#946775 - Phó Phòng Kinh Doanh [HCM, Hà Nội]

VAI TRÒ
Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc Chi nhánh/PGD trung tâm trong việc xây dựng, triển khai và hoàn thiện các chính sách tín dụng, công cụ để thực hiện công tác tín dụng tại đơn vị; Quản lý, khai thác bán các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân phù hợp với chế độ, quy định hiện hành của GPBank; Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng theo phân công của Trưởng phòng Kinh doanh.
NHIỆM VỤ CHÍNH
"1. Tham gia quản lý và thực hiện các hoạt động của phòng theo phân công của Trưởng phòng Kinh doanh:
- Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình công tác của phòng;
- Chỉ đạo và giám sát việc triển khai kế hoạch nói chung theo mục tiêu, định hướng của GPBank;
- Phân công nhiệm vụ cho các cán bộ của phòng Kinh doanh; "
"2. Tham gia triển khai bán hàng, quan hệ khách hàng và nghiên cứu thị trường theo phân công của Trưởng phòng Kinh doanh:
- Tham gia xây dựng kế hoạch, chỉ đạo, phân công, quản lý cán bộ Kinh doanh thực hiện công tác bán hàng, quan hệ khách hàng, tiếp thị, phát triển khách hàng mới, chăm sóc và khai thác các khách hàng hiện hữu, tư vấn bán hàng, đề xuất các giải pháp tín dụng /tài trợ thương mại đối với khách hàng;
- Trực tiếp bán hàng, quan hệ khách hàng và tiếp thị, phát triển khách hàng mới, chăm sóc khắc hàng hiện hữu.
- Phân tích nhu cầu khách hàng và tối đa hóa các cơ hội bán hàng, Triển khai hoạt động bán chéo các sản phẩm phái sinh, đầu tư... tối đa hóa số lượng sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho khách hàng;
- Trực tiếp giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng;
- Quản lý danh mục, đánh giá, theo dõi hiệu quả kinh doanh toàn bộ khách hàng doanh nghiệp và cá nhân của Chi nhánh/PGD trung tâm."
"3. Nghiệp vụ tín dụng:
- Chỉ đạo, kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ Kinh doanh trong công tác thẩm định khách hàng, chấm điểm và xếp hạng khách hàng theo quy định của GPBank;
- Đánh giá lợi ích, rủi ro khi đề xuất cấp tín dụng đối với khách hàng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và chịu trách nhiệm đối với các khoản tín dụng được cấp."
"4. Tự nâng cao trình độ, năng lực:
- Chủ động tham gia các lớp đào tạo, tự đào tạo qua công việc, hoàn thành kế hoạch đào tạo cá nhân;"
5. Hướng dẫn, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
6. Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về lĩnh vực công việc được phân công theo quy định của GPBank.
7. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Giám đốc Chi nhánh/PGD TT, cấp có thẩm quyền và pháp luật về kết quả công việc được giao.
8. Được thay mặt Trưởng phòng trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc chung của phòng khi Trưởng phòng đi vắng (theo phân công/ủy quyền của Trưởng phòng); chịu trách nhiệm về kết quả công việc đã giải quyết trong thời gian được ủy quyền, báo cáo kết quả công việc khi Trưởng phòng có mặt tại đơn vị công tác.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng, các cấp Lãnh đạo và theo quy định của GPBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị.