Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tìm kiếm các cơ hội bán hàng dựa trên tệp khách hàng công ty cung cấp, Hội thảo, Mạng xã hội, Website, các kênh Affiliate, Mối quan hệ với khách hàng cũ...
- Xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng sản phẩm, giải pháp cho từng khối khách hàng. Đề xuất chiến lược sản phẩm/giải pháp để thực thi mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và triển khai kế hoạch theo tuần, tháng, quý, năm, tổ chức hoạt động bán hàng và phát triển thị trường, phát triển khách hàng mới.
- Nghiên cứu, đánh giá, báo cáo phân tích thị trường, sản phẩm.
- Tổ chức việc chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng.
- Quản lý, phân công và đánh giá công việc của
nhân viên kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên.
- Đề xuất các chính sách, phương pháp nhằm cải thiện quy trình và
phát triển kinh doanh, dịch vụ khách hàng,...
- Thực hiện báo cáo theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Đối tượng khách hàng: Giám đốc, Trưởng phòng,... tại Doanh nghiệp quy mô Vừa
- Sản phẩm kinh doanh: tư vấn phần mềm Kế toán tài chính ERP/Quản lý trường học/Hóa đơn điện tử
Quy trình phỏng vấn
- Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
- Vòng 2: Phỏng vấn
Yêu cầu
- Độ tuổi: 25 đến 32 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing & sales, Quản trị bán hàng, Thương mại điện tử, Tài chính, Ngân hàng,...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên kinh doanh giải pháp CNTT, phần mềm, dự án công nghệ, trong đó có tối thiểu 1 năm ở vị trí
quản lý kinh doanh.
- Có quan hệ tốt và khả năng mở rộng thị trường khối khách hàng hành chính sự nghiệp, các trường liên cấp tư thục quốc tế, doanh nghiệp lớn,...
- Có khả năng tham mưu về định hướng lựa chọn và phát triển các sản phẩm, giải pháp theo từng khối khách hàng.
- Có năng lực xây dựng chiến lược kinh doanh và giám sát hoạt động kinh doanh hiệu quả
- Có kỹ năng Lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và đào tạo, phát triển nhân viên
- Có kỹ năng phân tích và ra quyết định
- Có kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt.
Quyền lợi
1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm: Lương cứng khởi điểm từ 8.000.000 - 12.000.000 VND + thưởng doanh số. 6 tháng đầu bình quân 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ; sau 6 tháng bình quân trên 25.000.000 VNĐ
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng
- Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng, và năm.
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.
4. Hỗ trợ công cụ làm việc
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị: máy tính, điện thoại, sim điện thoại.
5. Được đào tạo và phát triển bản thân
- Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển.
- Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công để cải thiện kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm
6. Mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...
7. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
8. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động và chính sách công ty: Bảo hiểm, Nghỉ lễ, thưởng lễ tết,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: cứng khởi điểm từ 8.000.000
