Top công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online dành cho doanh nghiệp

09/11/2021 07:30
Sự phát triển của công nghệ mới, kỹ thuật hiện đại đã thúc đẩy các doanh nghiệp thực hiện quá trình chuyển đổi số trong mọi lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, tuyển dụng nhanh hơn. Các công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online từ đó ra đời như một giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực hiệu quả.

Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều đang dần hướng tới áp dụng giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động của mình. Để có được ứng viên, nhân sự chất lượng, trình độ cao, phù hợp với văn hóa công ty, thay vì cách tuyển dụng truyền thống, kiểm tra trên giấy thì doanh nghiệp có thể sử dụng bài kiểm tra trắc nghiệm online trên các công cụ một cách tiện lợi.

MỤC LỤC:
I. Lý do nên lựa chọn các công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online
II. Top 3 công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online đơn giản, dễ sử dụng

top cong cu tao de thi trac nghiem online danh cho doanh nghiep

Tìm hiểu những công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online tốt dành cho doanh nghiệp

I. Lý do nên lựa chọn các công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online

Với việc áp dụng công nghệ vào tuyển dụng, doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian bởi có thể rút gọn các thao tác chuẩn bị đề thi, tài liệu kiểm tra, chấm điểm, đánh giá ứng viên rườm rà. Thậm chí, các khoản chi phí dành cho tuyển dụng như in ấn đề thi ở bài test giấy truyền thống hay sử dụng nguồn nhân lực giám sát cũng được giảm thiểu đáng kể.

Hơn nữa, nhờ các công cụ kiểm tra online, doanh nghiệp có thể hạn chế được việc tuyển dụng sai ứng viên, đánh giá chính xác chất lượng, trình độ của họ để khi tuyển có kế hoạch đào tạo phù hợp.

Đọc thêm: Financial Data Management là gì? Vì sao doanh nghiệp nào cũng cần công cụ này?

II. Top 3 công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online đơn giản, dễ sử dụng

1. Joboko Test

Tiên phong hàng đầu trong việc áp dụng công nghệ lõi Job Search Engine vào tuyển dụng, JOBOKO đã hỗ trợ kết nối hơn 100.000 nhà tuyển dụng với ứng viên, xử lý hơn 4 triệu việc làm và mới cho ra đời công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online. Theo đó, Joboko Test giúp doanh nghiệp tạo đề thi và đánh giá năng lực nhân sự toàn diện dựa trên quy trình tuyển dụng của nhiều tập đoàn lớn thế giới (Google, Microsoft,..). Sở hữu nhiều ưu điểm vượt trội, Joboko Test mang đến cho doanh nghiệp các trải nghiệm tích cực.

top cong cu tao de thi trac nghiem online danh cho doanh nghiep 2

JOBOKO Test có giao diện dễ sử dụng, hiệu quả khi kiểm tra năng lực ứng viên

Một trong những yếu tố giúp doanh nghiệp kinh doanh, sản xuất phát triển mạnh chính là nhân tố con người. Do đó, lựa chọn sai ứng viên, doanh nghiệp vừa tốn thời gian lại mất nhiều chi phí tuyển dụng. Với Joboko Test, vấn đề này có thể hoàn toàn được giải quyết. Doanh nghiệp lựa chọn công cụ Joboko Test sẽ không mất chi phí mua đề mà vẫn có thể sử dụng 300 đề thi trắc nghiệm sẵn có, đa dạng thể loại như trắc nghiệm MBTI, kiểm tra IQ, EQ, đánh giá năng lực chuyên môn,...

Trong trường hợp đề thi chưa phù hợp cho doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực đặc thù, bạn cũng có thể tự mình tùy chỉnh, tạo câu hỏi theo ý muốn đơn giản khi được cấp quyền. Điểm tiện lợi và giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian là công cụ tạo đề thi online này có thể gửi đề tới hàng ngàn thí sinh làm bài cùng một lúc qua email hoặc mã QR - điều mà bài thi giấy khó có thể làm được.

