng sử dụng dịch vụ ngân hàng.

• Kiểm soát viên dịch vụ vận hành số và thẻ: Kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến ngân hàng số, thẻ thanh toán và các giao dịch điện tử, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, hạn chế rủi ro và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

• Kiểm soát viên: Rà soát, phê duyệt chứng từ, kiểm tra tính chính xác của giao dịch và giám sát việc tuân thủ quy định trong toàn bộ quá trình vận hành.

3. Khối quản lý

Đây là các vị trí lãnh đạo tại hội sở (Head Office), bao gồm phó giám đốc khối/phó giám đốc trung tâm và trưởng phòng/phó trưởng phòng, giám đốc chi nhánh, phó giám đốc chi nhánh, giám đốc phòng giao dịch và giám đốc quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.

4. Khối công nghệ thông tin

Song song với chiến lược chuyển đổi số, LPBank liên tục mở rộng đội ngũ công nghệ nhằm phát triển hệ thống ngân hàng số, ứng dụng tài chính và hạ tầng bảo mật. Ngân hàng sẵn sàng trả tới 2500 USD/tháng cho nhân sự có năng lực.

• Java Developer: Phát triển, bảo trì và tối ưu các ứng dụng ngân hàng trên nền tảng Java; phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ để triển khai tính năng mới.

• Backend Developer: Xây dựng API, tối ưu hiệu năng hệ thống, phát triển các dịch vụ backend phục vụ Internet Banking, Mobile Banking và hệ thống nội bộ.

• Business Analyst: Thu thập yêu cầu nghiệp vụ, phân tích quy trình, kết nối giữa khối nghiệp vụ và đội ngũ phát triển phần mềm để triển khai dự án CNTT.

• Chuyên gia an ninh nội bộ: Xây dựng chính sách bảo mật, giám sát an toàn thông tin, xử lý các sự cố an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu của ngân hàng.

• Chuyên gia quản lý rủi ro mạng CNTT: Đánh giá rủi ro công nghệ, xây dựng phương án kiểm soát, đảm bảo hệ thống CNTT tuân thủ các tiêu chuẩn về bảo mật và quản trị rủi ro.
   

III. Quy trình tuyển dụng tại LPBank ra sao?

Bước 1: Nộp hồ sơ

• Ứng viên nộp hồ sơ theo mẫu CV LPBank

• Hồ sơ ứng tuyển gửi về: tuyendung@lienvietpostbank.com.vn

Bước 2: Thi tuyển/Phỏng vấn

• Nếu hồ sơ dự tuyển đáp ứng yêu cầu, ứng viên sẽ được tham gia vòng thi viết/thi online/phỏng vấn sơ loại/phỏng vấn chính thức.

• Vòng thi này sẽ tùy thuộc vào từng vị trí công việc và năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

Bước 3: Thông báo kết quả

Ngân hàng sẽ tiến hành thỏa thuận lương với ứng viên đạt yêu cầu. Đồng thời, thông báo kết quả tuyển dụng đối với các ứng viên còn lại khi kết thúc đợt tuyển dụng.

Bước 4: Thông báo kết quả & nhận việc

Nếu trúng tuyển, ngân hàng sẽ thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên theo quy định.
 

IV. Review bài thi test tại LPBank

- Thời lượng và hình thức: Bài thi test thường kéo dài 45 phút và bao gồm 50 câu hỏi.

- Kiến thức trọng tâm: Đề thi tập trung kiểm tra kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ ngân hàng, được chia thành các nhóm chính sau:

• Pháp lý và rủi ro tín dụng: Bao gồm luật tín dụng, kiến thức về các nhóm nợ, và các bài tập tính toán trích lập dự phòng.

• Nghiệp vụ kế toán ngân hàng: Yêu cầu ứng viên nắm vững kiến thức về kế toán ngân hàng, cách hạch toán các nghiệp vụ và quy định về thời gian lưu trữ chứng từ kế toán.

• Tín dụng cơ bản: Liên quan đến lãi suất, điều kiện và thời hạn vay.

V. Review mức lương, phúc lợi & môi trường làm việc tại LPBank

Với định hướng phát triển bền vững và đầu tư vào nguồn nhân lực, LPBank xây dựng chính sách thu nhập cạnh tranh, phúc lợi tương đối toàn diện cùng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

Mức lương: LPBank sử dụng chính sách lương khoán CLP dựa trên mức độ đóng góp và kết quả công việc của từng cá nhân. Theo đó, thu nhập bình quân nhân viên LPBank 6 tháng đầu năm 2026 đạt 36.95 triệu đồng/tháng, tăng hơn 37% so với cùng kỳ năm 2025.

Phúc lợi:

• Nghỉ làm từ 15h chiều thứ Sáu cho cán bộ nhân viên tại hội sở và đội kinh doanh hoàn thành tốt hoặc vượt kế hoạch.

• Phép năm tăng dần theo thâm niên, lên tới 18 ngày nghỉ/năm.

• Chế độ nghỉ sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ.

• Thưởng theo dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ Tết và sinh nhật ngân hàng.

• Bảo hiểm sức khỏe và các gói chăm sóc đời sống tinh thần.

• Phụ cấp, bữa ăn miễn phí hoặc hỗ trợ ăn trưa và chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên.

• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, phát triển nhân tài, quy hoạch cán bộ nguồn.

Môi trường làm việc: Ngân hàng xây dựng văn hoá “Tăng trưởng - Trách nhiệm - Chia sẻ”, đề cao môi trường dân chủ và minh bạch, tăng cường đối thoại nội bộ, khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến xây dựng.

VI. Một số câu hỏi thường gặp khi xin việc tại LPBank

1. Thi tuyển tại LPBank có mất phí không?

Không, ứng viên không mất bất cứ một khoản chi phí nào trong suốt quá trình thi tuyển.

2. Ứng viên trúng tuyển sẽ biết kết quả sau bao lâu?

Thông thường, LPBank sẽ liên hệ với ứng viên trúng tuyển để thông báo kết quả và trao đổi về lương cùng các chế độ đãi ngộ sau 5 - 7 ngày làm việc kể từ vòng thi tuyển cuối cùng.

3. Khi nào ứng viên không đạt yêu cầu được thông báo kết quả?

Ứng viên không đạt trong đợt tuyển dụng sẽ được LPBank gửi Email cảm ơn và thông báo kết quả tuyển dụng sau khi kết thúc đợt tuyển dụng. Quá trình này thường diễn ra sau 7 - 10 ngày làm việc.

Có thể thấy, LPBank có nhu cầu tuyển dụng đa dạng, tạo cơ hội việc làm lớn cho ứng viên yêu thích ngành ngân hàng. Để rút ngắn quá trình tìm việc, bạn có thể theo dõi việc làm LPBank và tạo mẫu CV ứng tuyển trên JobOKO ngay khi tìm thấy công việc phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình.