8 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh kinh điển & Bí quyết ghi điểm tuyệt đối

Chuyên mục:

Tác giả: Ngô Hải Yến

"Học tiếng Anh hơn chục năm nhưng đi phỏng vấn vẫn cứng họng" là nỗi lòng của không ít ứng viên trên các hội nhóm Review công ty đa quốc gia hay Tâm sự nghề nghiệp. Thực tế, nhà tuyển dụng không tìm ứng viên nói tiếng Anh như người bản xứ, họ tìm người có khả năng truyền đạt giá trị bằng tiếng Anh. Bài viết này, JobOKO sẽ hệ thống hóa toàn bộ kiến thức từ giới thiệu bản thân, bộ câu hỏi kinh điển đến từ vựng chuyên sâu để bạn tự tin lấy Offer.

Nội dung bài viết

I. Trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh thế nào để tạo ấn tượng tốt?
II. Chiến thuật trong buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh
III. 8 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh kinh điển và gợi ý trả lời
IV. Bí quyết "chốt hạ" và hành động sau phỏng vấn để chiếm trọn cảm tình

I. Trả lời thư mời phỏng vấn tiếng Anh thế nào để tạo ấn tượng tốt?

Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, bạn cần phản hồi thư mời phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Việc trả lời còn là cơ hội để bạn ghi điểm về kỹ năng giao tiếp và tác phong làm việc.
Khi soạn thư phản hồi, hãy đảm bảo email có đầy đủ các nội dung: lời cảm ơn, xác nhận tham gia phỏng vấn, xác nhận lại thông tin buổi phỏng vấn và lời kết lịch sự. Nội dung nên ngắn gọn, rõ ràng, tránh sử dụng từ ngữ khiếm nhã, từ lóng gây khó hiểu cho nhà tuyển dụng.
Ví dụ:

Tiêu đề mail: Interview Confirmation - [Your Full Name] - [Job Title]
Nội dung:
Dear Hiring Manager X,
Thank you for your invitation to interview for the [Job Title] position. I am pleased to confirm my attendance for the interview on [Time], [Place]. I look forward to speaking with you and learning more about the position.
Best regards,
[Your Full Name]
[Your Phone Number]
[Your Email Address]

Xem chi tiết Cách trả lời mail xác nhận phỏng vấn và mẫu email chuyên nghiệp, dễ áp dụng

II. Chiến thuật trong buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh

Theo khảo sát từ các chuyên gia tuyển dụng đối tác tại JobOKO, 70% ứng viên thất bại không phải do trình độ tiếng Anh kém, mà do thiếu sự chuẩn bị về nội dung. Bạn không nên cố gắng học thuộc lòng, hãy chuẩn bị thật kỹ theo 3 quy tắc sau:

Tư duy theo Keywords (Từ khóa) - Đừng học thuộc lòng: Việc học thuộc lòng cả đoạn văn sẽ khiến bạn dễ bị "loạn" nếu chẳng may quên một từ. Thay vào đó, hãy chuẩn bị 3-5 từ khóa cho mỗi câu hỏi.
Kỹ thuật "Câu giờ" thông minh: Khi gặp một câu hỏi khó hoặc cần thời gian để sắp xếp ý tưởng, thay vì im lặng hoặc "à, ờ", hãy sử dụng các cụm từ chuyên nghiệp để kéo dài thời gian.
Sử dụng cấu trúc trả lời PREP: Đây là công thức giúp bạn trả lời mọi câu hỏi một cách logic, không bị lan man dù vốn từ hạn hẹp. Trong đó: P (Point): Đưa ra ý chính trực diện; R (Reason): Giải thích lý do; E (Example): Đưa ra ví dụ cụ thể (phần quan trọng nhất); P (Point): Khẳng định lại ý chính một lần nữa.

Nếu bạn đã tự tin với khả năng phỏng vấn tiếng Anh của mình, hãy mạnh dạn ứng tuyển vào các vị trí việc làm thực tế. JobOKO đã tổng hợp các việc làm tiếng Anh tại các công ty, tập đoàn quốc gia uy tín, có chế độ đãi ngộ và lương thưởng hấp dẫn.

Tìm việc làm tiếng Anh

III. 8 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh kinh điển và gợi ý trả lời

JobOKO đã tổng hợp 8 câu hỏi kinh điển nhất từ ngân hàng câu hỏi của các tập đoàn Big4 và các công ty công nghệ lớn, kèm theo mẫu câu trả lời, bạn hãy bỏ túi ngay để vừa học được từ vựng, vừa nắm vững tư duy ứng biến chuyên nghiệp nhé.

