Trang 18 - Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hà Nội (1.401 việc)

- Tổ chức các hoạt động gắn kết: sinh nhật, tri ân nhân sự tròn năm
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự

- Minimum 3-5 years of experience in Human Resources, preferably in roles covering Recruitment, Compensation &Benefits, and Employee Relations.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Vinschool tuyển dụng việc làm

- HĐLĐ, BHXH, hồ sơ nhân sự
- Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Quản lý thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác

- Có kiến thức nền tảng về nhân sự, tuyển dụng
- Đầu mối phối hợp với HRBP nhằm triển khai các sự kiện tuyển dụng tại nhà trường, hội chợ việc làm, tham quan văn phòng, cuộc thi, sự kiện

- Phối hợp tổ chức phỏng vấn với quản lý
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- 3.Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị
- 5.Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán

- Sinh viên năm 3, năm cuối/mới tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Nắm bắt các sự kiện, xu hướng giới trẻ

- Quản trị các hệ thống ảo hóa, máy chủ, hệ điều hành và dịch vụ nền tảng
- GHI NHẬN MỌI SỰ CỐ GẮNG bằng những quyết định khen thưởng hoặc nâng lương trước hạn cho những cá nhân, đội nhóm có thành tích làm việc tốt

- Tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan
- Dữ liệu và hồ sơ nhân sự

- Quản trị tên miền và cập nhật nội dung cho các website của công ty
- Quản trị fanpage, Đăng tải cập nhật tin tức lên các fanpage

- Degree/professional:Having a university degree or higher at a university in Economics, Finance, Banking.
- Prepare monthly EXCO report on cost topic to bring insights and recommendations to BOM to repurpose and optimize cost resources.

- Quản trị nhân sự:
- Phân công, theo dõi, quản trị công việc của nhân sự trong phòng

- Quản trị hệ thống ứng dụng chạy trên VM, K8s,
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản trị và vận hành các hệ thống liên quan

- Tham gia quản trị hệ thống các ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý hồ sơ học tập của học sinh
- Thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản các hồ sơ liên quan đến đề thi, điểm thi

- ESOP (Employee Stock Ownership Plan):Reward system for individuals with outstanding contributions to the company.
- As a Business Development at Base, you won't just be selling.

- Đánh giá và phát triển nhân sự:
- Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm,

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng (chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Tổng hợp tất cả các báo cáo sự vụ hằng ngày của tất cả các bộ phận cho quản lý trực tiếp
- Giám sát và cập nhật số lượng nhân viên bảo vệ (tác phong, giờ giấc làm việc) và các nhà thầu thi công vào trung tâm thương mại

- Make reports relating to Payroll, PIT, SHUI module to C&B DM (if any).
- Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên quản trị rủi ro
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


