CV quản lý: Viết sao cho nổi bật, ấn tượng?

4 sai lầm thường gặp khi viết CV quản lý

- Chỉ liệt kê chung chung: Đừng chỉ nêu tên các nhiệm vụ và trách nhiệm chung mà bạn đã đảm nhận trong quá trình làm việc. Thay vào đó, bạn nên tập trung vào những thành tựu, kết quả đã đạt được trong vai trò quản lý: cải thiện hiệu suất, tăng doanh số, quản lý thành công dự án, phát triển đội nhóm, ...

- Mô tả quá chi tiết: CV quản lý không nên mô tả quá chi tiết về từng nhiệm vụ và hoạt động hàng ngày bởi một quản lý thực sự có quá nhiều đầu việc phải thực hiện. Hãy tập trung vào những khía cạnh quản lý chiến lược và những kỹ năng quan trọng: quản lý nhân sự, phát triển chiến lược, ...

- Thiếu minh chứng: Cung cấp các con số, dữ liệu cụ thể là cách để chứng minh khả năng quản lý hiệu quả của bạn.

Viết kinh nghiệm làm việc trong CV như thế nào cho ấn tượng?

Xem thêm

- Không cá nhân hóa: Đừng chỉ dừng lại ở việc liệt kê danh sách kỹ năng, kinh nghiệm mà bỏ qua những điểm liên quan đến phẩm chất, giá trị cá nhân giúp bạn trở thành một người quản lý tốt.

Khi tìm kiếm công việc quản lý, bạn cần xem xét kỹ yêu cầu và mô tả công việc. Hãy đảm bảo rằng bạn đã hiểu rõ vai trò, trách nhiệm, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện công việc đó hiệu quả trước khi ứng tuyển.

Một điều bạn cần quan tâm bên cạnh các nhiệm vụ công việc chính là môi trường làm việc, văn hóa công ty. Điều này sẽ quyết định bạn có phù hợp với vị trí công việc và khả năng gắn bó lâu dài với công ty hay không. Do đó, tìm hiểu công ty là điều cần thiết trước khi ứng tuyển vào bất kì vị trí nào. Ngoài việc khai thác thông tin từ các kênh truyền thông, bạn có thể chú ý quan sát trong quá trình tham gia phỏng vấn.

Trên đây JobOKO đã hướng dẫn cách viết CV ứng tuyển vị trí quản lý chuyên nghiệp. Mong rằng những thông tin này sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm công việc phù hợp. Chúc bạn thành công!