Trang 6 - Tìm việc làm nhân viên quầy bar tại Hà Nội (847 việc)

- Các chế độ khác theo Quy định Công ty.
- Trực tiếp tổ chức, điều hành hoặc kết hợp tổ chức:Các sự kiện khuyến mãi, khai trương tại các đại lý và Các sự kiện liên kết hội nhóm.

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành xe máy, ô tô, xe điện, điện máy, bán lẻ hoặc môi trường showroom
- Ưu tiên ứng viên từng tự lên concept và phối hợp quay dựng video ngắn

- Ngày Nghỉ Lễ -Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, [protected info]/5, [protected info], trung thu).
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Đo lường &Tối ưu hóa ROI:Theo dõi sát sao các chỉ số định lượng (Views, CTR, Conversion Rate).
- Chiến lược kịch bản bán hàng (High-Performance Content):Tập trung cao độ vào việc xây dựng kịch bản video ngắn với mục tiêu chốt đơn số lượng lớn.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên truyền thông/content
- Các chế độ hấp dẫn khác: BH tai nạn 24/7, Thưởng nhân viên xuất sắc tháng, thưởng cuối năm, Thưởng lễ tết, sinh nhật bản thân, sinh nhật công ty

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở công ty agency truyền thông, booking KOLs/KOC

- Được đào tạo từ A-Z trong lĩnh vực truyền thông giải trí đa phương tiện trên các trang mạng xã hội Facebook, Youtube, Tiktok.
- Xây dựng ý tưởng, kịch bản:Grok, ChatGPT, Gemini.

- Sử dụng các nền tảng như Open AI, Make.com, n8n để:.
- Lên kế hoạch triển khai AI vào các workflow thực tế (marketing, vận hành, CSKH).

- Trực tiếp lên hình, diễn xuất và xây dựng hình ảnh cá nhân phù hợp với chiến lược phát triển kênh TikTok của Công ty
- Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm sản xuất nội dung video ngắn

- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau
- Thưởng tiền mặt cho cá nhân xuất sắc, đội nhóm, tập thể xuất sắc

- Năng lực Lãnh đạo: Quyết liệt trong việc ép số lượng liên hệ (reach-out) hàng ngày của nhân viên cấp dưới
- Phúc lợi khác nếu là nhân viên Fulltime chính thức:

- Là sinh viên năm 4 hoặc vừa ra trường (ưu tiên các ngành liên quan đến truyền thông, marketing, media)
- Có máy tính cá nhân

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến

- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến

- Step Up là công ty giáo dục với hơn 10+ năm xây sản phẩm cho hàng triệu người học Việt Nam.
- Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển các nội dung social theo hướng kể chuyện, tập trung trên Facebook, TikTok, Reels và các nền tảng short-form khác.

- Phối hợp với biên tập viên, dựng các video theo yêu cầu của từng dự án (lên nội dung,
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm TVC, viral clip

- Được đào tạo, xây dựng và phát triển hình ảnh cá nhân trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Quy mô 150-200 nhân sự

- Nữ 18-22 tuổi (ưu tiên sinh viên)

- Ưu tiên ứng viên:
- Thưởng Wow Award, Supper Funner hàng tháng/quý (giải thưởng cho cá nhân/team xuất sắc)
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Funtap tuyển dụng việc làm

- Chế độ chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm cao cấp dành cho nhân viên và người thân
Xem tất cả: Báo Điện Tử VnExpress.net tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên quầy bar · quản lý bar · nhân viên bar · nhân viên quầy thực phẩm tươi sống · nhân viên quầy rau củ quả
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


