Mô tả công việc của Quản lý kinh doanh

Quản lý kinh doanh thực hiện một loạt các nhiệm vụ để đảm bảo năng suất và hiệu quả kinh doanh của công ty bao gồm thực hiện các chiến lược kinh doanh, đánh giá khả năng đáp ứng mục tiêu và giám sát nhân viên kinh doanh. Ở những doanh nghiệp nhỏ, quản lý kinh doanh thậm chí là người đóng vai trò quyết định đến doanh thu của công ty. Quản lý kinh doanh báo cáo cho giám đốc kinh doanh (nếu có) hoặc giám đốc điều hành. Đây là một vị trí yêu cầu kinh nghiệm trong kinh doanh, điều chỉnh chiến lược, tiếp thị, quản lý nguồn nhân lực và định hướng thị trường.

MỤC LỤC:
1. Mô tả công việc của Quản lý kinh doanh
2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí Quản lý kinh doanh
3. Ít kinh nghiệm có làm Quản lý kinh doanh được không?

Quản lý kinh doanh thường đảm nhận công việc gì chủ yếu?

1. Mô tả công việc của Quản lý kinh doanh

Tuỳ vào quy mô doanh nghiệp mà một quản lý kinh doanh có phụ trách nhiều hay ít hơn các nhiệm vụ. Về cơ bản, bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế các chiến lược kinh doanh và quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày để đảm bảo hiệu quả của công ty. Công việc của quản lý kinh doanh gồm có:

• Đánh giá và xác định các cơ hội kinh doanh mới để thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.
• Thiết lập mục tiêu kinh doanh của công ty, cửa hàng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
• Thực hiện đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.
• Thiết kế các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các mục tiêu của công ty.
• Đảm bảo rằng công ty có đủ các nguồn lực như nhân sự, nguyên vật liệu và thiết bị hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Phát triển ngân sách công ty toàn diện và thực hiện phân tích ngân sách định kỳ.
• Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ nguyên tắc và chính sách pháp lý.
• Đánh giá hiệu quả tổng thể của hoạt động kinh doanh.

Đọc thêm: Làm sao để trở thành Quản lý kinh doanh giỏi?

Có kỹ năng mềm tốt, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao

2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí Quản lý kinh doanh

Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tuyệt vời rất quan trọng cho vai trò công việc này vì bạn sẽ phải làm việc nhóm hiệu quả. Các ứng viên phù hợp cũng phải là những người có tầm nhìn và khả năng phân tích thông tin xuất sắc. Một số yêu cầu với quản lý kinh doanh là:

• Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Khoa học quản lý, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và bằng lời nói.
• Hiểu biết về luật kinh doanh.
• Tư duy phê phán, khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.

Đọc thêm: Quản lý kinh doanh lương cao không? cơ hội thăng tiến thế nào?

3. Ít kinh nghiệm có làm Quản lý kinh doanh được không?

Có những quan điểm cho rằng trong những lĩnh vực như kinh doanh thì ai có năng lực, tạo ra doanh thu và lợi nhuận lý tưởng là có thể thăng tiến lên quản lý, không quan trọng độ tuổi hay kinh nghiệm. Vậy thực tế có phải như thế hay không?
Không phải bỗng dưng mà nhà trong các tiêu chí nhà tuyển dụng đưa ra để tìm kiếm ứng viên cho vị trí quản lý kinh doanh lại đề cập tới kinh nghiệm. Kinh nghiệm không chỉ phản ánh năng lực của bạn, sự am hiểu về ngành nghề (vì đã làm nhiều năm) mà còn thể hiện được nhiều yếu tố khác. Khi bạn làm càng lâu trong kinh doanh, bạn sẽ không chỉ biết cách tiếp cận khách hàng, làm việc với nhà cung cấp mà còn tích lũy được kỹ năng xử lý tình huống, có các mối quan hệ rộng hữu ích cho công việc, kiến thức được hệ thống, có phương pháp làm việc khoa học hơn, v.v.
Đặc biệt, kinh nghiệm trong kinh doanh cũng quan trọng khi nói đến khả năng lãnh đạo. Những người trẻ tuổi thường có sự năng động, tích cực nhưng thường chưa biết dung hòa, chưa biết cách dẫn dắt, tạo động lực và khiến người khác tin tưởng. Bên cạnh đó, một số người có thể vì tính cạnh tranh mạnh mà chưa va vấp nhiều nên có nguy cơ đưa ra quyết định sai lầm.
Nhìn chung, chưa có nhiều kinh nghiệm vẫn có thể làm quản lý kinh doanh nhưng trường hợp này không nhiều vì bản thân ứng viên chưa có đủ điều kiện, chưa thực sự tự tin đảm nhiệm được hết công việc. Phía doanh nghiệp ít nhiều sẽ gặp rủi ro khi trao bộ phận kinh doanh tối quan trọng cho một người quá trẻ. Ít nhất một quản lý kinh doanh nên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên và từng làm trưởng nhóm, giám sát là tốt nhất.

Hiện nay bạn có thể tìm việc làm nhân viên kinh doanh hay bất cứ những vị trí liên quan đến ngành kinh doanh nào tại rất nhiều các công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng về kỹ năng cũng như những yêu cầu về việc làm để đưa ra sự lựa chọn công việc tốt nhất cho bản thân.