Profile cá nhân là gì? Viết thế nào để ấn tượng, chuyên nghiệp nhất?

18/03/2021 08:30
Profile cá nhân có thể hiểu đơn giản là một loại tài liệu thể hiện ngắn gọn năng lực của bạn với đối tác, khách hàng hay nhà tuyển dụng. Tuy vậy, không phải ai cũng biết thực sự thì Profile cá nhân là gì, có khác với CV xin việc không và làm sao để viết cho thật ấn tượng, chuyên nghiệp.

Profile cá nhân còn gọi là Hồ sơ cá nhân - một trong những loại tài liệu quan trọng nhất để chúng ta "tiếp thị" mình với nhà tuyển dụng và cả các đối tác, khách hàng trong một số trường hợp. Nhờ đó mà mọi người có cái nhìn đầy đủ hơn, chính xác hơn về năng lực cũng như lợi thế cạnh tranh của bạn so với những đối thủ khác.

MỤC LỤC:
I. Định nghĩa về Profile cá nhân
II. Profile cá nhân có khác với CV xin việc?
III. Cách tạo Profile cá nhân chuyên nghiệp, ấn tượng
IV. Hoàn thiện Profile cá nhân để xin việc hiệu quả

profile ca nhan la gi viet the nao de an tuong chuyen nghiep nhat

Cách viết Profile cá nhân chuyên nghiệp, ấn tượng

I. Định nghĩa về Profile cá nhân

Profile cá nhân là một loại tài liệu thể hiện chính xác những kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, thông tin liên lạc và đặc biệt là thành tích của bạn. Thông qua một bản Profile cá nhân chuyên nghiệp, bạn có thể tập trung vào việc giới thiệu và chứng minh năng lực của bản thân, làm nổi bật những điểm mạnh của mình.
Profile cá nhân được sử dụng trong rất nhiều trường hợp như xin việc làm hoặc thuyết phục đối tác, nhà đầu tư tiềm năng cũng như các khách hàng lớn về năng lực và sự đáng tin cậy của bạn. Bên cạnh đó, những người làm trong lĩnh vực học thuật, nghiên cứu thì Profile cá nhân cũng là giấy tờ "không thể thiếu". Không khó để bạn nhận ra rằng hầu hết các giáo sư, nhà nghiên cứu, người quản lý hay người làm trong lĩnh vực kinh doanh đều có cho mình những profile cá nhân hết sức chuyên nghiệp.
Tuy nhiên, trong phạm vi của bài viết này, chúng ta sẽ chỉ tập trung vào Profile cá nhân để xin việc và phân biệt nó với CV - 2 loại tài liệu thường khiến nhiều người nhầm lẫn.

Đọc thêm: Portfolio là gì? thế nào là một hồ sơ năng lực chuyên nghiệp?

II. Profile cá nhân có khác với CV xin việc?

Trên thực tế, Profile cá nhân và CV xin việc không có quá nhiều sự khác biệt ngoài độ dài. CV xin việc thường chỉ gói gọn trong vòng 1 trang A4, có rất ít trường hợp nó được trình bày đến 2 - 3 trang. Trong khi đó, với Profile cá nhân, bạn sẽ có thể thoải mái liệt kê những kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích của mình đến 2 - 3 trang giấy. CV xin việc cũng có một chức năng duy nhất là để ứng tuyển vào các vị trí việc làm còn Profile cá nhân lại được sử dụng với rất nhiều mục đích khác nhau.
Tuy nhiên, khi xét trên phương diện Profile cá nhân để xin việc thì nó lại khá giống với một chiếc CV thông thường. Bạn cũng không nên trình bày quá dài dòng cho vào quá nhiều thông tin không liên quan đến công việc khi ứng tuyển bằng Profile cá nhân.

III. Cách tạo Profile cá nhân ấn tượng, chuyên nghiệp

1. Nguyên tắc cần tuân thủ khi tạo Profile cá nhân

Khi tạo Profile cá nhân, bạn cần phải tuân thủ những nguyên tắc sau:

1.1. Đầy đủ thông tin

Như đã nói ở trên, Profile cá nhân là nơi để bạn khẳng định năng lực và giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng; vì vậy, bạn cần phải trình bày đầy đủ các thông tin cá nhân, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và cả thành tích đã đạt được. Ngoài ra, do độ dài của Profile xin việc không bị giới hạn như CV nên bạn có thêm nhiều không gian để thể hiện bản thân hơn, đừng lãng phí ưu thế này nhé.

1.2. Thể hiện phong cách của bản thân

Profile cá nhân cần được thể hiện theo phong cách thân thiện hay chuyên nghiệp, phù hợp với tính cách bản thân và vị trí mà bạn ứng tuyển. Điều này sẽ được thể hiện qua việc lựa chọn màu sắc, font chữ và cả cách phân chia bố cục của bạn. Với những công việc yêu cầu tính sáng tạo như Thiết kế đồ họa, Designer, .... thì bạn có thể lựa chọn màu sắc tươi sáng một chút. Ngược lại, với những lĩnh vực học thuật, nghiên cứu hay quản lý thì hãy chọn màu sắc nhã nhặn.

profile ca nhan la gi viet the nao de an tuong chuyen nghiep nhat 2

Lựa chọn màu sắc của Profile cũng đóng vai trò quan trọng

1.3. Sáng tạo nhưng vẫn phải đảm bảo nội dung đầy đủ, chính xác

Nhiều người vì quá tập trung thể hiện phong cách cá nhân mà quên đi mục đích chính của Profile cá nhân - để chinh phục nhà tuyển dụng. Dù lựa chọn phong cách nào đi chăng nữa, chuyên nghiệp hay sáng tạo thì bạn cũng cần phải đảm bảo nguyên tắc đầy đủ, chính xác về mặt nội dung. Bố cục Profile phải được trình bày một cách khoa học để người đọc không bị rối mắt, có thể dễ dàng tìm kiếm và nắm bắt những ý chính.

1.4. Không chứa những lỗi sai cơ bản

Những lỗi như sai chính tả, diễn đạt dài dòng, từ ngữ khó hiểu,... được coi là những lỗi sai "chết người" khi viết Profile cá nhân. Cũng giống như tạo CV xin việc, bạn cần phải tuyệt đối tránh những lỗi sai ngớ ngẩn này nếu như không muốn bao nhiêu công sức thiết kế, chọn lọc thông tin của mình trở nên phí công vô ích.

2. Tạo Profile cá nhân như thế nào?

Để tạo Profile cá nhân bạn cần bắt đầu từ việc xác định những nội dung cần có và sau đó chọn cho mình một bố cục hợp lý nhất. Bạn sẽ trình bày những nội dung gì, theo thứ tự như thế nào và mỗi phần có thể bao gồm bao nhiêu ý nhỏ hơn.
Thông thường, một Profile cá nhân sẽ bao gồm các phần:

  • Thông tin cá nhân (họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ liên hệ, số điện thoại, thông tin khác).
  • Kỹ năng (cả các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm).
  • Kinh nghiệm làm việc (kinh nghiệm làm việc đã có, các dự án đã thực hiện, sản phẩm đã làm được, thành tích, giải thưởng, giấy chứng nhận, ....).
  • Trình độ học vấn (các loại bằng cấp, chứng chỉ đã đạt được).
Bạn cần phải tập hợp thông tin và lên khung nội dung cơ bản cho Profile của mình, sắp xếp một cách hợp lý và những thông tin quan trọng nhất thì cần được đưa lên đầu. Hiệu chỉnh nội dung cho chính xác rồi sau đó mới tiến hành đến các bước chọn font chữ, màu sắc, chèn hình ảnh (nếu có). Việc này sẽ giúp đảm bảo cho bạn một Profile hoàn chỉnh nhất về cả nội dung và cách thức trình bày.

