Mô tả công việc
* Phụ trách kiểm soát các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động, Tiền lương và Phúc lợi
- Giám sát bảng lương, Bảo hiểm xã hội/Supervising payroll, social insurance
+ Kiểm tra, đối chiếu, kiểm soát các chính sách phúc lợi với các nội quy, quy chế...
+ Đối chiếu C12 BHXH hàng tháng, bảo đảm số tiền dư thiếu luôn bằng 0
- Ngân sách/Budget
+ Lập ngân sách nhân sự cho các dự án hiện hữu và dự án mới.
+ Theo dõi và kiểm soát chi phí charge CĐT và chi phí thực tế.
+ Theo dõi chi phí thực tế so với ngân sách được duyệt
+ Báo cáo lãi lỗ từng dự án (khi được yêu cầu
- KPI
+ Xây dựng và quản lý KPI của các phòng ban.
+ Tập hợp và đánh giá KPI của các phòng ban.
+ Tính toán số liệu KPI
+ Tính toán thưởng cho nhân viên
- Reporting
+ Báo cáo Thuế tháng, quyết toán thuế năm.
+ Báo cáo lao động
- Trade Union
+ Hỗ trợ công đoàn các công tác liên quan đến công đoàn như kiểm tra chéo với Chủ tịch công đoàn trong việc chi tiền thưởng, quà các ngày lễ trong năm
- Kiện toàn các quy trình quy chế, mẫu biểu, SOPs.
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động. Xử lý kỷ luật
* Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
- Từ Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
- Trên 5 năm kinh nghiệm quản trị Nhân sự trong ngành Bất động sản, có kinh nghiệm tính lương kinh doanh của bộ phận sales.
- Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Kinh nghiệm làm việc tại các công ty có hơn 300 nhân sự
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/06/2026
Năm 2008, Erasgroup ra đời mang sứ mệnh trong mình "Phát triển không gian sống đỉnh cao" Niềm đam mê kiến tạo giá trị mới vun đắp tương lai thôi thúc Hội đồng sáng lập nỗ lực không ngừng, đầu tư phát triển sản phẩm hợp xu thế với giá trị gia tăng bền vững.
Trên nền tảng đó, với tiềm lực mạnh về tài chính, vững vàng về kinh nghiệm cùng đội ngũ cán bộ nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo đã chắp cánh cho chiến lược phát triển đột phá, trở thành Tập đoàn đa ngành nghề.
Năm...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư eras holdings trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
