Top những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

Vì sao nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi phỏng vấn?

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là cách để:

- Tìm hiểu thêm thông tin từ nhà tuyển dụng.

- Thể hiện sự quan tâm, hào hứng với cơ hội việc làm, tại sao bạn chọn công ty.

- Phản ánh kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp.

Tất cả nhà tuyển dụng đều thích ứng viên của mình có tính chủ động ngay từ vòng phỏng vấn, bởi chủ động sẽ khiến nhân viên tiến xa và làm việc hiệu quả hơn. Đôi khi, có những ứng viên tương đương nhau về kiến thức chuyên môn, trình độ, mục tiêu ngắn hạn, dài hạn nhưng người nào có thái độ làm việc tốt hơn thì sẽ được để ý và ưu tiên hơn. Hơn thế nữa, các câu hỏi còn ảnh hưởng đến quyết định nhận bạn hay không.

Để tránh rơi vào tình trạng bị động: nhà tuyển dụng hỏi - ứng viên trả lời, bạn hãy chuẩn bị trước những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng. Từ đó làm sáng tỏ những vấn đề còn băn khoăn, thắc mắc về vị trí ứng tuyển của bạn.

Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên nói về điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn. Khi này, ứng viên không nên cảm thấy khó chịu mà hãy bình tĩnh trình bày các điểm yếu ít ảnh hưởng tới công việc đang ứng tuyển, điều gì thúc đẩy bạn làm việc và cách bản thân khắc phục điểm yếu đó để thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn.

Hãy tận dụng cơ hội này để tìm hiểu kỹ hơn về vị trí ứng tuyển bạn nhé. Nhà tuyển dụng sẽ không bỏ lỡ những ứng viên nghiêm túc, hào hứng với cơ hội việc làm. JobOKO chúc bạn sớm tìm được việc làm như ý!