3. Tạo Profile cá nhân trên JOBOKO

Khi được sử dụng với mục đích xin việc, Profile cá nhân gần như không có gì khác biệt so với một bản CV xin việc truyền thống; vậy nên, bạn hoàn toàn có thể sử dụng những mẫu CV xin việc online trên JOBOKO.com. Với thiết kế đẹp, chuẩn và rất đa dạng, phù hợp với rất nhiều ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có thể dễ dàng lựa chọn cho mình một Profile ứng ý cho mỗi vị trí ứng tuyển cụ thể. Cách này vừa nhanh lại hiệu quả và bạn sẽ không phải lo định dạng bị lỗi hay bố cục, màu sắc không hài hòa.
Với một mẫu CV xin việc đã ưng ý, bạn còn có thể lựa chọn thêm nhiều màu sắc khác nhau phù hợp với tính cách bản thân và tính chất công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Đọc thêm: Cách tạo CV theo mẫu có sẵn trên Joboko

profile ca nhan la gi viet the nao de an tuong chuyen nghiep nhat 3

Bạn có thể sửa dụng các mẫu CV đẹp để tạo Profile cá nhân trên JOBOKO.com

IV. Hoàn thiện Profile cá nhân để xin việc hiệu quả

Bên cạnh việc tạo Profile cá nhân trên JOBOKO.com, bạn cũng nên chú ý và dành công sức cho Profile trên mạng xã hội như Facebook, Zalo, Instagram. Nhà tuyển dụng có thể coi đó là tài liệu để tham khảo hoặc là một kênh để đánh giá về phong cách sống và tầm ảnh hưởng của bạn.
Việc tạo Profile cá nhân chuyên nghiệp trên mạng xã hội không khó; tuy nhiên, bạn cần phải lưu ý những điều sau:

  • Hạn chế chia sẻ những suy nghĩ, hình ảnh tiêu cực lên mạng xã hội. Thay vào đó, hãy chia sẻ những hiểu biết, kiến thức về lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi thông qua các bài viết.
  • Tránh tham gia vào các cuộc tranh luận hay đăng tải nội dung gây tranh cãi.
  • Tránh những đánh giá tiêu cực về công ty, sếp hay đồng nghiệp cũ.
  • Học cách viết content hấp dẫn, truyền cảm hứng cho người đọc thay vì những nội dung vô nghĩa.

Nếu cảm thấy tự tin với Profile cá nhân của mình, bạn hoàn toàn có thể đưa chúng vào CV xin việc. Đây cũng là một cách để khẳng định cách thức làm việc và phong cách sống chuyên nghiệp của bạn, đặc biệt là khi ứng tuyển vào những vị trí công việc có sử dụng mạng xã hội như một công cụ thiết yếu.
Nói tóm lại, Profile cá nhân là cách để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những kỹ năng, kinh nghiệm và sự sáng tạo của mình. Trong quá trình xin việc làm, bạn có thể tự thiết kế cho mình một Profile cá nhân thật chuyên nghiệp hoặc sử dụng công cụ tạo Profile của JOBOKO.com.

tin mới

Những lỗi tối kỵ mà ứng viên trẻ mắc phải khiến CV bị loại ngay

CV xin việc giúp nhà tuyển dụng xác định rõ chân dung ứng viên. Đừng để những lỗi sai kinh điển dưới đây khiến hồ sơ của bạn bị loại bỏ.

27/02/2024 09:30

Những lỗi tối kỵ mà ứng viên trẻ mắc phải khiến CV bị loại ngay

Circle K tuyển dụng yêu cầu gì? Kinh nghiệm phỏng vấn thành công

Circle K đang tuyển dụng rất nhiều vị trí với hình thức làm việc xoay ca. Đối với những bạn sinh viên muốn có thêm thu nhập, Circle K cung cấp cơ hội làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian, ứng viên có thể chủ động sắp xếp sao cho phù hợp với thời gian biểu cá nhân.

26/01/2024 00:00

Circle K tuyển dụng yêu cầu gì? Kinh nghiệm phỏng vấn thành công

Những vị trí Techcombank tuyển dụng thường xuyên

Khi làm việc tại Techcombank, bạn sẽ có cơ hội học tập, tích lũy kinh nghiệm & thăng tiến hấp dẫn trong các lĩnh vực trọng yếu như Ngân hàng đầu tư, quản lý quỹ. Dưới đây là danh sách việc làm Techcombank tuyển dụng thường xuyên, mời các bạn cùng tham khảo.

