Trang 9 - Việc làm đào tạo chuyên sâu (12.949 việc)

- Kinh nghiệm từng đảm nhận vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, hoặc Nhân viên Nhân sự
- Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại

- Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo
- Xác định khoảng trống kỹ năng để lên kế hoạch đào tạo phù hợp

- Đào tạo kỹ năng chuyên môn
- Xây dựng chiến lược đào tạo ngắn hạn & dài hạn theo mục tiêu kinh doanh
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Trưởng Phòng Đào Tạo

- Kinh nghiệm từng đảm nhận vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, hoặc Nhân viên Nhân sự
- Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại

- Tham gia triển khai sự kiện, hội thảo đào tạo khách hàng doanh nghiệp
- Học - thử - sai - rút kinh nghiệm:đào tạo trực tiếp 1-2 buổi/tuần với Trưởng phòng

- Biên soạn, tổng hợp tài liệu và điều chỉnh các chương trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu và đối tượng cần đào tạo
- Có it nhất 2-3 năm kinh nghiệm đào tạo bán hàng / CSKH

- Biên soạn, tổng hợp tài liệu và điều chỉnh các chương trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu và đối tượng cần đào tạo
- Có it nhất 2-3 năm kinh nghiệm đào tạo bán hàng / CSKH

- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo hội nhập tiêu chuẩn cho từng nhóm đối tượng
- Xây dựng giáo trình, slide, tài liệu đào tạo phù hợp với đặc thù doanh nghiệp

- Đảm bảo công tác đào tạo & triển khai được đầy đủ, đúng
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra

- Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nhân sự
- Trực tiếp đứng lớp các lớp đào tạo

- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo phát triển năng lực nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược sản xuất kinh doanh của Công ty
- Xây dựng các chương trình đào tạo phát triển năng lực nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu chiến lược của Công ty

- Thiết kế slide bài giảng trên cơ sở ý tưởng, định hướng thể hiện nội dung từ storyboard và yêu cầu đặc thù của từng khóa đào tạo
- Học và thực hành biên soạn bộ học liệu đào tạo, viết kịch bản, làm storyboard, thu thanh, biên tập video

- Biên soạn, tổng hợp tài liệu và điều chỉnh các chương trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu và đối tượng cần đào tạo
- Có it nhất 2-3 năm kinh nghiệm đào tạo bán hàng / CSKH

- Được đào tạo chuyên sâu từ A-Z (người mới chưa có kinh nghiệm vẫn được hướng dẫn bài bản)
- Tham gia đào tạo kỹ năng bán hàng và cập nhật thông tin thị trường

- Giáo dục /Đào tạo /Thư viện
- Năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt

- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm
- Công tác đào tạo:

- Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ)
- Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và lập báo cáo kết quả sau mỗi khóa học
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH THANH AN tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan

- Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo hội nhập/đào tạo đầu vào hằng ngày/tuần cho nhân viên mới
- Hướng dẫn cho nhân viên mới trong quá trình đào tạo và hỗ trợ hòa nhập môi trường làm việc mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Đào Tạo · chuyên gia đào tạo · Chuyên viên phòng đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo Bán Hàng · Chuyên viên Điều phối đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



