MỤC LỤC:
I. 7 dấu hiệu nhận biết tin tuyển dụng giả mạo
II. Cách nhận biết lừa đảo việc làm trên Facebook, Telegram, Signal
III. Mẹo kiểm tra danh tính nhà tuyển dụng khi tìm việc qua mạng
Tin tuyển dụng xuất hiện tràn lan trên các hội nhóm Facebook, Zalo, diễn đàn. Nội dung tin thường giống hệt nhau hoặc chỉ thay đổi vài từ ngữ, được nhiều tài khoản khác nhau đăng tải.
Chiêu thức này nhằm tạo cảm giác rằng công ty đang mở rộng quy mô, cần tuyển gấp số lượng lớn. Thực tế, đây là cách mà các đối tượng lừa đảo sử dụng để thu hút càng nhiều người càng tốt, sau đó áp dụng những thủ đoạn quen thuộc: yêu cầu đặt cọc, nộp phí hoặc cung cấp thông tin cá nhân.
Dấu hiệu nhận biết:
Có nhiều tài khoản cùng đăng một tin giống nhau.
JD tuyển dụng sơ sài, không mô tả chi tiết về công ty hoặc công việc.
Các đối tượng mạo danh công ty nổi tiếng (dùng logo, email, địa chỉ giống hệt công ty thật để xây dựng lòng tin).
Khi giới thiệu công việc, người phỏng vấn sẽ nói: "Đây là vị trí cao cấp, lương hấp dẫn, nhưng cần đặt cọc 1 - 2 triệu để công ty giữ chỗ, xử lý hồ sơ hoặc gửi tài liệu phỏng vấn." Sau khi ứng viên nộp tiền, họ tiếp tục yêu cầu thêm các khoản phí khác để hoàn tất thủ tục. Cuối cùng, ứng viên không nhận được việc và tất cả thông tin liên hệ đều bị cắt đứt.
Dấu hiệu nhận biết:
Yêu cầu nộp tiền dưới hình thức đặt cọc, phí xử lý tài liệu, phí đào tạo.
Mạo danh tên tuổi của các doanh nghiệp lớn để tạo niềm tin.
Các đối tượng thường đăng tin trên các nhóm Facebook, Zalo, đưa ra lời mời gọi "việc nhẹ lương cao". Khi ứng viên liên hệ, họ chỉ gửi một bản mô tả ngắn qua email hoặc tin nhắn, không cung cấp thông tin về công ty, phòng ban, người quản lý trực tiếp hay địa điểm làm việc.
Dấu hiệu nhận biết:
Mức lương hoặc đãi ngộ quá cao so với thực tế nhưng yêu cầu công việc lại quá đơn giản.
Thông tin về công ty, vị trí làm việc, phòng ban hoặc người liên hệ mập mờ hoặc không có.
Tạo cảm giác khẩn cấp, thúc giục ứng viên đăng ký ngay mà không giải thích rõ quy trình tuyển dụng
Những địa điểm này có thể là quán cà phê, khách sạn, nhà riêng hoặc văn phòng cho thuê. Mục đích của việc này là tạo cảm giác thân thiện, giảm bớt sự nghi ngờ của ứng viên và dễ dàng thực hiện hành vi lừa đảo.
Trong quá trình phỏng vấn, các đối tượng có thể yêu cầu ứng viên nộp CCCD hoặc tiền để xác minh danh tính.
Dấu hiệu nhận biết:
Phỏng vấn được tổ chức tại các địa điểm không phải trụ sở của công ty như quán cà phê, khách sạn hoặc văn phòng cho thuê.
NTD không cung cấp thông tin rõ ràng về công ty, địa chỉ, hoặc người liên hệ.
Yêu cầu ứng viên nộp CCCD hoặc nộp tiền.
Dấu hiệu nhận biết lừa đảo tuyển dụng
Các đối tượng giả mạo nhà tuyển dụng thường tạo cảm giác khẩn cấp để buộc ứng viên đưa ra quyết định ngay lập tức. Họ có thể nói rằng "đang có 20 ứng viên chờ duyệt CV nhưng anh/chị ấn tượng với hồ sơ của em" hoặc "nộp phí để được xử lý hồ sơ nhanh".
