C&B Supervisor (thời vụ 9 tháng)

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính - Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Compensation & Benefits, Payroll, hoặc HR Compliance (ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty có quy mô Tập đoàn hoặc nhiều đơn vị thành viên). - Am hiểu sâu về Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến tiền lương, phúc lợi.
- Thành thạo Excel (các hàm nâng cao, Pivot Table), có kinh nghiệm sử dụng phần mềm tính lương / HRIS là lợi thế.
- Có kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo và tư duy hệ thống tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống chuyên nghiệp.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu, báo cáo liên quan đến thị trường Mỹ là lợi thế).
- Trung thực, tỉ mỉ, bảo mật thông tin cao và có tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ.
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (có thể thương lượng).
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc hàng năm và các khoản thưởng theo chính sách công ty.
- Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Được tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (cho bản thân và người thân tùy chính sách).
- Nghỉ phép năm theo quy định + các ngày nghỉ lễ, Tết theo lịch công ty.
- Được đào tạo chuyên sâu về C&B, pháp luật lao động và tham gia các khóa học phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, có cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống Tập đoàn.
- Các phúc lợi khác theo chính sách hiện hành của công ty (du lịch hàng năm, quà sinh nhật, hỗ trợ đi lại, điện thoại... tùy từng thời điểm).
- Có thể đi công tác tại các nhà máy (miền tây, nha trang) được dài ngày