5 dấu hiệu nhận biết lừa đảo tuyển dụng và cách phòng tránh

5 dấu hiệu nhận biết lừa đảo tuyển dụng

4 điều cần làm để tránh bị lừa đảo tuyển dụng

1. Sử dụng Công cụ kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng

Kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng thông qua Email và miền website là biện pháp hiệu quả nhất để tránh bị lừa đảo khi tìm kiếm việc làm. Công cụ kiểm tra lừa đảo tuyển dụng đã được phát triển bởi Nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO, ứng viên có thể truy cập, sử dụng miễn phí để kiểm tra độ uy tín của doanh nghiệp và tin đăng tuyển dụng.

2. Tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển

Trước khi ứng tuyển, bạn cần đọc JD (Mô tả công việc) cẩn thận và tìm hiểu, xác minh về công ty tuyển dụng. Đồng thời, hãy hiểu rõ yêu cầu, kỹ năng cần có cũng như mức lương tiêu chuẩn với vị trí ứng tuyển. Chỉ ứng tuyển việc làm khi mọi thông tin rõ ràng, phù hợp để tránh lừa đảo tuyển dụng.

3. Không cung cấp thông tin cá nhân

Nhà tuyển dụng không được phép giữ bản chính giấy tờ tùy thân và bằng cấp bản gốc của người lao động. Do đó, không cung cấp chứng minh nhân dân, căn cước công dân, tài khoản ngân hàng,... khi ứng tuyển. Các đối tượng lừa đảo có thể sử dụng thông tin cá nhân bất hợp pháp.

4. Không thực hiện giao dịch tài chính

Pháp luật quy định nhà tuyển dụng không được phép thu tiền người lao động tham gia ứng tuyển (theo Điểm d, Điều 7, Nghị định 28/2020/NĐ-CP). Do đó, ngay khi được yêu cầu đóng phí dự tuyển, hãy từ chối tham gia ứng tuyển bạn nhé.

Khi đã tìm được tin tuyển dụng phù hợp, ứng viên cần viết email xin việc chuyên nghiệp và chỉnh chủ gửi tới nhà tuyển dụng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được mời tới vòng phỏng vấn.

Trong bài viết, JobOKO đã hướng dẫn bạn cách nhận biết và phòng tránh các chiêu lừa đảo tuyển dụng trên mạng hiện nay. Hy vọng bạn luôn tỉnh táo trước những mánh khóe tinh vi và nhanh chóng tìm được công việc phù hợp với bản thân.