Các nhà tuyển dụng giả mạo thường liên lạc qua điện thoại, email hoặc tin nhắn, nhấn mạnh tính cấp bách và lặp đi lặp lại yêu cầu ứng viên "hành động ngay".
Dấu hiệu nhận biết:
Tạo cảm giác khẩn cấp, thúc ép ứng viên nộp hồ sơ hoặc phí ngay lập tức.
Sử dụng các câu như "chỉ còn một suất", "cơ hội có hạn".
Không cho ứng viên thời gian kiểm tra thông tin công ty.
Một điển hình của lừa đảo này là các tin tuyển dụng quảng cáo công việc chỉ cần làm online vài tiếng mỗi ngày nhưng thu nhập có thể lên đến 10 - 20 triệu đồng/tuần (VD: bán hàng online, cộng tác viên nhập dữ liệu hoặc thực hiện nhiệm vụ trên sàn thương mại điện tử Shopee, Lazada, Tiki).
Ban đầu, họ có thể yêu cầu bạn làm một số nhiệm vụ với khoản hoa hồng nhỏ để tạo lòng tin. Tuy nhiên, sau một thời gian, họ sẽ yêu cầu nâng cấp tài khoản hoặc nạp tiền để nhận các nhiệm vụ có mức hoa hồng cao hơn.
Dấu hiệu nhận biết:
Quảng cáo mức thu nhập quá cao, không tương xứng với khối lượng hoặc tính chất công việc.
Hứa hẹn chỉ cần vài phút mỗi ngày nhưng thu nhập lại gấp nhiều lần so với mức trung bình trên thị trường.
Yêu cầu ứng viên nộp tiền, đặt cọc để tham gia nhiệm vụ.
Một điển hình của lừa đảo kiểu này là tin tuyển dụng chỉ ghi công ty mình đang tuyển gấp mà không mô tả rõ tên, địa chỉ cụ thể.
Khi được hỏi về địa chỉ văn phòng, tên công ty hoặc mã số doanh nghiệp, các đối tượng thường trả lời chung chung, né tránh và chuyển hướng sang yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ hoặc thanh toán khoản phí vô căn cứ.
Dấu hiệu nhận biết:
Không có địa chỉ văn phòng, website chính thức, email doanh nghiệp.
Thông tin liên hệ chỉ là tài khoản mạng xã hội hoặc số điện thoại cá nhân.
1. Telegram
Telegram được nhiều người yêu thích nhờ tính tiện lợi và khả năng bảo mật tin nhắn cao. Tuy nhiên, chính những ưu điểm này đã bị kẻ xấu lợi dụng để lừa đảo tuyển dụng.
Một số chiêu trò thường gặp:
Giả mạo công ty uy tín: gửi lời mời việc nhẹ lương cao, không yêu cầu kinh nghiệm, thu nhập hàng chục triệu đồng/tháng.
Làm nhiệm vụ online: dụ nạn nhân tham gia nhóm Telegram làm các nhiệm vụ đơn giản (như like, share, mua hàng), nạp tiền để lên cấp.
Yêu cầu đóng phí trước khi nhận việc: phí đồng phục, phí đào tạo, phí giữ chỗ, nhưng sau khi chuyển tiền thì không còn liên lạc được.
2. Signal
Signal là một trong những ứng dụng nhắn tin được đánh giá cao về bảo mật, nhờ cơ chế mã hóa đầu cuối. Một số nhóm lừa đảo đã lợi dụng tính năng này để thực hiện hành vi trái pháp luật.
Các chiêu trò thường gặp:
Giả danh nhà tuyển dụng nước ngoài: liên hệ qua Signal, hứa hẹn công việc trả bằng USD, sau đó yêu cầu cung cấp CCCD, tài khoản ngân hàng, OTP.
