Hoạt động Joboko
Xem thêmNHỮNG CÔNG NGHỆ TUYỂN DỤNG TIÊN TIẾN PHÁT TRIỂN BỞI JOBOKO
Nền tảng tuyển dụng JobOKO đã thu hút 200.000 doanh nghiệp và 1.5 triệu ứng viên hoạt động thường xuyên trên hệ thống. Mỗi ngày, JobOKO có tới 2.500 lượt ứng tuyển và 30.000 ứng viên truy cập tìm việc làm. Không chỉ tạo nên những con số ấn tượng, JobOKO còn khẳng định vị thế bằng hàng loạt giải thưởng danh giá từ các tổ chức uy tín, nhờ vào công nghệ tiên tiến và giá trị thực tiễn mang lại cho cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc.
JobOKO đồng hành cùng ISTART CAMP 2024: Kết nối việc làm, kiến tạo tương lai
Chuỗi sự kiện ISTART CAMP 2024 kéo dài 3 ngày với mục tiêu rèn luyện kỹ năng, định hướng nghề nghiệp đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1000 bạn trẻ.
Bí quyết để CV tỏa sáng và phỏng vấn thành công
Sự kiện "Career Insights #2: CV Viết Thế Nào 'ĐÚNG'? Phỏng Vấn Sao 'TRÚNG'?" vào tối ngày 27/08/2024 đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên và NTD với hơn 1000 người tham gia cùng hàng trăm câu hỏi được gửi về cho BTC.
Career Insights #2: CV viết thế nào "ĐÚNG" - Phỏng vấn sao "TRÚNG"?
Trong bối cảnh công nghệ số bùng nổ, quá trình tuyển dụng đang đứng trước một thách thức nghiêm trọng. Ứng viên ngày càng dựa vào những mẹo vặt và "tips" từ mạng xã hội như TikTok, Facebook để tạo CV và chuẩn bị phỏng vấn. Điều đáng lo ngại là, thay vì tập trung vào giá trị cốt lõi và năng lực thực sự của bản thân, nhiều người lại sa đà vào những thông tin thiếu chắt lọc, hời hợt và không thực chất. Kết quả là các CV và câu trả lời phỏng vấn ngày càng trở nên chung chung, nông cạn và không phản ánh đúng năng lực của ứng viên.
Kinh nghiệm viết CV xin việc Nhân viên IT
Để ứng tuyển thành công ngay từ lần đầu tiên thì không đơn giản. Bên cạnh việc học lấy bằng cấp, chứng chỉ công nghệ thông tin, bạn cần biết cách viết một bản CV IT đúng chuẩn.
Nếu bạn yêu thích công nghệ thông tin, có kiến thức và kỹ năng kỹ thuật, tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan thì trở thành nhân viên IT có thể là một lựa chọn không tồi. Thế nhưng, bạn đã thực sự biết cách tạo CV IT? Có bao giờ bạn băn khoăn rằng mình nên chọn mẫu CV thế nào thì phù hợp và viết ra sao để được mời phỏng vấn?MỤC LỤC:
I. Mẫu CV IT chuẩn
II. Cách viết CV IT xin việc thành công
III. Những lưu ý khi viết CV IT
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên IT
I. Mẫu CV IT chuẩn
1. Kinh nghiệm chọn mẫu CV xin việc nhân IT đẹp, chuyên nghiệp
Khi viết CV xin viên nhân viên IT, nếu bạn đã có kinh nghiệm (dù chỉ khoảng 1 năm) thì đó cũng là lợi thế của bạn. Ít nhất, bạn hiểu quy trình xử lý công việc, đã hỗ trợ, sửa chữa, cài đặt máy... đủ lâu để bạn có thể nhanh chóng phát hiện vấn đề và khắc phục. Nhà tuyển dụng thường kỳ vọng nhiều hơn với ứng viên kinh nghiệm, do đó, đừng để một bản CV IT sơ sài khiến bị loại. Những mẫu CV bạn nên sử dụng đừng nên tạo cảm giác quá nhẹ nhàng hay trang nhã không cần thiết mà bạn hãy thử CV xin việc phù hợp với dân kỹ thuật - đơn giản, rõ ràng nhưng đầy đủ và hiệu quả.
