​Câu hỏi phỏng vấn nhân viên IT

Công nghệ thông tin ngày nay đang phát triển vượt bậc, kéo theo nó là những ngành nghề liên quan tới lĩnh vực này. Và IT là công việc được nhiều bạn trẻ lựa chọn bởi sự hấp dẫn, thú vị và thử thách mà công việc mang lại. Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tuyển dụng nhân viên IT thành công và tốt đẹp nhất thì trước tiên bạn cần phải tìm hiểu về công việc nhân viên IT để có thêm thông tin chi tiết về ngành nghề này. Ngoài ra với bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên IT dưới đây bạn sẽ có được một tâm lý vững vàng hơn trong buổi phỏng vấn.

MỤC LỤC BÀI VIẾT:
I. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên IT phổ biến
II. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên IT hay nhất và cách trả lời

I. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên IT phổ biến

1. Bạn sử dụng những nguồn nào trên mạng để giúp bạn thực hiện công việc của mình?
2. Bạn làm thế nào để duy trì các kỹ năng công nghệ hiện tại của mình?
3. Giả dụ tôi không phải là dân công nghệ. Bạn có thể giải thích về "công nghệ ...." để tôi dễ hiểu nhất được không?
4. Bạn nghĩ những phẩm chất nào là quan trọng nhất để một nhân viên IT có thể thăng tiến?
5. Bạn bè của bạn dùng 3 từ nào để nói về bạn?
6. Bạn có thể kể cho tôi về một lần mà công việc không theo ý muốn của bạn?
7. Bạn thích và không thích sản phẩm công nghệ nào? Tại sao?
8. Bạn nghĩ các tiến bộ khoa học, công nghệ sẽ tác động đến công việc của bạn như thế nào?
9. Hãy kể cho tôi về một dự án công nghệ bạn làm trong thời gian rảnh.
10. Bạn muốn tự do làm việc hay theo lịch trình linh hoạt không?
11. Bạn sẽ hy vọng đạt được gì trong sáu tháng đầu sau khi được tuyển dụng?
12. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty?
13. Bạn đã đạt được các chứng chỉ gì liên quan đến công nghệ thông tin?
14. Bạn thành thạo ngôn ngữ lập trình nào nhất?
15. Bạn hãy giải thích khái niệm IT một cách đơn giản và dễ hiểu nhất.
16. Dự án IT gần đây nhất là bạn thực hiện là gì? Bạn đóng vai trò như thế nào trong dự án đó?
17. Bạn đã áp dụng các kiến thức học được vào thực tế môi trường làm việc như thế nào? Cho ví dụ.
18. Thách thức lớn nhất với nhân viên IT ở thời điểm hiện tại là gì? Bạn đã đương đầu với nó như thế nào?
19. Bạn sẽ làm gì khi mình là người duy nhất phát hiện ra lỗi chương trình còn đồng nghiệp thì không? Bạn sẽ làm ngơ hay sẽ nêu rõ vấn đề?
20. Với bản mô tả công việc mà bạn đã được xem thì bạn nghĩ công việc chính của mình nếu trúng tuyển là gì?
21. Môi trường làm việc thế nào được coi là lý tưởng đối với một nhân viên IT?
22. Với mỗi dự án thì bạn thường dành bao nhiêu thời gian để code/test?
23. Bạn có sử dụng Visual Studio Code không? Giữa Eclipse và Visual Studio thì bạn chọn cái nào?
24. Bạn chuyên về front-end hay back-end?
25. Nếu như được giao một dự án với toàn bộ công nghệ mới thì bạn sẽ bắt đầu từ đâu?

Đọc thêm: Mẹo "đánh bóng" CV xin việc dành cho ứng viên IT

II. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên IT hay nhất và cách trả lời