Gửi link tuyển dụng giả mạo: dụ nạn nhân nhấn vào link chứa phần mềm độc hại hoặc form giả để đánh cắp dữ liệu.
Dẫn dụ từ nền tảng khác: ban đầu nhắn tin qua Zalo, Facebook sau đó mời chuyển sang Signal "cho bảo mật hơn", rồi bắt đầu triển khai chiêu trò.
3. Facebook
Hiện nay, Facebook được rất nhiều doanh nghiệp sử dụng để đăng tin tuyển dụng. Các đối tượng đã lợi dụng xu hướng này để tạo tài khoản giả mạo hoặc lập nhóm tuyển dụng "ảo" nhằm đánh lừa người tìm việc.
Các hình thức lừa đảo phổ biến:
Tin nhắn tuyển dụng việc online tại nhà: mời làm nhân viên Shopee, TikTok, Lazada với thu nhập cao, không cần kinh nghiệm.
Yêu cầu chuyển tiền cọc/kích hoạt tài khoản làm việc: khoảng 100.000 - 500.000 đồng.
Mạo danh thương hiệu lớn: tạo fanpage, group giả mạo các công ty lớn để tăng độ tin tưởng, sau đó dẫn dắt nạn nhân vào các nhóm chat riêng để triển khai chiêu trò.
4. Workplace
Workplace (của Meta) là nền tảng làm việc nhóm chuyên nghiệp, thường dùng trong nội bộ doanh nghiệp. Một số đối tượng đã lợi dụng tên gọi Workplace để tạo cảm giác tin tưởng, gửi tin nhắn tuyển dụng giả mạo.
Chiêu trò thường thấy:
Mạo danh HR của công ty lớn: gửi lời mời qua email hoặc tin nhắn tuyển dụng qua Workplace, kèm link phỏng vấn giả mạo.
Yêu cầu cung cấp hồ sơ cá nhân chi tiết: như ảnh CMND, sổ hộ khẩu, tài khoản ngân hàng,... rồi sử dụng để đăng ký dịch vụ vay nợ/chiếm đoạt tài sản.
Đề nghị đóng phí hồ sơ hoặc phí bảo lãnh trước khi nhận việc.
Truy cập tool check chống lừa đảo tuyển dụng của JobOKO, nhập số điện thoại, email hoặc tên miền công ty được mô tả trong JD tuyển dụng. Công cụ sẽ hiển thị ngay: "Lừa đảo", "Đã xác thực" hoặc "Chưa xác định".
Cách kiểm tra uy tín nhà tuyển dụng
Vào Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp hoặc Tổng cục Thuế, nhập tên công ty và mã số thuế để kiểm tra. Nếu công ty không có tên trong hệ thống, khả năng cao là lừa đảo.
Truy cập website chính thức (nếu có), kiểm tra xem có tên miền riêng (.com, .vn) hay không.
Tìm fanpage Facebook hoặc LinkedIn của công ty để xem có cập nhật thường xuyên không. Nếu nhiều nơi hiển thị thông tin không trùng khớp (sai địa chỉ, sai logo), bạn nên cảnh giác.
Một tin tuyển dụng uy tín sẽ có: mô tả công việc chi tiết, mức lương rõ ràng, quy trình phỏng vấn cụ thể.
Ngược lại, hãy cẩn trọng nếu tin đăng:
Quá ngắn gọn, chỉ vài dòng chung chung
Hứa hẹn việc nhẹ lương cao
Yêu cầu nộp phí hoặc giữ giấy tờ gốc
Các doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp sẽ có số tổng đài cố định. Nếu chỉ dùng số di động cá nhân hoặc né tránh khi được hỏi về công ty, đó là dấu hiệu không an toàn.
Nắm được các dấu hiệu và chiêu trò lừa đảo tuyển dụng sẽ giúp bạn tránh rủi ro khi tìm việc trực tuyến. Với công cụ check uy tín NTD và hàng trăm nghìn cơ hội việc làm được kiểm duyệt, JobOKO là lựa chọn an toàn để bạn ứng tuyển.