Tìm việc làm nhân viên pr truyền thông (682 việc)
- Truyền thông nội bộ (Internal PR)
- Truyền thông đối ngoại (External PR)
- PR, báo chí: Tạo dựng quan hệ, phát triển các nội dung phối hợp với các cơ quan truyền thông và báo chí
- Có kinh nghiệm làm việc với báo chí, PR agency hoặc từng triển khai các chiến dịch truyền thông nội dung
- để triển khai quy trình tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích yêu cầu công việc để xây dựng chân dung ứng viên phù hợp
- Đề xuất, xây dựng mạng lưới cộng tác viên viết bài theo định hướng, kế hoạch truyền thông được duyệt
- Quản lý, cung cấp thông tin theo các hợp đồng, quyền lợi truyền thông phù hợp với kế hoạch truyền thông được duyệt và tiến độ hợp đồng
- PR, báo chí: Tạo dựng quan hệ, phát triển các nội dung phối hợp với các cơ quan truyền thông và báo chí
- Có kinh nghiệm làm việc với báo chí, PR agency hoặc từng triển khai các chiến dịch truyền thông nội dung
- PR, báo chí: Tạo dựng quan hệ, phát triển các nội dung phối hợp với các cơ quan truyền thông và báo chí
- Có kinh nghiệm làm việc với báo chí, PR agency hoặc từng triển khai các chiến dịch truyền thông nội dung
- Có kinh nghiệm trong phát triển cộng đồng, PR, truyền thông thương hiệu, tổ chức hoạt động cộng đồng hoặc lĩnh vực liên quan
- Đi thực tế cửa hàng, nghiên cứu hành vi khách hàng trên TikTok, Facebook và các nhóm thành viên hiện hữu
- Xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông nhằm nâng cao nhận diện nhân hiệu và tạo dựng hình ảnh tích cực cho Bác sĩ
- Lên ý tưởng, viết nội dung cho Facebook, TikTok và các kênh truyền thông cá nhân
- OFÉLIA đang mở rộng mạnh mảng truyền thông và mạng lưới creator, và tìm người đồng hành ở vị trí PR Executive
- Xây dựng media list, soạn press kit, thông cáo báo chí và bài PR
- PR, báo chí: Tạo dựng quan hệ, phát triển các nội dung phối hợp với các cơ quan truyền thông và báo chí
- Có kinh nghiệm làm việc với báo chí, PR agency hoặc từng triển khai các chiến dịch truyền thông nội dung
Xem tất cả: CMCSoft tuyển dụng việc làm
- Rixos Phu Quoc is looking for a detail-oriented PR Executive to support the hotel's public relations activities and help amplify our brand presence across multiple channels
- This is the perfect opportunity for a rising PR professional who thrives in a fast-paced, creative environment
Xem tất cả: AccorHotel tuyển dụng việc làm
- Triển khai các hoạt động PR &Truyền thông theo kế hoạch Marketing và định hướng thương hiệu của SEICO
- Biên tập bài PR, thông cáo báo chí, nội dung truyền thông doanh nghiệp và nội dung phục vụ các chiến dịch, chương trình, sự kiện
- Thực hiện các hoạt động PR và truyền thông cho sản phẩm Yakult
- Tuyên truyền và cung cấp thông tin tới khách hàng về lợi ích của sản phẩm
- để triển khai quy trình tiếp nhận nhân viên mới (Onboarding)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích yêu cầu công việc để xây dựng chân dung ứng viên phù hợp
- Thiết lập, cập nhật và duy trì mạng lưới quan hệ với phóng viên, nhà báo và các cơ quan truyền thông
- Đề xuất xây dựng mạng lưới cộng tác viên viết bài phục vụ các kế hoạch truyền thông
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nghiên cứu, tìm kiếm và xây dựng danh sách các bệnh viện, phòng khám, hiệp hội, cộng đồng chuyên môn, đơn vị truyền thông và đối tác tiềm năng
- Phối hợp với báo chí, đối tác, chuyên gia hoặc các đơn vị liên quan khi triển khai hoạt động truyền thông
- Nhân viên toàn thời gian
- Kinh nghiệm: Thường ưu tiên ứng viên có từ 1-2 năm kinh nghiệm viết content (đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng, khách sạn hoặc du lịch)
- Brand Understanding &Research:Good understanding of branding, marketing communications, consumer trends, and ability to identify relevant campaign opportunities and best practices.
- Problem Solving &Ownership:Strong sense of accountability, attention to detail, and ability to proactively solve problems in a fast-paced environment.
