Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
*Có xe đưa đón ở Quận Tân Bình đến công ty hằng ngày
• Kiểm tra hàng mẫu, đưa ra ý kiến để hoàn chỉnh mẫu cắt.
• In hàng may mặc và báo cáo tình trạng sản xuất cho quản lý
• Xử lý vấn đề kỹ thuật với người mua.
• Kiểm soát tốt và ký tắt tất cả các mẫu
• Thiết lập tiêu chuẩn hàng may mặc cho nhà máy
• Số lượng: 5
Yêu cầu
• Trình độ: Bằng cử nhân Công nghệ MAY, Thiết kế thời trang.
• Số năm kinh nghiệm: 0-5 năm. Ưu tiên ứng viên mới ra trường
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các vị trí liên quan đến FQA hoặc May / Dệt, sợi và sợi.
• Có thể sử dụng chương trình OPTITEX, GERBER, chương trình (điều kiện cần)
• Có thể đọc tài liệu và chuyển CAD sang mẫu, thay đổi kích thước, chụp
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh (Đọc, viết, nói)
• Có gu thẩm mỹ để phù hợp và thiết kế các chi tiết.
• Kỹ năng tổ chức với sự quan sát tốt đến chi tiết xây dựng.
Quyền lợi
Premium Healthcare for employee
Competitive salary
Annual leave, Insurance and Policy following Labor Law
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/04/2019
- Thu nhập: 300 - 800
"Nobland International, Inc. is a design platform house leading the global fashion industry"
Founded in 1994, Nobland began by producing and exporting clothing for New York designer brands. Since then, we have been consistently achieving steady growth by expanding our business through collaborations
with leading overseas premium brands, retail brands, as well as major market brands and department stores. Our headquarters is in Seoul, Korea, with subsidiaries and production facilities ...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh nobland viet nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
