Tìm việc làm quản trị nhân sự tại Hưng Yên (87 việc)

- Bạn học để làm - dẫn dắt - và tạo ra giá trị thật
- Mong muốn phát triển theo con đường quản lý và tạo ra những thay đổi tích cực

- Từng bước chuyển đổi quản trị nhân sự theo hướng hệ thống và dựa trên dữ liệu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan

- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Division Leader, Line Manager and Store Manager.
- Check and verify variances in stock & sales figures after Stock Take and make report to Line Manager.

- GĐ 4: Thăng tiến lên vị trí BGĐ Chi nhánh Tỉnh, và các vị trí Cán bộ Quản lý khác cao hơn
- Quản lý, khai thác khách hàng tại địa bàn kinh doanh phụ trách

- Lập các báo cáo quản trị: lãi/lỗ theo sản phẩm, kênh bán hàng
- Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình, hệ thống báo cáo quản trị

- Lập các báo cáo quản trị: lãi/lỗ theo sản phẩm, kênh bán hàng
- Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình, hệ thống báo cáo quản trị

- Thực hiện các công việc vận hành nhân sự hàng ngày, bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật dữ liệu trên hệ thống nội bộ
- Theo dõi và báo cáo tình hình nhân sự định kỳ cho quản lý để đưa ra các đề xuất cải thiện quy trình làm việc hiệu quả

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan
- Quản lý danh sách và hồ sơ nhân sự của Nhà máy

- Quản lý hồ sơ nhân sự, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân

- Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, offer và tiếp nhận nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan

- Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực
- Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự

- Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực
- Quản lý hồ sơ nhân sự, báo cáo nhân sự hàng ngày, tháng, quý năm cho quản lý trực tiếp

- Quản trị Nhân sự & Quan hệ Lao động
- Chuyên môn: Nắm vững Luật Lao động, BHXH, chi phí nhân sự và tâm lý quản trị

- Am hiểu về Quản trị nhân sự
- Giữ chân nhân sự - Talent Retention (25%)

- Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành khác liên quan)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan
- Quản lý danh sách và hồ sơ nhân sự của Nhà máy

- ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các công việc vận hành nhân sự hàng ngày
Xem tất cả: Việc làm tại Hưng Yên

- Am hiểu quản trị tài chính, dòng tiền & kiểm soát chi phí
- Quản lý dòng tiền, chi phí & hiệu quả sử dụng vốn

- Kiến thức: Am hiểu pháp luật lao động, quản trị nhân sự tổng thể (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, KPI/OKR)
- Quản lý lao động và chính sách nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính quản trị · quản lý hành chính nhân sự · nhân viên quản trị web · quản trị viên tập sự · quản lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


