Danh sách mẫu CV Developer

Nhân sự trên 30 tuổi - Viên đá mòn hay hòn ngọc quý của doanh nghiệp?

Theo khảo sát 2.000 ứng viên ở độ tuổi trên 27+, Khi bước vào ngưỡng tuổi 30, nhiều người lao động Việt Nam bắt đầu cảm thấy lo lắng cho sự nghiệp. Dù kỳ kỳ vọng công việc sẽ bước vào giai đoạn ổn định hoặc đỉnh cao, nhưng thực tế không phải lúc nào cũng như mong đợi. Áp lực tài chính, gia đình, sức khỏe, cùng sự cạnh tranh từ lực lượng lao động trẻ khiến không ít ứng viên 30+ cảm thấy bất an, nhất là khi truyền thông nói nhiều về vấn đề này.

[VnExpress] Xu hướng việc làm 2025 với AI, nhiều cơ hội và thách thức

Theo "Báo cáo thị trường 2025" của JobOKO, thị trường lao động Việt Nam năm nay đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của AI và nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm.

[CafeF] Báo cáo độc quyền JobOKO: Doanh nghiệp Việt "thay máu" nhân sự thời AI

"Báo cáo thị trường 2025" của JobOKO đã chỉ ra rằng chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp đang biến động mạnh mẽ, từ cắt giảm nhân sự đến săn đón nhân tài nhiều kinh nghiệm. Sự điều chỉnh này liệu có phải lời giải cho bài toán chi phí và hiệu quả?

Đột phá sự nghiệp Marketing: Cập nhật xu hướng A.I và cơ hội mới

Trong những năm gần đây, sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đã đem đến những thay đổi mang tính cách mạng trong lĩnh vực marketing. Từ việc tối ưu hóa nội dung tiếp thị, cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, cho đến dự đoán nhu cầu thông qua phân tích big data, AI không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà đã trở thành yếu tố định hình lại toàn bộ cách các doanh nghiệp tiếp cận và chiếm lĩnh thị trường.