Trang 2 - Việc làm cộng tác viên nhân sự tại Quận 3 (81 việc)
- Tham gia xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên
- Điều phối team admin nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Giải quyết, xử lý các thủ tục BHXH cho nhân viên
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới sau khi tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Tuyển dụng (50%): 2-3 nhân sự/ tháng
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, danh sách nhân viên
- Kinh nghiệm: 3 năm công tác tuyển dụng nhân sự, Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng là 1 lợi thế
- Nhân sự - Pháp vụ- Tổng vụ
- Có kinh nghiệm nhân sự, tổng vụ
- Nhân sự - Pháp vụ- Tổng vụ
- Có kinh nghiệm nhân sự, tổng vụ
- Tìm kiếm, duy trì nhân sự tại các phòng ban kế hoạch
- Sinh viên năm 3, 4 từ Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field required.
- Minimum of 04 years of Talent Acquisition or Recruiter.
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến chính sách nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng
- Là nhân viên chính thức hưởng mọi chế độ phúc lợi của INNO
- LƯU Ý: Vui lòng gửi hồ sơ kèm theo hình ảnh toàn nhân, rõ mặt (không quá 3 tháng)
- Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty (khoảng 10 nhân viên)
- Chấm công và phối hợp với kế toán để lập bảng lương cho nhân viên công ty
- Hướng dẫn, đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng cho CBNV là nhân sự kế thừa: phó phòng, chuyên viên Nhân Sự
- Tổ chức, giám sát các hoạt động, sự kiện, truyền thông nội bộ của Công ty để tăng tính gắn kết với nhân viên
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự
- Tham gia phân tích, đánh giá cơ cấu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng
- Xác định nhu cầu, tổ chức triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
- Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với năng lực đóng góp của nhân viên
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự mới cho các bộphận
- Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên chính xác và đúng hạn
- Thực hiện đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và tổ chức các hội thảo, đề xuất các biện pháp nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân tài
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp
- Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên:
- Theo dõi thông tin nghỉ phép, tăng ca và các chế độ khác cho nhân viên
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: cộng tác viên hành chính nhân sự · cộng tác viên tổ chức sự kiện · CỘNG TÁC VIÊN · cộng tác viên seo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.