Account Team Leader

Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh..., không quá 35 tuổi.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm, và làm việc ở vị trí tương đương tại đơn vị khác ít nhất 2 năm.
Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...) với tổng ngân sách từ 10 tỷ/ năm trở lên trong 2 năm gần nhất.
Kỹ năng:
Ngoại ngữ: Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương (có chứng chỉ ghi nhận), thời điểm thi trong vòng 5 năm.
Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint, Canva.
Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC) là một lợi thế.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.
Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.
Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.
Kỹ năng thuyết trình.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
A/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
B/ Phát triển con người:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được trao quyền
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
C/ Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:
Mức lương cứng: 28 - 32 triệu + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập năm từ 20 tháng lương trở lên;
Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm; 150 triệu đồng/15 năm...
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe Insmart cho toàn Công ty;
Thưởng tháng lương thứ 13, Lễ Tết, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
Phúc lợi khác:
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.