Mẫu CV Tester

I. Giới thiệu chung về CV tester

CV Tester được sử dụng khi ứng tuyển vào các vị trí kiểm thử phần mềm (Testing/QA), giúp nhà tuyển dụng nắm bắt các thông tin cá nhân và xác định vị trí ứng tuyển một cách dễ dàng. Tester được phân loại gồm Fresher Tester, Manual Tester và Automation Tester (kiểm thử tự động)

Trong ngành kiểm thử, CV xin việc cần nhấn mạnh:

• Tư duy logic, tính cẩn thận, tỉ mỉ, khả năng tự học và làm việc nhóm
• Kinh nghiệm sử dụng các công cụ chuyên môn (như Postman, Selenium)
• Các chứng chỉ liên quan (ví dụ: ISTQB, ngoại ngữ) để NTD đánh giá năng lực.

II. Cấu trúc chuẩn của CV xin việc Tester

Các phần chính cần có trong một CV Tester bao gồm:

• Thông tin cá nhân: Ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại và email. Số điện thoại và email cần chính xác để nhà tuyển dụng tiện liên hệ.

• Mục tiêu nghề nghiệp: Chia làm mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, thể hiện định hướng phát triển rõ ràng (ví dụ: muốn trở thành tester chuyên nghiệp trong 1 năm).

• Kinh nghiệm làm việc: Trình bày theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa hơn. Cần mô tả chi tiết các công việc đã làm trong dự án như tạo test case, thực hiện test, report bug, và quản lý bug.

• Kỹ năng (Skills): Bao gồm kỹ năng chuyên môn (sử dụng công cụ Postman, Git) và kỹ năng mềm (tư duy logic, tính cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc nhóm, và khả năng tự học).

• Học vấn & Chứng chỉ: Liệt kê các bằng cấp quan trọng (Đại học) và các chứng chỉ liên quan đến ngành (như ISTQB) hoặc ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Nhật).
  

  Mẫu CV xin việc nhân viên tester chuẩn

III. Cách viết CV Tester theo từng cấp độ

1. CV Fresher / Chưa có kinh nghiệm

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm thực tế, hãy tập trung làm nổi bật kiến thức nền tảng và kỹ năng học được qua các khóa đào tạo hoặc chương trình tự học.

• Dự án Học tập & Kiến thức: Trình bày những kiến thức cơ bản về kiểm thử như các loại kiểm thử (đơn vị, tích hợp, hệ thống, chấp nhận), quy trình kiểm thử, và kỹ thuật kiểm thử (hộp đen, hộp trắng). Mô tả chi tiết các bài tập hoặc dự án đã thực hiện trong quá trình học để thể hiện sự hiểu biết.

• Công cụ: Dù chỉ là trong quá trình học, hãy liệt kê các công cụ bạn đã sử dụng, ví dụ như Postman (để kiểm thử/debug API) hoặc công cụ kiểm thử tự động (như Selenium, nếu có).

• Chứng chỉ & Kỹ năng mềm: Liệt kê các chứng chỉ có giá trị như ISTQB hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Hàn, Trung, Thái) vì ngoại ngữ là một lợi thế lớn, giúp tăng khả năng cạnh tranh. Thêm vào đó, hãy nêu bật các hoạt động xã hội hoặc cộng đồng để chứng minh tính năng động và kỹ năng giao tiếp, điều rất quan trọng khi làm việc với các thành viên khác trong dự án (Dev, PM, PA).

2. CV Junior Tester (1-2 năm kinh nghiệm)

Khi đã có kinh nghiệm, bạn cần thể hiện sự quen thuộc với quy trình dự án và công việc chuyên môn.

• Kinh nghiệm: Trình bày kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian, gần đây nhất ở trên đầu.

• Công việc cụ thể: Mô tả chi tiết các công việc đã làm trong dự án: tạo test case, thực hiện test, report bug (tìm kiếm lỗi), quản lý bug (lock, tái hiện, validate bug) và báo cáo kết quả kiểm thử.

• Công cụ & Môi trường: Nêu rõ các công cụ chuyên môn đã sử dụng thực tế (ví dụ: Postman, Git). Đồng thời, bạn có thể đề cập đến kiến thức nghiệp vụ (ví dụ: kho vận, kế toán trong hệ thống ERP) đã tích lũy được.

3. CV Có kinh nghiệm (Senior)

Đối với cấp độ có kinh nghiệm, CV cần tập trung vào kết quả, khả năng lãnh đạo, và quy mô dự án.

• Thành tích & Tác động: Nêu bật khả năng phân tích và đánh giá thông tin để đưa ra ý kiến đóng góp và giải quyết vấn đề, đồng thời cải thiện quy trình phát triển/kiểm thử phần mềm.

• Quy mô & Kỹ năng chuyên sâu: Đề cập đến mô hình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile) bạn đã làm việc. Nếu có, hãy làm nổi bật kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa hoặc với các đối tác/khách hàng quốc tế, hay các cơ hội đi onsite ở nước ngoài (châu Âu, châu Úc, Nhật).

• Kỹ năng nâng cao: Nhấn mạnh các kỹ năng chuyên môn sâu như kiểm thử bảo mật (nếu có, dựa trên tiêu chuẩn OWASP) và khả năng tự học để bắt kịp công nghệ thay đổi nhanh chóng.

IV. Những kỹ năng quan trọng nhất của tester mới vào nghề

Các phẩm chất này là đặc trưng của nghề kiểm thử và được đánh giá rất cao:

• Tư duy logic và tính cẩn thận, tỉ mỉ. Tính cẩn thận là cực kỳ quan trọng để đảm bảo không bị sót lỗi (bug) khi kiểm tra sản phẩm nhiều lần.

• Khả năng tự học và làm việc nhóm. Khả năng tự học là thiết yếu vì công nghệ thay đổi rất nhanh chóng.

• Khả năng phân tích và đánh giá thông tin để đưa ra ý kiến đóng góp và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và lắng nghe, vì Tester phải làm việc với nhiều vai trò khác nhau như Dev, PM, PA, và khách hàng.

V. Mẫu CV Tester chuẩn theo chuyên môn

1. CV Manual Tester

Phù hợp với ứng viên có chuyên môn về test case, bug tracking và kiểm thử chức năng. Cần làm nổi bật khả năng viết kịch bản test, báo cáo lỗi và phối hợp với dev để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

2. CV Automation Tester

Cần nhấn mạnh kỹ năng coding (Java, Python, C#,...) cùng kinh nghiệm sử dụng tool automation như Selenium, Cypress, Appium.

3. CV Game Tester

CV Game Tester nên thể hiện kiến thức về gameplay, UX/UI, kỹ năng scenario testing để phát hiện lỗi trải nghiệm. Nếu có dự án cá nhân hoặc kinh nghiệm test game thực tế, hãy đưa vào để tăng độ tin cậy.

4. CV IT Tester (mẫu chung cho tất cả vị trí)

Mẫu CV IT Tester bao quát cả manual lẫn automation testing, phù hợp với ứng viên muốn thể hiện năng lực đa dạng. Hãy nhấn mạnh khả năng tham gia nhiều giai đoạn kiểm thử, từ viết test case đến chạy script tự động.

Dù là fresher, junior hay senior tester, bạn nên tùy biến CV theo cấp độ kinh nghiệm và chuyên môn (manual, automation, game). Chuẩn vị CV chỉn chu, tập trung vào kỹ năng và thành tích sẽ gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Để tiết kiệm thời gian, bạn có thể tạo CV chuyên nghiệp dễ dàng với công cụ tạo CV online trên JobOKO.