Câu 1. Tell me about yourself. (Hãy giới thiệu về bản thân bạn)

Gợi ý: Sử dụng công thức Present - Past - Future. Tập trung vào kỹ năng liên quan nhất đến JD.

Mẫu trả lời: "I am currently a Marketing Specialist with 3 years of experience in the FMCG industry. In my previous role, I successfully led a social media campaign that increased engagement by 40%. I am now looking to leverage my expertise in a dynamic environment like your company."

Tạm dịch: "Tôi hiện là Chuyên viên Marketing với 3 năm kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh. Tại vị trí gần nhất, tôi đã dẫn dắt thành công chiến dịch truyền thông mạng xã hội, giúp tăng tỷ lệ tương tác lên 40%. Hiện tại, tôi đang tìm kiếm cơ hội để phát huy tối đa kinh nghiệm chuyên môn của mình trong một môi trường năng động như quý công ty."

Câu 2. Why do you want to work for our company? (Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?)

Gợi ý: Thể hiện rằng bạn đã nghiên cứu kỹ về giá trị cốt lõi và sản phẩm của họ.

Mẫu trả lời: "I’ve followed your company’s growth for a long time, and I’m particularly impressed by your commitment to innovation. I believe my values align perfectly with your corporate culture, and I am eager to contribute to your upcoming international projects."

Tạm dịch: "Tôi đã theo dõi sự phát triển của quý công ty từ lâu và đặc biệt ấn tượng với cam kết không ngừng đổi mới của các bạn. Tôi tin rằng những giá trị cá nhân của mình hoàn toàn tương đồng với văn hóa doanh nghiệp ở đây, và tôi rất khao khát được đóng góp sức mình vào các dự án quốc tế sắp tới của công ty."

Câu 3. What is your greatest professional achievement? (Thành tựu chuyên môn lớn nhất của bạn là gì?)

Gợi ý: Sử dụng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để kể về một con số cụ thể.

Mẫu trả lời: "My biggest achievement was streamlining the internal reporting process last year. By implementing a new automated system, I helped the team reduce reporting time by 15 hours per week, allowing us to focus more on strategic analysis."

Tạm dịch: "Thành tựu lớn nhất của tôi là việc tối ưu hóa quy trình báo cáo nội bộ vào năm ngoái. Thông qua việc triển khai hệ thống tự động hóa mới, tôi đã giúp đội ngũ tiết kiệm được 15 giờ làm báo cáo mỗi tuần, từ đó cho phép chúng tôi tập trung nhiều hơn vào các công tác phân tích chiến lược."

Câu 4. How do you handle stress and pressure? (Bạn xử lý căng thẳng và áp lực như thế nào?)

Gợi ý: Nhà tuyển dụng muốn thấy khả năng kiểm soát cảm xúc và kỹ năng ưu tiên công việc.

Mẫu trả lời: "I find that I work best when I stay organized. When under pressure, I take a moment to prioritize my tasks and focus on meeting deadlines effectively. I also believe that clear communication with my team helps prevent unnecessary stress."

Tạm dịch: "Tôi nhận thấy bản thân làm việc hiệu quả nhất khi duy trì được sự ngăn nắp và khoa học. Mỗi khi đối mặt với áp lực, tôi thường dành chút thời gian để sắp xếp thứ tự ưu tiên các đầu việc và tập trung hoàn thành đúng tiến độ. Ngoài ra, tôi tin rằng việc giao tiếp minh bạch với đồng nghiệp sẽ giúp hạn chế tối đa những căng thẳng không đáng có."

Câu 5. Why are you leaving your current job? (Tại sao bạn rời bỏ công việc hiện tại?)

Gợi ý: Tuyệt đối không nói xấu sếp cũ. Hãy hướng về tương lai và mong muốn thăng tiến.

Mẫu trả lời: "I have learned a lot from my current role, but I feel that I have reached a plateau in my growth. I am looking for a new challenge where I can apply my skills on a larger scale and take on more responsibilities."

Tạm dịch: "Tôi đã học hỏi được rất nhiều điều từ vị trí hiện tại, nhưng tôi cảm thấy mình đã chạm ngưỡng giới hạn của sự phát triển tại đó. Tôi đang tìm kiếm một thử thách mới, nơi tôi có thể áp dụng các kỹ năng của mình ở quy mô lớn hơn và đảm đương những trách nhiệm quan trọng hơn."

