Làm sao để đánh giá một công việc phù hợp với bản thân?
Vì sao cần đánh giá kỹ công việc trước khi ứng tuyển?
Đánh giá công việc trước khi ứng tuyển là một bước hết sức quan trọng trong quá trình tìm việc. Điều này đảm bảo rằng công việc ứng tuyển phù hợp với năng lực, phẩm chất, mục tiêu, định hướng của bản thân. Mức độ phù hợp quyết định tỷ lệ thành công khi ứng tuyển cũng như sự hài lòng, động lực làm việc trong tương lai. Tìm hiểu kỹ sẽ giúp bạn tránh lãng phí thời gian, công sức và nhanh chóng có được cơ hội việc làm mong muốn.
Hãy tận dụng những thông tin tìm hiểu được để tùy chỉnh CV theo từng vị trí ứng tuyển, gia tăng cơ hội gọi phỏng vấn. Đồng thời, việc hiểu rõ nhiệm vụ, yêu cầu công việc cũng giúp bạn có phần trả lời phỏng vấn tốt nhất. Tập trung chứng minh sự phù hợp giữa bản thân với công việc là cách để bạn thành công có được việc làm mong muốn.
Trong quá trình tìm việc, nhiều ứng viên băn khoăn không biết có nên ứng tuyển khi chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng hay không. Ngay cả khi chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn vẫn có thể ứng tuyển nếu có những tiềm năng, ưu thế nổi bật.
Ít kinh nghiệm làm việc thì viết CV sao cho thu hút?
Xem thêmMong rằng những chia sẻ của JobOKO sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm. Cập nhật thêm những kiến thức, kinh nghiệm hữu ích về tạo CV, tìm việc và phỏng vấn TẠI ĐÂY.