Điều quan trọng và là ưu điểm nổi bật của các loại công cụ tạo đề thi online là tính bảo mật, trong đó có JOBOKO. Nền tảng JOBOKO có hệ thống bảo mật bằng mã truy cập nên giúp quá trình kiểm tra diễn ra minh bạch, an toàn, tránh được gian lận. Kết thúc bài thi, hệ thống có thể trả kết quả ngay lập tức và phân tích, đánh giá ứng viên giúp nhà tuyển dụng biết đâu là người có năng lực phù hợp. Để tự mình trải nghiệm và có nhận xét khách quan về công cụ này, doanh nghiệp, tổ chức có thể đăng ký sử dụng qua số Hotline: 0962.107.888 hoặc Email: quanly@joboko.com

2. Google Form (biểu mẫu)

Google Form được nhiều doanh nghiệp sử dụng để khảo sát hay thu thập dữ liệu. Ngoài chức năng này thì đây cũng là công cụ giúp tạo đề thi trắc nghiệm online nhanh chóng khi tuyển dụng. Mặc dù Google Form khá phổ biến và dễ sử dụng, không mất phí, dễ đánh giá, tiết kiệm thời gian nhờ hệ thống chấm điểm tự động nhưng đề thi lại không có sẵn. Bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp khi sử dụng Google Form để kiểm tra năng lực ứng viên thì cần phải tự tạo câu hỏi trắc nghiệm hay thiết lập cài đặt tính năng theo ý muốn rồi gửi link đề thi cho ứng viên truy cập và làm bài.

Đọc thêm: 10 công cụ hỗ trợ làm việc tại nhà hiệu quả nhất

top cong cu tao de thi trac nghiem online danh cho doanh nghiep 3

Google Form là một trong số các công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online phổ biến

3. Class Marker

Không chỉ là công cụ hỗ trợ nhiều doanh nghiệp đào tạo nhân sự từ xa, Class Marker còn có chức năng tạo đề thi trắc nghiệm online để kiểm tra trình độ ứng viên hiệu quả. Đây là công cụ được sử dụng trên nhiều quốc gia với ưu điểm là dễ dàng tùy chỉnh câu hỏi theo mong muốn, tạo đề thi nhanh, chấm điểm tự động cũng như đưa ra phản hồi, cho người kiểm tra xem lại đáp án đúng sai sau khi kết thúc. Bài kiểm tra trắc nghiệm online trên Class Marker được tính thời gian nên đảm bảo đánh giá năng lực ứng viên một cách khách quan, chính xác.

top cong cu tao de thi trac nghiem online danh cho doanh nghiep 4

Class Marker hỗ trợ người dùng ở nhiều ngôn ngữ như tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Ý, Hàn,...

Bên cạnh đó, ứng dụng không cần cài đặt mà sử dụng trực tiếp khi truy cập vào website online. Tuy nhiên, với doanh nghiệp, sau 30 ngày dùng thử, công cụ sẽ tính phí. Hơn nữa, phần mềm đa dạng ngôn ngữ nhưng chưa có hỗ trợ tiếng Việt nên những ai không thành thạo tiếng Anh sẽ khó sử dụng.

Có rất nhiều công cụ tạo đề thi trắc nghiệm online dành cho doanh nghiệp để đánh giá ứng viên toàn diện, chất lượng. Mỗi công cụ sẽ có những ưu và nhược điểm riêng nên doanh nghiệp, tổ chức khi có nhu cầu sử dụng, hãy cân nhắc lựa chọn công cụ phù hợp với mình.

tin mới

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Doanh nghiệp, tổ chức nào cũng muốn xây dựng một quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, trong đó, quy trình phỏng vấn được đánh giá là quan trọng bậc nhất. Bản thân mỗi nhà tuyển dụng đều cần nỗ lực rất nhiều để chuẩn hóa quy trình này và dĩ nhiên, luôn sẵn sàng thay đổi, điều chỉnh để hợp lý và hiệu quả nhất nhằm tuyển đúng người, đúng việc.