Câu 6. What are your salary expectations? (Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?)

Gợi ý: Đưa ra một khoảng lương dựa trên nghiên cứu thị trường thay vì một con số cố định.

Mẫu trả lời: "Based on my research into similar roles in this industry and my level of experience, I am looking for a salary in the range of $1,500 to $2,000. However, I am open to discussing this based on the full compensation package."

Tạm dịch: "Dựa trên những tìm hiểu của tôi về các vị trí tương đương trong ngành cũng như mức độ kinh nghiệm hiện có, tôi kỳ vọng mức lương trong khoảng từ $1.500 đến $2.000. Tuy nhiên, tôi hoàn toàn sẵn lòng thảo luận thêm dựa trên các chế độ phúc lợi tổng thể của công ty."

Câu 7. Where do you see yourself in 5 years? (Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?)

Gợi ý: Cho thấy lộ trình phát triển của bạn gắn liền với sự thăng tiến trong nội bộ công ty.

Mẫu trả lời: "In five years, I hope to have mastered all aspects of this role and be considered a subject matter expert in the field. I would also love to take on leadership opportunities and help mentor junior staff members within the organization."

Tạm dịch: "Trong 5 năm tới, tôi hy vọng sẽ làm chủ mọi khía cạnh của vị trí này và được ghi nhận như một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực này. Tôi cũng rất mong muốn có cơ hội đảm nhận các vai trò lãnh đạo và hỗ trợ đào tạo thế hệ nhân viên kế cận trong tổ chức."

Câu 8. Do you prefer working individually or in a team? (Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?)

Gợi ý: Hãy thể hiện sự linh hoạt. Bạn có thể tự chủ nhưng cũng biết cách phối hợp.

Mẫu trả lời: "I enjoy the synergy of team collaboration, as it often leads to more creative ideas. However, I am also comfortable working independently and taking full ownership of my assigned tasks to ensure high-quality results."

Tạm dịch: "Tôi rất thích sự cộng hưởng khi làm việc nhóm, vì điều đó thường mang lại nhiều ý tưởng sáng tạo hơn. Tuy nhiên, tôi cũng hoàn toàn tự tin khi làm việc độc lập và luôn sẵn sàng chịu trách nhiệm hoàn toàn đối với các nhiệm vụ được giao để đảm bảo kết quả đạt chất lượng cao nhất."

Đọc thêm: Tuyển tập các câu hỏi dễ xuất hiện nhất trong buổi phỏng vấn và cách trả lời ăn điểm

IV. Bí quyết "chốt hạ" và hành động sau phỏng vấn để chiếm trọn cảm tình

Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Do you have any questions for us?", đây không phải là một câu hỏi thủ tục để kết thúc phỏng vấn mà là "thời điểm vàng" để bạn chứng minh tư duy chiến lược và sự khao khát đối với công việc.

1. Đặt ít nhất 2 câu hỏi "ngược" cho NTD để thể hiện thiện chí gắn bó

Thay vì hỏi về lương hay ngày nghỉ, hãy hỏi về kỳ vọng và mục tiêu của đội nhóm để chứng tỏ bạn đã sẵn sàng bắt tay vào việc.

Câu hỏi 1: "If I am hired for this role, what are the top priorities you'd like me to accomplish in the first 90 days?" (Tạm dịch: "Nếu tôi được nhận vào vị trí này, đâu là những ưu tiên hàng đầu mà quý công ty muốn tôi hoàn thành trong 90 ngày đầu tiên?")
Câu hỏi 2: "How does this role contribute to the company's overall goals this year?" (Tạm dịch: "Em muốn biết công ty có kỳ vọng gì ở vị trí này vào mục tiêu tổng thể trong năm nay ạ?")

Xem chi tiết: Bí quyết đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng ấn tượng

2. Tuyệt chiêu "Thank-you Email" trong 24h

Đừng gửi một mẫu thư cảm ơn chung chung. Hãy nhắc lại một chi tiết cụ thể mà bạn và nhà tuyển dụng đã cùng thảo luận để tạo sự kết nối sâu sắc.

Cấu trúc thư cảm ơn ghi điểm:

Lòng biết ơn: Cảm ơn vì thời gian và cơ hội được chia sẻ.
Giá trị cộng thêm: Nhắc lại một vấn đề khó khăn mà công ty đang gặp phải và khẳng định ngắn gọn cách bạn sẽ giải quyết nó.
Sự cam kết: Khẳng định lại mong muốn được gia nhập đội ngũ.

