Xin việc, ứng tuyển vào vị trí nhân viên giao nhận có dễ không?

Việc làm nhân viên giao nhận hiện nay được các doanh nghiệp tuyển dụng khá chặt chẽ, không qua loa đại khái. Các ứng viên muốn xin việc, ứng tuyển vào vị trí này cũng cần phải qua vòng hồ sơ, phỏng vấn và cũng phải vượt qua nhiều ứng viên tiềm năng khác để có được công việc. Vì vậy, tìm hiểu trước các câu hỏi phỏng vấn nhân viên giao nhận là sự lựa chọn tối ưu để tăng cường kỹ năng phỏng vấn, đồng thời tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Để tìm hiểu chi tiết về việc làm nhân viên giao nhận, hãy cùng Joboko theo dõi bài viết sau.

Yêu cầu cơ bản khi muốn xin việc nhân viên giao nhận

1. Tìm hiểu, chuẩn bị trước về công việc

Dù là bạn ứng tuyển vào bất kỳ công việc gì, không chỉ là vị trí nhân viên giao nhận mà ứng tuyển vào bất kỳ một ngành nghề hay lĩnh vực nào chúng ta cũng cần có sự tìm hiểu kỹ càng về thông tin, mô tả công việc cũng như yêu cầu về kỹ năng, chuyên môn, đặc điểm nghề nghiệp, những khó khăn, thuận lợi... Đồng thời trước khi tiến hành phỏng vấn, để quá trình phỏng vấn được trở nên thuận lợi, bạn cũng nên tìm hiểu trước những câu hỏi hay gặp phải. Mặc dù về cơ bản vị trí công việc nhân viên giao nhận không có yêu cầu quá khắt khe nhưng nếu dành thời gian tìm hiểu thì cơ hội trúng tuyển việc làm tốt sẽ cao hơn.

2. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ

Không giống nhiều công việc đòi hỏi cao về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm như kế toán, kiến trúc sư, lập trình viên hay trợ lý giám đốc... Hồ sơ của nhân viên giao nhận cơ bản chỉ bao gồm giấy phép lái xe, sổ hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân, giấy đăng ký xe, sơ yếu lý lịch cá nhân, giấy khám sức khỏe. Không thể thiếu đó là một bản CV xin việc nhân viên giao hàng gửi đến nhà tuyển dụng để họ đánh giá khách quan nhất về ứng viên và mời đến phỏng vấn.

3. Thành thật

Có thể nói đây là một đức tính quan trọng, yêu cầu cơ bản đối với một nhân viên giao nhận. Bởi lẽ, một người nhân viên giao nhận với nhiệm vụ chuyên chở hàng hóa, nếu không thật thà sẽ khó có thể lấy được niềm tin của khách hàng, của công ty. Nhờ có sự trung thực, uy tín của bạn sẽ được nâng cao, điều này chắc chắn sẽ giúp bạn có được một công việc ổn định và cơ hội thăng tiến lâu dài.

4. Sự gắn bó

Bất kỳ công việc nào cũng vậy, không có một nhà tuyển dụng nào muốn tuyển các ứng viên vào làm việc trong thời gian ngắn, thời vụ. Bởi như vậy, họ sẽ tốn thời gian đào tạo và mất công sức tuyển dụng. Do đó, nếu bạn thể hiện được sự gắn bó lâu dài với công việc ở vị trí nhân viên giao nhận này thì chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao.

Hiện nay có nhiều bạn trẻ băn khoăn làm grap chuyển sang làm nhân viên giao nhận hàng được không? Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm shipper thì việc chuyển sang việc làm nhân viên giao nhận là hoàn toàn được. Đây là hai công việc cũng có sự liên quan đến nhau, do đó chúng ta có thể linh hoạt lựa chọn.

Những chia sẻ về yêu cầu cơ bản khi muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên giao nhận trên đây hy vọng đã cung cấp tới bạn đọc những thông tin bổ ích, đặc biệt là dành cho những ai đang muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên giao nhận này sẽ có sự chuẩn bị kỹ càng để có được cơ hội việc làm tốt nhất.


>> Để tìm việc làm nhân viên giao nhận hàng nhanh, lương cao bạn đọc truy cập vào Joboko.com nhé.
>> Các mẫu Cv xin việc nhân viên giao nhận đã được cập nhật sẵn, bạn đọc cùng vào tham khảo và tải về sử dụng nhé.