29/01/2023 13:30

Quy trình phỏng vấn chuẩn gồm những gì?

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Phỏng vấn online được nhiều người tưởng là dễ và bớt áp lực cho cả người phỏng vấn cũng như ứng viên, tuy nhiên, thực tế thì lại không phải vậy. Cả 2 bên đều phải chuẩn bị khá nhiều và có một tâm thái tự tin, chuyên nghiệp nhất để buổi phỏng vấn diễn ra hiệu quả.

28/01/2023 11:30

Những lưu ý khi phỏng vấn Online

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Behavioral Interview là một hình thức phỏng vấn không mới, được nhiều nhà tuyển dụng dùng để sàng lọc ứng viên. Tuy nhiên, đối với ứng viên, nhiều người có thể chưa hiểu Behavioral Interview là gì, sự khác biệt của nó so với các dạng phỏng vấn khác và nhà tuyển dụng có nên sử dụng Behavioral Interview để đánh giá ứng viên?

17/01/2023 08:30

Behavioral Interview là gì? Có nên sử dụng phỏng vấn hành vi để đánh giá ứng viên?

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Có vô số trang web đăng tuyển, tìm việc làm nhưng chỉ các website tốt nhất, trang tìm việc uy tín nhất mới đảm bảo quá trình trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn. JOBOKO.com hay những "ông lớn" khác trong danh sách sau đây đã và đang tiếp tục hỗ trợ nhà tuyển dụng tuyển ứng viên như ý, người tìm việc cũng có cơ hội được nhận công việc mình mơ ước.

14/01/2023 07:40

Top 11 website tuyển dụng hiệu quả

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn video là một trong những xu hướng tuyển dụng hot nhất hiện nay, được nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên đánh giá cao. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả tốt nhất như mong muốn là tìm kiếm được ứng viên tài năng, phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nhà tuyển dụng phải biết cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn.

04/01/2023 15:30

Cách xây dựng quy trình phỏng vấn video chuẩn cho nhà tuyển dụng

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test tuyển dụng" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm lý của ứng viên.

18/12/2022 15:41

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Gọi điện thoại mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn có thể là một nhiệm vụ khó khăn với nhiều nhà tuyển dụng chưa có kinh nghiệm. Bạn sẽ băn khoăn về việc bắt đầu như thế nào, dùng giọng điệu ra sao. May thay, bạn có thể tham khảo cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn sau đây để xây dựng ấn tượng tốt.

08/09/2022 01:16

Cách gọi điện cho ứng viên đến phỏng vấn chuyên nghiệp, lịch sự

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Một cuộc phỏng vấn online hoặc qua điện thoại được nhiều nhà tuyển dụng xem là cách tốt nhất để hạn chế những buổi phỏng vấn vô nghĩa, kém hiệu quả. Vậy khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

08/05/2022 17:00

Khi nào nên phỏng vấn online, phỏng vấn qua điện thoại?

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để tìm kiếm một ứng viên tiềm năng, thế nhưng đến cuối cùng họ lại từ chối làm việc cho công ty bạn. Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn? Liệu bạn có mắc phải sai lầm gì đó trong quá trình tuyển dụng?

03/05/2022 06:31

Tại sao ứng viên từ chối lời mời làm việc của bạn?

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên

Là một lãnh đạo, bạn có khi nào suy nghĩ nên làm gì để tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và khuyến khích họ phấn đấu hết mình trong công việc. Áp dụng 10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên dưới đây của JobOKO.com để thực sự gắn kết và thực hiện tốt hơn nữa vai trò lãnh đạo của mình nhé.

24/04/2022 14:30

10 cách thể hiện sự đánh giá cao với nhân viên
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.