Tìm việc làm trưởng phòng phát triển kinh doanh tại Huyện Lắk (27 việc)

- Kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) &kinh doanh trực tuyến (Online Business)
- Phát triển kênh C2C

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh kênh B2B
- Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng nhân sự trong phòng kinh doanh B2B

- Thu thập và phản hồi các yêu cầu của Đại lý đối tác về phòng Quản lý kinh doanh
- Thu thập thông tin: thị trường, đại lý, đối thủ cạnh tranh và báo cáo phản hồi vè phòng Quản lý kinh doanh

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí Quản lý/Giám sát Kinh doanh kênh OTC công ty Dược phẩm
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về kế hoạch Bán hàng và phát triển thị trường

- Có khả năng nắm bắt thị trường, phân tích dữ liệu để đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh
- Quản lý doanh số và xây dựng kế hoạch kinh doanh cho khu vực dựa trên mục tiêu của Công ty

- Triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Trưởng phòng/Ban Giám đốc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành Kinh doanh, Thương mại, Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh
- Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ Giám đốc Kinh doanh

- Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần/tháng/quý và triển khai cho team
- Phát triển kỹ năng sales, CSKH, mở rộng kinh nghiệm trong ngành dịch vụ

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tư vấn hoặc triển khai các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Tư vấn và Giám đốc về toàn bộ chất lượng, tiến độ và ngân sách được bàn giao

- Bạn sẽ đóng vai trò là Quản lý phát triển mạng lưới kinh doanh, chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành đội ngũ Cộng tác viên (CTV)
- Mở rộng tệp khách hàng và phát triển hệ thống kinh doanh bền vững

- Quản lý thông tin và phân tích dữ liệu, kết quả kinh doanh của cửa hàng và nhân viên bán hàng
- Xác định và phát triển khách hàng tiềm năng

- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động
- Kỹ năng phát triển các mối quan hệ để giải quyết các vấn đề phức tạp
Xem tất cả: Tìm việc làm Quản Lý Cửa Hàng

- Kinh nghiệm chuyên môn: ít nhất 2 năm trong lĩnh vực F&B, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Lương Tháng 13 & Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh & hiệu quả công việc

- Lương tháng 13, thưởng KPI theo tình hình kinh doanh của nhà hàng
- Lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể và theo chuẩn thương hiệu quốc tế

- Lương tháng 13, thưởng KPI theo tình hình kinh doanh của nhà hàng
- Lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể và theo chuẩn thương hiệu quốc tế

- Tìm kiếm, khảo sát và phát triển hệ thống đại lý
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm kinh doanh/ASM

- Phòng ban Phòng Kinh doanh - Trụ cột Chuyển phát
- Quản lý Đội ngũ nhân viên kinh doanh &phát triển thị trường

- Phát triển hệ thống khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu
- Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý

- At least 3 years' sales and account management experience in FMCG industries (Baby Food or Mother and Child Care is the first priority) as RSM or Senior RSM.
- Experience:RSM or Senior RSM experience and at least 3 years experience in management position of Baby Food or Mother and Child Care category.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Giám sát Bán hàng (GSBH) và nhân viên kinh doanh
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng và phát triển thị trường
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng phát triển kinh doanh · chuyên viên phát triển kinh doanh · nhân viên phát triển kinh doanh · giám đốc phát triển kinh doanh · phát triển kinh doanh
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


