Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng và đào tạo Trình Dược Viên khu vực quản lý.
− Tiếp nhận khu vực quản lý, xem xét địa bàn nào trống TDV, phân tích địa bàn.
− Tìm hiểu ứng viên qua bạn bè, đồng nghiệp, Nhà Thuốc/Quầy thuốc...nơi ứng viên sinh sống, làm việc.
− Phỏng vấn sơ bộ chắt lọc lựa chọn ứng viên phù hợp để giới thiệu Công ty.
− Đào tạo, hướng dẫn, làm mẫu... các công việc bán hàng cho TDV sau khi được Công ty tuyển dụng.
− Chịu trách nhiệm với doanh số địa bàn khi tuyển dụng hoặc sa thải TDV.
2. Hỗ trợ bán hàng :
Mỗi tháng đi thị trường cùng TDV tối thiểu 18 ngày, mục tiêu mỗi ngày hỗ trợ TDV bán được hàng theo hạn mức doanh số Công ty ban hành dựa theo từng thời điểm.
3. Hỗ trợ TDV
− Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại và phàn nàn của khách hàng khi TDV đưa thông tin lên.
− Hỗ trợ TDV các công việc văn phòng.
− Truyền động lực nhằm hỗ trợ tinh thần TDV vượt qua các khó khăn trong công việc.
4. Báo cáo: Lưu ý phải đúng thời hạn được giao.
− Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động bán hàng .
− Báo cáo, lập kế hoạch công tác, kế hoạch doanh số, kế hoạch tuyển dụng TDV...
− Báo cáo các vấn đề khác do
Trưởng phòng Kinh doanh giao phó.
− Đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả hoạt động bán hàng.