- Phối hợp cùng bộ phận Tuyển dụng triển khai các chiến dịch truyền thông theo nhu cầu nhân sự từng dự án
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng, Quản trị nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan
- Vị trí: Giảng viên PR & Tổ chức sự kiện
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Truyền thông & Tổ chức sự kiện, Báo chí,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên pr truyền thông · trưởng phòng truyền thông · chuyên viên truyền thông · trưởng nhóm truyền thông · nhân viên truyền thông
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nhân viên PR là gì? Kỹ năng cần có của nhân viên PR
MỤC LỤC:
I. Nhân viên PR là gì? Phân biệt nhân viên PR và nhân viên Marketing
II. Nhân viên PR làm gì? Mô tả công việc mới nhất
III. Mức lương của người làm PR cao không?
IV. Tiêu chí và kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu ở nhân viên PR
1. Tiêu chí tuyển dụng nhân viên PR
2. Kỹ năng cần có của nhân viên PR
V. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên PR thường gặp
VI. FAQ về tuyển dụng PR
1. Học PR ở đâu?
2. Làm PR cho Agency hay In-house tốt hơn?
3. Hướng nội có làm được PR không?
I. Nhân viên PR là gì? Phân biệt nhân viên PR và nhân viên Marketing
Nhân viên PR (Public Relations hay nhân viên quan hệ công chúng) là người phụ trách xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực của doanh nghiệp trong mắt công chúng. Họ thường viết những bài PR, xử lý khủng hoảng truyền thông, tổ chức sự kiện để củng cố niềm tin và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác, báo chí và các bên liên quan.
Phân biệt nhân viên PR và nhân viên Marketing
- Nhân viên PR: Tập trung xây dựng mối quan hệ với công chúng, báo chí và cộng đồng qua viết thông cáo báo chí, tổ chức sự kiện, tài trợ hoạt động xã hội và xử lý khủng hoảng truyền thông để xây dựng uy tín, danh tiếng cho thương hiệu.
- Nhân viên Marketing: Nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch Marketing, chạy chiến dịch promotion, remarketing và phân tích dữ liệu khách hàng nhằm hướng đến chuyển đổi và doanh thu.
II. Nhân viên PR làm gì? Mô tả công việc mới nhất
Với trách nhiệm xây dựng và bảo vệ hình ảnh thương hiệu với công chúng, nhân viên PR sẽ làm những công việc sau:
- Lên kế hoạch, phát triển và thực hiện các chiến lược PR.
- Xây dựng và duy trì quan hệ với đối tác, báo chí truyền thông.
- Viết bài PR, thông cáo báo chí, biên tập tạp chí nội bộ, bài báo, bài phát biểu theo yêu cầu.
- Lên ý tưởng, tổ chức các sự kiện cho công ty như các buổi hội thảo, hội nghị, họp báo, ra mắt,..
- Phân tích hiệu quả truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Xử lý khủng hoảng kịp thời bằng cách theo dõi phản hồi của khách hàng, hình ảnh thương hiệu trên các phương tiện truyền thông, điện thoại, email.
III. Mức lương của người làm PR cao không?
Thu nhập của “PRer” có thể dao động từ mức khởi điểm vài triệu đến hàng chục triệu đồng mỗi tháng, thậm chí cao hơn ở vị trí quản lý. Theo khảo sát việc làm đăng tải tại JobOKO, mức lương của người làm PR cụ thể như sau:
- Chuyên viên PR/PR Executive: 10 - 20 triệu đồng/tháng.
- Thực tập sinh PR: 1 - 8 triệu đồng/tháng.
- PR Manager: 18 - 40 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên truyền thông: 8 - 16 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên PR - truyền thông: 10 - 17 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên PR - Marketing: 18 - 25 triệu đồng/tháng.
- Nhân viên truyền thông - Media: 9 - 15 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên truyền thông nội bộ: 8 - 15 triệu đồng/tháng.
IV. Tiêu chí và kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu ở nhân viên PR
Ở vị trí nhân viên quan hệ công chúng, nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có nền tảng chuyên môn vững, kỹ năng mềm tốt và có khả năng thích ứng với môi trường truyền thông số hóa.
1. Tiêu chí tuyển dụng nhân viên PR
Đây là những điều kiện và tiêu chuẩn cơ bản mà nhà tuyển dụng yêu cầu khi tìm kiếm chân dung ứng viên phù hợp với vị trí nhân viên PR:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành PR, Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc ngành có liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức nền tảng về truyền thông, quản trị thương hiệu, chiến lược PR.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí PR hoặc truyền thông liên quan, có kinh nghiệm làm việc với báo chí, agency truyền thông hoặc từng tham gia tổ chức sự kiện; có khả năng xử lý khủng hoảng và quản lý mạng xã hội là lợi thế lớn.