2. Mẫu CV IT bằng tiếng Anh
Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có những yêu cầu khác nhau với CV của ứng viên vị trí nhân viên IT - có bên yêu cầu rõ là cần gửi CV tiếng Anh hay tiếng Việt. Chuẩn bị sẵn một bản CV IT bằng tiếng Anh sẽ giúp bạn luôn sẵn sàng khi ứng tuyển, nhất là khi muốn xin vào các công ty lớn. Với các mẫu được tạo sẵn, bạn sẽ ít phải lo lắng về ngữ pháp, từ vựng vì đã có gợi ý và bạn chỉ việc điền thông tin cá nhân của mình là đủ.
3. Mẫu CV IT cho người chưa có kinh nghiệm
Với sinh viên mới ra trường hay thậm chí là những người chuyển từ công việc khác sang làm nhân viên IT thì rõ ràng, kinh nghiệm làm việc thực tế không phải ưu điểm khi bạn đi xin việc. Lúc này, nếu bạn vô tình sử dụng "nhầm" các mẫu CV chuyên nghiệp dành cho nhân sự dày dặn kinh nghiệm hoặc các chuyên gia trong ngành thì sẽ có một vấn đề đó là CV nhìn trống trải, nhược điểm của bạn thậm chí càng nổi bật và rất dễ bị nhà tuyển dụng đánh trượt. Trong khi đó, các mẫu CV IT cơ bản, có bố cục đơn giản sẽ hợp với bạn hơn rất nhiều.
Tổng hợp các mẫu CV nhân viên IT cho bạn tham khảo
II. Cách viết CV xin việc nhân viên IT
1. Cách viết Thông tin cá nhân cho CV lập trình
Nhân viên IT là những người có kiến thức chung về công nghệ thông tin nhưng chưa phải ở mức độ chuyên gia hay chuyên sâu về một mảng như lập trình viên, kỹ sư mạng... Công việc của bạn thiên về sử dụng kỹ năng kỹ thuật, do đó, phần thông tin cá nhân cũng chỉ cần đầy đủ các thông tin chính là được vì không có nhiều ứng viên tự phát triển những blog, website, tài khoản mạng xã hội chia sẻ kiến thức chuyên ngành.
2. Cách viết Mục tiêu nghề nghiệp ứng tuyển việc làm IT
Mặc dù không thực sự là nội dung chính trong CV xin việc nhưng mục tiêu nghề nghiệp lại là phần thường khiến ứng viên bối rối nhất khi viết CV. Đa số các bạn không biết phải làm sao để vừa giới thiệu về bản thân, nói về ước mơ của mình cùng với quyết tâm làm tốt công việc chỉ trong vài dòng ngắn ngủi. Gợi ý cho bạn là hãy khéo léo khi truyền tải thông điệp. Đối với CV xin việc của nhân viên IT, các mục tiêu có thể hợp lý trong mắt nhà tuyển dụng là: Chăm chỉ làm việc và học hỏi để hoàn thiện bản thân, được thăng chức và tăng lương, trở thành trưởng phòng IT, học về lập trình, thiết kế web...
3. Cách ghi Trình độ học vấn
Trong mô tả công việc, nhà tuyển dụng sẽ liệt kê yêu cầu cụ thể với ứng viên khi ứng tuyển nhân viên IT, chẳng hạn như bằng trung cấp, cao đẳng hoặc đại học. Dù vậy, trong nhiều tình huống, công ty tuyển ứng viên có bằng đại học mà bạn chỉ tốt nghiệp cao đẳng nhưng đã có kinh nghiệm thì vẫn có thể gửi CV. Khi viết phần này trong CV IT, bạn hãy ghi chính xác các thông tin về trường, chuyên ngành, năm tốt nghiệp và loại bằng cấp của mình, tuyệt đối không nói dối về trình độ.