1. Bạn sử dụng những nguồn nào trên mạng để giúp bạn thực hiện công việc của mình?
Hầu hết nhân viên IT sẽ tìm đến 1 website khi họ cần sự trợ giúp. Nhân IT chuyên nghiệp sẽ có lựa chọn riêng về các trang web, cộng đồng trực tuyến, nguồn cấp dữ liệu truyền thông xã hội và các nguồn thông tin khác theo sở thích của họ. Khi được hỏi câu hỏi này, ứng viên cần cho nhà tuyển dụng thấy được mình thường xuyên hòa nhập với thế giới IT như thế nào.
2. Bạn làm thế nào để duy trì các kỹ năng công nghệ hiện tại của mình?
Nhân viên IT chuyên nghiệp sẽ cố gắng để duy trì kiến thức nền tảng, phần mềm của mình bằng cách các như đọc blog, diễn đàn, tham gia các khóa học trực tuyến, tham gia hackathons hay cắm đầu vào các dự án IT. Câu hỏi phỏng vấn này có thể giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự nhiệt tình của ứng viên đối với nghề nghiệp.
3. Giả dụ tôi không phải là dân công nghệ. Bạn có thể giải thích về "công nghệ..." để tôi dễ hiểu nhất được không?
IT đóng một vai trò quan trọng trong hầu hết mọi công ty, vì vậy khả năng giao tiếp với những người không chuyên IT là điều vô cùng cần thiết. Nhà tuyển dụng có thể đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên với câu hỏi phỏng vấn này. Để đối phó với câu hỏi này, ứng viên cần giải thích đơn giản nhất có thể, tránh dùng các từ viết tắt và các từ tối nghĩa.
4. Bạn nghĩ những phẩm chất nào là quan trọng nhất để một nhân viên IT có thể thăng tiến?
Câu hỏi như thế này được dùng để kiểm tra xem ứng viên cảm thấy thế nào về công việc và họ sẽ mang đến cho công việc của mình những gì. Một số nhà tuyển dụng có thể để ý đến các chứng chỉ IT và kỹ năng liên quan đến kỹ thuật, trong khi những người khác có thể muốn biết nhiều hơn về cách giải quyết vấn đề, sự tỉ mỉ, giao tiếp và các kỹ năng công việc khác. Những ứng cử viên cho vị trí nhân viên IT sẽ cần có sự cân bằng các yếu tố trên.

5. Bạn bè của bạn dùng 3 từ nào để nói về bạn?
Câu trả lời cho câu hỏi này có thể gợi ý về một đặc điểm trong tính cách của ứng viên, điều mà nhà tuyển dụng không dễ dàng thấy được qua hồ sơ xin việc hoặc các câu hỏi phỏng vấn thông thường. Câu hỏi này cũng cho nhà tuyển dụng cái nhìn về cách ứng viên nhận thức về bản thân họ và công việc mà họ ứng tuyển.

Ví dụ, nếu ứng viên trả lời câu trả lời mà chỉ tập tập trung vào khía cạnh sáng tạo nhưng vị trí công việc cần tuyển lại rất cần kỹ năng phân tích thì đương nhiên công việc này có thể không phù hợp với ứng viên.

6. Bạn có thể kể cho tôi về một lần mà công việc không theo ý muốn của bạn?
Mọi người ai cũng sẽ gặp phải những sự thất bại trong sự nghiệp của mình. Những gì mà nhà tuyển dụng muốn biết là cách ứng viên xử lý và những gì họ học được từ những tình huống đó. Những nhân viên xuất sắc nhất sẽ luôn kiên cường, lấy những thất bại đó làm bàn đạp để hướng tới những thay đổi tích cực. Nhà tuyển dụng sẽ không chỉ lắng nghe những vấn đề mà ứng viên đề cập mà còn xem những gì ứng viên đã làm sau khi gặp thất bại.

Mỗi công ty, doanh nghiệp công nghệ thường có những yêu cầu công việc nhân viên IT đặc trưng và thường áp dụng cho mọi lĩnh vực. Vì vậy, nếu bạn đang có ý định theo đuổi công việc IT thì hãy lưu ý để nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân nhằm dễ dàng trúng tuyển vào việc làm công nghệ thông tin mơ ước.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn thì một nhân viên IT chuyên nghiệp, giỏi không thể thiếu những kỹ năng mềm thiết yếu. Tính kỷ luật, khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp,... nằm trong 5 phẩm chất cần có của một nhân viên IT. Khi bạn thấy mình hội tụ đủ những phẩm chất, kỹ năng này thì còn chần chừ gì mà không ứng tuyển công việc IT với mức lương hấp dẫn đi nào. Đừng quên tìm hiểu chi tiết những mẫu CV xin việc nhân viên IT để dễ dàng hoàn thiện hồ sơ đúng chuẩn và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng nhé.