- Thái độ và tố chất phù hợp: Tinh tế, nhạy bén với thông tin, chịu được áp lực cao và deadline gấp, chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
* Đặc biệt, nhà tuyển dụng còn ưu tiên những ứng viên có quan hệ tốt với báo chí hoặc KOL/influencer để nâng cao hiệu quả xây dựng hình ảnh thương hiệu.
2. Kỹ năng cần có của nhân viên PR
Khi tuyển dụng nhân viên PR, nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm của ứng viên. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng:
- Viết và biên tập nội dung truyền thông: Viết thông cáo báo chí, bài PR, bài báo, bài truyền thông nội bộ, kịch bản sự kiện,...
- Giao tiếp tốt: Thiết lập và xây dựng quan hệ với đối tác, báo chí, KOL, influencer, công chúng.
- Tổ chức sự kiện và quản lý dự án: Biết lập kế hoạch tổ chức sự kiện, quản lý ngân sách; quản lý các chiến dịch, dự án như IMC, họp báo, ra mắt sản phẩm,...
- Xử lý khủng hoảng truyền thông: Theo dõi và phát hiện sớm các vấn đề truyền thông tiêu cực có thể xảy ra, đề xuất phương án và phối hợp xử lý khủng hoảng.
- Thành thạo mạng xã hội: Tận dụng hiệu quả nền tảng số như Facebook, Instagram, Threads,... để quản lý hình ảnh thương hiệu.
- Phân tích và đo lường: Theo dõi media coverage (độ phủ truyền thông), share of voice (thị phần thảo luận), brand awareness (nhận diện thương hiệu) và sentiment (chỉ số cảm xúc) để làm báo cáo và đề xuất cải thiện chiến lược.
- Kỹ năng mềm: Quản lý thời gian, làm việc nhóm, đàm phán và thuyết phục, giao tiếp, chịu áp lực cao, sáng tạo và giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
Đọc thêm: Ngành truyền thông có dễ xin việc không?
V. Câu hỏi phỏng vấn nhân viên PR thường gặp
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên PR thường tập trung đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng xử lý tình huống thực tế. Ví dụ:
- Vì sao bạn chọn theo đuổi ngành PR/Quan hệ công chúng?
- Bạn hiểu thế nào về vị trí PR Executive tại công ty chúng tôi?
- Các bước xây dựng một kế hoạch PR là gì?
- Làm thế nào để đo lường hiệu quả chiến dịch PR?
- Nếu công ty bị phản ánh tiêu cực trên mạng xã hội, bạn sẽ xử lý thế nào?
- Nếu nhà báo đăng bài sai thông tin, bạn làm gì?
- Nếu sự kiện ra mắt sản phẩm gặp sự cố phút chót, bạn xử lý ra sao?
→ Mẹo trả lời hiệu quả:
- Thể hiện sự tự tin, sáng tạo, sử dụng phương pháp STAR và ví dụ để tăng tính thuyết phục.
- Luôn đặt mục tiêu bảo vệ danh tiếng thương hiệu và duy trì niềm tin công chúng lên đầu.
Đọc thêm: Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên PR
VI. FAQ về tuyển dụng PR
1. Học PR ở đâu?
Ở Việt Nam, bạn có thể học PR tại các trường đại học chuyên về báo chí và truyền thông như Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Đại học Văn Lang, Trường Đại học Công nghệ TP.HCM,...
2. Làm PR cho Agency hay In-house tốt hơn?
Làm PR cho Agency hay In-house phụ thuộc vào giai đoạn sự nghiệp và mục tiêu cá nhân của bạn. Tuy nhiên, Agency thường phù hợp với người mới muốn tích lũy kinh nghiệm nhanh vì sẽ được làm nhiều dự án, trong khi tại In-house bạn sẽ làm việc sâu với một thương hiệu và có sự ổn định lâu dài.
3. Hướng nội có làm được PR không?
Hoàn toàn có thể. PR cần tư duy chiến lược, kỹ năng viết, phân tích truyền thông và thấu hiểu. Bạn có thể tận dụng thế mạnh lắng nghe, quan sát và phân tích vấn đề, viết lách và điềm tĩnh của mình khi làm quan hệ công chúng. Tuy nhiên, bạn vẫn cần rèn luyện thêm kỹ năng giao tiếp, sự tự tin, khả năng xử lý khủng hoảng, xây dựng networking để đáp ứng yêu cầu công việc.
Như vậy, PR là nghề đáng theo đuổi nếu như bạn có niềm yêu thích với lĩnh vực truyền thông. Mong rằng bài viết đã giải đáp được cho bạn những thắc mắc, băn khoăn về ngành nghề này. Khám phá cơ hội việc làm PR hấp dẫn và ứng tuyển nhanh tại JobOKO để bứt phá sự nghiệp ngay hôm nay!
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT