Trang 37 - Tìm việc làm hiệu trưởng trường mầm non tại Hà Nội (2.085 việc)

- Rủi ro hệ thống, bottleneck hiệu năng
- Phối hợp với đội Infra/DevOps để đảm bảo hệ thống vận hành hiệu quả

- Được làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đoàn kết

- Theo dõi hiệu quả, tối ưu chuyển đổi và tăng trưởng đơn hàng
- Phát triển thương hiệu mỹ phẩm online

- Phân bổ data, giám sát hiệu quả gọi điện, tỷ lệ chốt đơn của từng nhân sự
- Theo dõi, báo cáo doanh số, hiệu suất đội nhóm theo ngày/tuần/tháng

- Theo dõi hiệu quả các chiến dịch bán hàng, chương trình khuyến mãi, phối hợp cùng bộ phận Marketing để tăng trưởng doanh số
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ sales online đảm bảo hiệu quả công việc

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng - Chuyên ngành Công nghệ may/ Thiết kế (Ưu tiên các trường đào tạo chuyên ngành Dệt-May: Bách khoa, Cao đẳng Dệt May, )

- Tạo động lực, gắn kết đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
- Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh: phân công công việc, theo dõi hiệu suất, đánh giá KPI

- Lập và nộp các báo cáo thuế:GTGT, TNCN, TNDN.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.

- Tăng trưởng kênh bằng nhiều hình thức: chạy quảng cáo, tối ưu nội dung, hợp tác KOC/KOL, tận dụng cộng đồng (group, page vệ tinh, seeding)
- Kết hợp các chiến dịch gamification, referral (mã giới thiệu), seeding đa nền tảng để mở rộng tiếp cận và tăng tỉ lệ chuyển đổi

- Hỗ trợ trưởng bộ phận theo dõi tiến độ làm việc của các nhân sự
- Báo cáo công việc cho trưởng bộ phận

- Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày tại cửa hàng, đảm bảo hiệu quả trong các mảng bán hàng
- Duy trì môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp cho toàn bộ nhân viên

- Báo cáo các vấn đề bất thường với trưởng bộ phận thu ngân
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

- o Trưởng phòng Nghiên cứu thị trường và Phát triển sản phẩm
- 2.1 Nghiên cứu thị trường & xu hướng sản phẩm

- Flexible, non-binding working time and space according to office hours

- Cơ hội phát triển thành Giám đốc Nhân sự trong 2-3 năm tới.
- Xây dựng hệ thống KPI.

- Xây dựng môi trường văn hóa, làm việc, đánh giá nhân sự định kỳ, tạo động lực cho người lao động
- Tiêu chuẩn công việc của Trưởng phòng nhân sự bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:

- Điều hành toàn bộ hoạt động môi giới, đảm bảo chuyên nghiệp - tuân thủ -hiệu quả trong mọi giao dịch
- Đào tạo, huấn luyện và cố vấn cho đội ngũ môi giới về kiến thức thị trường, sản phẩm đầu tư, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng

- Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch (CAC, ROAS, CPL, Conversion Rate) và báo cáo định kỳ
- Nghiên cứu thị trường EdTech, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng digital mới

- Đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất nâng cao năng lực đội ngũ
- Thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của Công ty (30/4, 2/9, Lương tháng 13, Thưởng kinh doanh theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa và Điều dưỡng trưởng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý trường mầm non · bảo vệ trường mầm non · đầu bếp trường mầm non · kế toán trường mầm non
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