4. Cách viết Kinh nghiệm làm việc cho CV xin việc IT
Kinh nghiệm làm việc luôn là điểm cộng của các ứng viên khi ứng tuyển vào bất cứ vai trò nào, nhất là các công việc cần nhiều kỹ năng như nhân viên IT. Khi viết CV xin việc nhân viên IT, bạn cần chú ý chỉ liệt kê kinh nghiệm liên quan tới vai trò này như các vị trí tương tự hoặc làm kỹ thuật viên, IT Helpdesk, quản trị mạng... Trong trường hợp chưa có kinh nghiệm làm việc ở môi trường doanh nghiệp, các trải nghiệm thực tập, làm thêm (như hỗ trợ cài win, cài phần mềm đơn giản) cũng có thể sẽ hữu ích. Tất cả đều cần được liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược.
5. Cách viết Kỹ năng cho lập trình viên
Để viết phần kỹ năng trong CV nhân viên IT, trước hết bạn phải rõ ràng về việc nhà tuyển dụng yêu cầu kỹ năng gì và liệu bạn có kỹ năng đó hay không? Với nhân viên IT, các kỹ năng quan trọng nhất thường là kỹ năng tin học, kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh), quản lý thời gian và sắp xếp công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề (công nghệ, kỹ thuật).
6. Cách ghi Chứng chỉ vào CV nhân viên IT
Trong một số trường hợp, ứng viên làm việc trái ngành hoặc chưa có kinh nghiệm thì việc học và đạt được các chứng chỉ công nghệ thông tin để đưa chúng vào CV IT cũng sẽ giúp bạn có thêm cơ hội trúng tuyển.
III. Những lưu ý khi viết CV IT
Rất khó để nói như thế nào là một bản CV hoàn hảo. Nhà tuyển dụng sẽ coi trọng hình thức hay nội dung của CV hơn? Nếu CV đẹp và ấn tượng nhưng thông tin của bạn lại hoàn toàn không phù hợp với vị trí ứng tuyển, tổng thể kém hơn rất nhiều với các yêu cầu cơ bản, không nghi ngờ gì nữa, bạn sẽ bị loại. Thế nhưng, giả sử trình độ, kinh nghiệm của bạn phù hợp nhưng CV được trình bày sơ sài, có nhiều lỗi thì thậm chí nhà tuyển dụng có thể sẽ chẳng còn dành đủ thời gian để đọc kỹ và đánh giá về năng lực của bạn.
Ngoài những gợi ý viết CV kể trên, khi trình bày CV IT, bạn nên chú ý:
- Thể hiện "tinh thần" của dân kỹ thuật: Diễn đạt ngắn gọn, CV chỉ nên giới hạn trong 1 trang.
- Kiểm tra kỹ để không có lỗi chính tả, dấu câu hay lỗi định dạng.
- Chỉ đề cập tới kinh nghiệm liên quan tới kỹ thuật và công nghệ thông tin.
- Các từ khóa nên xuất hiện trong CV: IT, CNTT, máy tính, khoa học máy tính, kỹ thuật, sửa chữa, bảo dưỡng, cài đặt phần mềm, công cụ, lập trình, quản trị, hệ thống mạng.
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho nhân viên IT
Phát triển đồng thời cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm sẽ giúp một nhân viên IT tiến xa hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp, thăng tiến nhanh hơn. Những kỹ năng quan trọng thường không thể học và thành thạo trong ngắn hạn mà cần bạn bỏ ra nhiều nỗ lực, rèn luyện liên tục qua công việc thực tế cũng như tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn. Một số kỹ năng hữu ích cho sự nghiệp của nhân viên IT là:
- Kỹ năng kỹ thuật (chuyên môn).
- Kỹ năng teamwork và làm việc độc lập.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo và tương tác với đồng nghiệp, khách hàng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Phản ứng nhanh nhẹn, kiên nhẫn và làm việc nghiêm túc.
Lựa chọn đúng mẫu CV phù hợp và biết cách trình bày nội dung một cách đầy đủ, hấp dẫn nhà tuyển dụng là bước đầu tiên, vô cùng quan trọng trong quá trình ứng tuyển, tìm việc làm. Với những chia sẻ trên đây của JOBOKO, mong rằng bạn có thể tạo ra bản CV IT thật độc đáo và chinh phục bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
Hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.