26/01/2024 00:00

Những vị trí Techcombank tuyển dụng thường xuyên

VPBank tuyển dụng những vị trí nào? Cách ứng tuyển ra sao?

Các vị trí tuyển dụng thường xuyên tại VPBank mang lại cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho người lao động. Ứng viên có thể thỏa sức học hỏi và đạt được mức thu nhập hấp dẫn trong lĩnh vực ngân hàng.

26/01/2024 00:00

VPBank tuyển dụng những vị trí nào? Cách ứng tuyển ra sao?

Hasaki tuyển dụng những vị trí nào? Lương cao không?

Chuỗi cửa hàng mỹ phẩm chính hãng Hasaki chuyên cung cấp son môi, sản phẩm chăm sóc da, chăm sóc tóc, trang điểm môi, chăm sóc cơ thể, kem dưỡng da, sữa rửa mặt, xịt khoáng, giá tốt nhất thị,... Hasaki tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Các vị trí Hasaki thường xuyên tuyển dụng sẽ được JobOkO chia sẻ trong bài viết dưới đây

26/01/2024 00:00

Hasaki tuyển dụng những vị trí nào? Lương cao không?

PNJ tuyển dụng những vị trí nào? Cách viết đơn xin việc PNJ

PNJ thường có kế hoạch tuyển dụng nhiều lần mỗi năm do nhu cầu nhân sự lớn. Cơ hội nghề nghiệp tại Công ty CP vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) đang chờ đón bạn trên JobOKO!

30/11/2023 00:00

PNJ tuyển dụng những vị trí nào? Cách viết đơn xin việc PNJ

Nghỉ việc tiếng Anh là gì? một số câu mở đầu hay bằng tiếng Anh

Xin nghỉ việc có thể là một quyết định nhất thời hoặc được đưa ra sau khi đã cân nhắc kỹ của bạn nhưng dù thế nào, bạn vẫn sẽ cần phải trình bày với quản lý và công ty. Với các bạn làm việc ở công ty nước ngoài hoặc quản lý là người nước ngoài, trước hết sẽ cần tìm hiểu nghỉ việc tiếng Anh là gì để trình bày thật chuyên nghiệp.

24/02/2023 08:30

Nghỉ việc tiếng Anh là gì? một số câu mở đầu hay bằng tiếng Anh

Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

Mục hoạt động ngoại khóa trong CV không chỉ là một cách tuyệt vời để thể hiện sở thích và cá tính của ứng viên mà còn chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn sở hữu một loạt các kỹ năng có giá trị mà bạn có thể áp dụng trong công việc.

22/02/2023 05:17

Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc?

Cách viết CV xin việc Nhân viên kiểm soát chất lượng (QA/QC)

Với các mẫu CV online đẹp và đa dạng sẵn có trên nhiều nền tảng như JOBOKO, người tìm việc ngày nay không phải loay hoay mãi để tạo CV xin việc. Dù vậy, với những vị trí đặc thù như Nhân viên kiểm soát chất lượng (QA/QC) thì khi tạo CV, ứng viên vẫn cần lưu ý đến rất nhiều yếu tố để có kết quả tích cực nhất.

19/02/2023 12:30

Cách viết CV xin việc Nhân viên kiểm soát chất lượng (QA/QC)

Cách viết CV xin việc Quản lý dự án

Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển vị trí Quản lý dự án, chuẩn bị kỹ lưỡng một bản CV là bước không thể thiếu trong quá trình xin việc. Để tạo ra một bản CV xin việc Quản lý dự án nổi bật và thu hút, bạn cần biết bố cục CV quản lý thế nào là chuẩn hay nên đề cập đến những kỹ năng quan trọng nào.

18/02/2023 16:30

Cách viết CV xin việc Quản lý dự án
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.