Trang 17 - Tìm việc làm nhân viên buồng phòng (1.227 việc)

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và các hoạt động hành chính của Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Sắp xếp bố trí và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các Phòng/Ban chuyên môn
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Tập đoàn, mạng xã hội

- Giám sát việc thực hiện của toàn bộ nhân viên sau đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân sự để đảm bảo chuẩn hoá toàn bộ hệ thống vận hành theo tiêu chuẩn 5 sao

- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên

- Chuyên viên truyền thông thương hiệu_Phòng Marketing:
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ trong quá trình triển khai chiến dịch

- Theo dõi danh sách học viên, lịch đào tạo và kết quả tham gia
- Phối hợp với các phòng ban để thu thập và hoàn thiện nội dung đào tạo

- Good command in office software (Word, Excel, PowerPoint, ).
- Support Sales and Account teams as a technical advisor during customer engagement.

- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề
- Kỹ năng: Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình và hướng dẫn học viên hiệu quả

- Phản hồi những ý kiến, đóng góp từ nhân viên làm đầu vào cho các hoạt động nhân sự chuyên trách
- Kiến thức tổng quan về Nhân sự (Luật Lao động, Lương & Phúc Lợi, Thu hút nhân tài, Quản lý HQLV, )

- Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon dành cho nhân viên
- Tìm kiếm giảng viên, vendor đào tạo

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích vị trí và xây dựng kế hoạch tuyển dụng cụ thể theo tháng/quý/năm
- Theo dõi ứng viên trúng tuyển: tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập, hỗ trợ ký hợp đồng

- Quản lý hồ sơ nhân sự của nhà máy: Tiếp nhận, lưu trữ, sắp xếp khoa học, tìm kiếm dễ dàng
- Tiếp nhân nhân sự mới vào và đào tạo hội nhập

- Lập kế hoạch đào tạo theo từng bộ phận: công nhân sản xuất, nhân viên văn phòng, quản lý
- Đón tiếp nhân viên mới

- Trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá năng lực đối với một số cấp bậc nhân viên và một số chủ đề
- Ưu tiên ứng viên từng làm quản lý, giám sát và đào tạo trực tiếp nhân viên

- Nhân viên toàn thời gian
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị phần mềm/triển khai phần mềm tại Tập đoàn, doanh nghiệp BĐS, Xây dựng, Thương mại dịch vụ, công ty phần mềm

- Vị trí hỗ trợ đắc lực các công việc cho Công ty trong việc triển khai các công việc liên quan đến Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Giao bài tập, hướng dẫn cách làm bài, xem xét, đánh giá các sản phẩm của học viên

- Quản lý nhân viên để xác định và thiết lập các thủ tục và tiêu chuẩn chất lượng và giám sát chúng theo các mục tiêu đã thỏa thuận
- Làm việc theo nhóm với các nhà quản lý và nhân viên khác để đảm bảo hệ thống chất lượng hoạt động tốt

- Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo kỹ thuật cho kỹ thuật viên, cố vấn dịch vụ trong hệ thống VinFast
- Đánh giá và phát triển năng lực kỹ thuật viên

- Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, tiền lương
- Hướng dẫn nhân viên mới làm báo cáo hết thời gian thử việc

- Phối hợp phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ để cung cấp các chương trình đào tạo nội bộ
- Xây dựng các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo (đối với cả học viên và giảng viên)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng bộ phận buồng phòng · nhân viên buồng phòng · giám sát buồng phòng · quản lý buồng phòng · phóng viên
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