Tham khảo: Hướng dẫn viết thư cảm ơn sau phỏng vấn khéo léo, ăn điểm

3. Xác nhận lộ trình và Follow-up chủ động

Sự chuyên nghiệp thể hiện ở việc bạn tôn trọng quy trình nhưng không thụ động ngồi chờ.

Mẫu câu hỏi về lộ trình: "Could you please share the next steps in the hiring process and when I might expect to hear back from you?" (Tạm dịch: "Quý công ty có thể chia sẻ các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng và dự kiến khi nào tôi sẽ nhận được phản hồi không ạ?")
Mẹo: Nếu sau thời gian hẹn (thường là 1 tuần) mà chưa có kết quả, hãy gửi một email Follow-up lịch sự để hỏi thăm. Điều này cho thấy bạn là người có trách nhiệm và thực sự quan tâm đến cơ hội này.

Dù phỏng vấn tốt đến đâu, việc giữ vị thế chủ động trong đàm phán lương vẫn là bước cuối cùng quan trọng nhất. Hãy trang bị kỹ năng "deal" lương để không bị thiệt thòi!

Bí quyết deal lương cao

Trong các buổi phỏng vấn tiếng Anh, hãy nhớ rằng kỹ năng giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn, nhưng thái độ và sự chuẩn bị kỹ lưỡng mới là thứ giúp bạn nhận được Offer. JobOKO chúc bạn tự tin và sớm nhận được lời mời nhận việc từ công ty mơ ước nhé!

Tác giả: Ngô Hải Yến

Lĩnh vực: Tuyển dụng, nhân sự

Biên tập nội dung bài viết phân tích chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự [Xem thêm]

Mình luôn muốn được sống, trải nghiệm, viết và chia sẻ những kiến thức cũng như kinh nghiệm của mình đến mọi người.

Câu hỏi phỏng vấn Thủ kho & Bí quyết ghi điểm tuyệt đối

Thủ kho là một là một vị trí rất quan trọng trong việc sản xuất của công ty. Vì vậy, nhà tuyển dụng khi phỏng vấn Thủ kho sẽ đưa ra những câu hỏi phỏng vấn chuyên nghiệp để kiểm tra năng lực ứng viên. Nếu bạn có ý định ứng tuyển Thủ kho thì đừng bỏ lỡ gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn Thủ kho phổ biến để chuẩn bị kỹ lưỡng nhằm đạt kết quả cao.

15 câu hỏi phỏng vấn Kiểm toán thường gặp & Tips dễ ghi điểm

Với sinh viên chuẩn bị thực tập, fresher ứng tuyển trợ lý kiểm toán hay ứng viên kiểm toán muốn chuyển việc, nhà tuyển dụng thường kiểm tra cùng lúc 4 yếu tố: nền tảng kế toán - kiểm toán, tư duy xử lý số liệu, thái độ nghề nghiệp và khả năng chịu áp lực mùa cao điểm. Nếu đang lo "chưa có kinh nghiệm thì trả lời ra sao", "Big4 kiêm toán hỏi có khó không", bài viết này của JobOKO sẽ giúp bạn chuẩn bị có chiến lược hơn.

Các câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng: Bí quyết để "ghi điểm"

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, khi nhà tuyển dụng đặt đâu hỏi rằng "Bạn có câu hỏi gì không?" thì nghĩa là phỏng vấn đã sắp kết thúc. Nhiều ứng viên sẽ bối rối vì không biết nên đặt câu hỏi ngược lại nhà tuyển dụng những gì hoặc chỉ muốn nhanh chóng rời khỏi phòng phỏng vấn, nhưng đó là cơ hội để bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Bí quyết đặt câu hỏi phỏng vấn cho ứng viên làm việc từ xa

Làm việc từ xa là một hình thức khá phổ biến hiện nay. Tuy nhiên, đặt câu hỏi phỏng vấn cho các ứng viên làm việc từ xa lại là một thử thách với nhà tuyển dụng. Không gặp trực tiếp, bạn rất khó để đánh giá ứng viên qua cử chỉ, ngôn ngữ cơ thể. Lúc này, các câu hỏi phỏng vấn phải làm sao cho phù hợp nhất với giao tiếp gián tiếp.

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.

hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

1900.63.63.84

hotro@joboko.com